{"id":1987,"date":"2020-12-17T09:56:52","date_gmt":"2020-12-17T12:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/12\/17\/o-que-e-gestao-de-rh\/"},"modified":"2020-12-17T09:56:52","modified_gmt":"2020-12-17T12:56:52","slug":"o-que-e-gestao-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/o-que-e-gestao-de-rh\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gest\u00e3o de RH? Aprenda na pr\u00e1tica!"},"content":{"rendered":"\n<p>Este \u00e9 um guest post escrito pela <a href=\\\"https:\/\/allya.com.br\/empresa\/\\\"><strong>Allya<\/strong><\/a>.&nbsp;<br><br>Saber <strong>o que \u00e9 gest\u00e3o de RH<\/strong> \u00e9 fundamental para uma gest\u00e3o de sucesso. Afinal, uma das \u00e1reas mais importantes de uma empresa \u00e9 o setor de Recursos Humanos. Isso porque, os profissionais s\u00e3o respons\u00e1veis por criar estrat\u00e9gias e a\u00e7\u00f5es para lidar com pessoas, os profissionais.&nbsp;<br><br>Mas, al\u00e9m disso, essa \u00e1rea tamb\u00e9m precisa lidar com planos e ideias para fazer a empresa funcionar e progredir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, n\u00f3s da Allya fomos convidados pela <strong><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\\\">QR Point<\/a><\/strong> para explicar e dar dicas sobre <strong>o que \u00e9 Gest\u00e3o de RH<\/strong> dentro das empresas. Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 Gest\u00e3o de RH?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gest\u00e3o de RH \u00e9 um conceito criado para o ambiente corporativo, especificamente para o setor de Recursos Humanos, para organizar e facilitar a vida dos profissionais, tendo em vista tamb\u00e9m a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/cultura-organizacional-sua-empresa-ja-tem-uma\/\\\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>As a\u00e7\u00f5es realizadas por esse setor s\u00e3o essenciais para o sucesso profissional dos funcion\u00e1rios e, claro, das empresas.&nbsp; <br><br>Desse modo, compreender <strong>o que \u00e9 gest\u00e3o de RH<\/strong> \u00e9 fundamental e muito necess\u00e1ria em organiza\u00e7\u00f5es de todos os portes e segmentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo dito isso, veja a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os pilares da Gest\u00e3o de RH?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Os pilares da Gest\u00e3o de RH no ambiente de trabalho s\u00e3o: Motiva\u00e7\u00e3o, Comunica\u00e7\u00e3o, Trabalho em equipe, Conhecimento e Compet\u00eancia, Treinamento e Desenvolvimento. Veja a seguir:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>1\u00ba pilar (motiva\u00e7\u00e3o): <\/strong>est\u00edmulos criados para motivar os funcion\u00e1rios: plano de carreira, aumento de sal\u00e1rio, que<a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-aumentar-a-eficiencia-do-home-office\/\\\"> <strong>aumente a efici\u00eancia do home office<\/strong><\/a>, benef\u00edcios corporativos, b\u00f4nus e outros;<\/li><li><strong>2\u00ba pilar (comunica\u00e7\u00e3o):<\/strong> o di\u00e1logo entre todas as \u00e1reas precisa ser claro para evitar atritos. Dar feedbacks aos profissionais tamb\u00e9m \u00e9 fundamental, para aumentar a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/6-livros-para-aprimorar-a-comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho<\/strong><\/a>;<\/li><li><strong>3\u00ba pilar (trabalho em equipe):<\/strong> o senso colaborativo precisa ser incentivado entre os funcion\u00e1rios para melhorar o clima e a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/importancia-da-psicologia-organizacional-e-gestao-de-pessoas\/\\\"><strong>psicologia organizacional<\/strong><\/a><strong> <\/strong>da empresa;<\/li><li><strong>4\u00ba pilar (conhecimento e compet\u00eancia):<\/strong> oferecer conhecimento para melhorar as <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-pessoas-por-meio-do-perfil-comportamental\/\\\"><strong>compet\u00eancias<\/strong><\/a> pode ser uma \u00f3tima maneira de aumentar a performance dos resultados, como a oferta de estudos, cursos, de modo a facilitar a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-desempenho\/\\\"><strong>gest\u00e3o de desempenho<\/strong><\/a>;<\/li><li><strong>5\u00ba pilar (treinamento e desenvolvimento): <\/strong>identifique setores que precisam de treinamento e crie programas (presenciais ou virtuais) para desenvolver os profissionais de determinado setor.<br><br>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 gest\u00e3o de RH e seus pilares, confira:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as a\u00e7\u00f5es para melhorar a gest\u00e3o de RH na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea sabe o que \u00e9 gest\u00e3o de RH e quais s\u00e3o os pilares estrat\u00e9gicos, ent\u00e3o vamos dar dicas de a\u00e7\u00f5es para colocar em pr\u00e1tica na rotina de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, tanto os colaboradores quanto a empresa ir\u00e3o se beneficiar com essas pr\u00e1ticas que geram desenvolvimento, crescimento e resultados. Afinal, essa \u00e9 a melhor forma de construir um planejamento <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/rh-estrategico\/\\\">estrat\u00e9gico de RH<\/a>. Confira:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios eficientes (1\u00ba pilar motiva\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das tarefas para melhorar a gest\u00e3o de RH \u00e9 a oferta de benef\u00edcios eficientes que geram mais motiva\u00e7\u00e3o e, consequentemente, mais <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/mensurar-a-produtividade-dos-colaboradores\/\\\">produtividade<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nossa dica \u00e9 o benef\u00edcio corporativo da <a href=\\\"https:\/\/allya.com.br\/empresa\/\\\"><strong>Allya<\/strong><\/a> que oferece descontos exclusivos para os funcion\u00e1rios economizarem em gastos no dia a dia e render o sal\u00e1rio no final do m\u00eas.