{"id":1113,"date":"2019-10-14T12:13:19","date_gmt":"2019-10-14T15:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/10\/14\/controle-de-ponto-britanico-2\/"},"modified":"2019-10-14T12:13:19","modified_gmt":"2019-10-14T15:13:19","slug":"controle-de-ponto-britanico-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-britanico-2\/","title":{"rendered":"Controle de Ponto brit\u00e2nico: Saiba o que \u00e9 e como funciona!"},"content":{"rendered":"\n

Existem hoje no mercado, v\u00e1rios meios de fazer o levantamento dos relat\u00f3rios gerenciais dentro do RH, que s\u00e3o fundamentais para empres<\/a>a e colaboradores. Um deles \u00e9 o controle de ponto brit\u00e2nico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o ponto brit\u00e2nico e como ele delimita o cumprimento efetivo dos hor\u00e1rios estabelecidos pelos gestores.<\/p>\n\n\n\n

Acompanhe o artigo e saiba tudo sobre o assunto! <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Controle de Ponto Brit\u00e2nico? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O controle de ponto brit\u00e2nico \u00e9 uma express\u00e3o usada pela Justi\u00e7a do trabalho e nada mais \u00e9 que uma forma de registrar a jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa. A pr\u00e1tica serve para monitorar os hor\u00e1rios de cada funcion\u00e1rio, desde sua entrada at\u00e9 a sa\u00edda, passando pelas pausas e intervalos.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2011 o Minist\u00e9rio do Trabalho possibilita controlar a jornada de trabalho atrav\u00e9s de modelos alternativos de registro dessa informa\u00e7\u00e3o. A Portaria n\u00famero 373, de 25 de fevereiro de 2011, permite a contrata\u00e7\u00e3o de sistemas sem que seja necess\u00e1rio utilizar, para tanto, m\u00e9todos antigos, como rel\u00f3gios ou folhas de ponto. <\/p>\n\n\n\n

Esse recurso \u00e9 considerado crucial para manter a empresa dentro das exig\u00eancias legais de jornada de trabalho, al\u00e9m de organizar os dados que s\u00e3o utilizados pelo setor de RH. O prop\u00f3sito de sua utiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 assegurar empregados e empregadores de que os hor\u00e1rios acordados em contrato est\u00e3o sendo cumpridos. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que a Justi\u00e7a do Trabalho n\u00e3o aceita pontos com hor\u00e1rios repetidos muitas vezes e por isso o ponto brit\u00e2nico \u00e9 considerado uma alternativa apenas no caso de esquecimento do profissional de registrar o ponto dentro dos moldes comuns da empresa<\/a>. \u00c9 aconselh\u00e1vel evit\u00e1-lo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe um pouco mais sobre o ponto brit\u00e2nico, saiba abaixo como ele funciona. <\/p>\n\n\n\n

Como funciona o Controle de Ponto Brit\u00e2nico?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como j\u00e1 dito anteriormente, o controle de ponto brit\u00e2nico possui uma marca\u00e7\u00e3o fixa. Atrav\u00e9s dele, o registro da jornada de trabalho se inicia todos os dias no mesmo hor\u00e1rio, sem varia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Para n\u00e3o se esquecer de como ele funciona, basta se lembrar da t\u00e3o famosa \\”pontualidade brit\u00e2nica\\”. O efeito, afinal, \u00e9 o mesmo: manter o in\u00edcio dos registros de forma pontual, para que o controle, por parte do RH, esteja cada vez mais organizado. <\/p>\n\n\n\n

Para evitar multas administrativas, ou o pagamento de horas extras, \u00e9 recomendado utilizar um modelo de controle de ponto para o registro de trabalho dos colaboradores. O brit\u00e2nico \u00e9 uma das op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O controle de ponto brit\u00e2nico pode ser prejudicial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O primeiro ponto a destacar nesse caso s\u00e3o as poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es que ex-colaboradores n\u00e3o satisfeitos com a empresa podem mover contra a mesma. Isso porque as Horas extras, \u00e9 um dos principais passivos trabalhistas, o que de fato, registradas manualmente, geram mais problemas para a empresa em quest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o gestor de RH n\u00e3o consegue analisar de forma estrat\u00e9gica os seus colaboradores quando o controle de ponto brit\u00e2nico \u00e9 a principal marca\u00e7\u00e3o da empresa. Isso porque \u00e9 muito dif\u00edcil identificar os profissionais que est\u00e3o saindo mais cedo ou mais tarde, e at\u00e9 mesmo faltando ou n\u00e3o ao servi\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 v\u00e1lido lembrar que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista permite que apenas os ponto de entrada e sa\u00edda sejam registrados, n\u00e3o sendo necess\u00e1rios os pontos de intervalo, sendo assim, somente uma indica\u00e7\u00e3o que ele ocorreu \u00e9 o suficiente. <\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as vantagens e desvantagens do Controle de Ponto Brit\u00e2nico?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como ocorre em todas as demais escolhas administrativas, a op\u00e7\u00e3o pelo registro do controle de ponto brit\u00e2nico tamb\u00e9m tem vantagens e desvantagens. O ideal \u00e9 fazer uma lista de pr\u00f3s e contras para entender quais s\u00e3o os benef\u00edcios desse sistema para a sua organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

As principais vantagens s\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n