&nbsp;<br><br>A <a href=\\\"https:\/\/blog.allya.com.br\/\\\"><strong>plataforma de descontos da Allya <\/strong><\/a>tem mais 28 mil parceiros e estabelecimentos em diversas categorias, como sa\u00fade, estudos, compras, lazer, entretenimento, beleza e muito mais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o interna (2\u00ba pilar &#8211; comunica\u00e7\u00e3o)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna, ou o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/endomarketing-como-promover-engajamento\/\\\"><strong>Endormarketing<\/strong><\/a>, possui uma grande liga\u00e7\u00e3o com o RH, j\u00e1 que ambas as \u00e1reas conversam com todos da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, procure ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o para n\u00e3o deixar nenhum ru\u00eddo ou interfone sem fio na empresa!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem diversos softwares, como a QR Point, que possui in\u00fameras <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/\\\"><strong>funcionalidades<\/strong><\/a><strong> <\/strong>que facilitam a comunica\u00e7\u00e3o interna dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 poss\u00edvel deixar todos os colaboradores alinhados acerca dos acontecimentos importantes, como intranet, disparo de e-mails, TV Corporativa e outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A\u00e7\u00f5es de reconhecimento (3\u00ba pilar &#8211; trabalho em equipe)<\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalho em equipe deve ser estimulado para melhorar o clima organizacional, \u00edndice fundamental para a \u00e1rea de RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, pense em atitudes positivas para promover o trabalho em equipe, como a\u00e7\u00f5es motivacionais e reconhecimento do trabalho feito com colabora\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Instrua os <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-pessoas-o-tratamento-da-empresa-e-seus-lideres-com-a-sua-equipe-e-essencial-para-o-bom-atendimento-ao-cliente\/\\\"><strong>l\u00edderes das equipe<\/strong>s<\/a> a criarem atividades que estimulem contribui\u00e7\u00f5es de cada colaborador para manter o esp\u00edrito de equipe aceso. Voc\u00ea vai ver como isso vai contribuir com o exerc\u00edcio da<strong> <\/strong><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/visao-sistemica-ou-holistica-na-gestao-de-pessoas\/\\\"><strong>vis\u00e3o sist\u00eamica ou vis\u00e3o hol\u00edstica<\/strong><\/a> entre os colaboradores de cada time.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimento de talentos (4\u00ba pilar &#8211; conhecimento e compet\u00eancia)<\/h3>\n\n\n\n<p>Reconhecer <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos-onde-voce-perde-dinheiro-e-onde-pode-ganhar-mais\/\\\"><strong>talentos na empresa<\/strong><\/a> ou acreditar ser poss\u00edvel desenvolver ainda mais o profissional s\u00e3o motivos para oferecer estudos, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a empresa tamb\u00e9m recebe o conhecimento que o colaborador ir\u00e1 adquirir em um curso e ir\u00e1 produzir melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O <a href=\\\"https:\/\/blog.allya.com.br\/category\/beneficios\/\\\"><strong>benef\u00edcio da Allya<\/strong><\/a> possui uma categoria \u201cCursos\u201d com diversos parceiros que oferecem aulas de idiomas, escola de neg\u00f3cios e diversas faculdades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Capacita\u00e7\u00e3o dentro da empresa (5\u00ba pilar &#8211; treinamento e desenvolvimento)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma pr\u00e1tica que precisa ser disseminada dentro da empresa \u00e9 o treinamento dos profissionais atrav\u00e9s das buscas das melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o para serem desenvolvidas pela organiza\u00e7\u00e3o, chamado de Benchmarking.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o busque gerenciar as equipes que precisam de treinamentos, principalmente operacionais, para criarem apostilas, softwares, estudos, entre outros meios, para terem esses processos documentados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se que o processo de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na empresa \u00e9 cont\u00ednuo, ent\u00e3o revis\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es dos treinamentos devem ser constantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Agora que voc\u00ea sabe o que \u00e9 gest\u00e3o de RH e como melhor\u00e1-la, ent\u00e3o j\u00e1 sabe que pode contar com a <\/em><\/strong><a href=\\\"https:\/\/allya.com.br\/empresa\/\\\"><strong><em>Allya<\/em><\/strong><\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\\\"><strong><em>,<\/em><\/strong><\/a><strong><em> n\u00e9? Vem com a gente!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dica B\u00d4NUS: Conte com a gente!<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/tecnologia-no-rh\/\\\">tecnologia no RH<\/a><\/strong> veio para simplificar processos e otimizar o tempo dos gestores. Assim,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QR Point <\/strong>e a Allya se uniram com o prop\u00f3sito de contribuir com o desenvolvimento do setor de RH, para que seus gestores possam focar naquilo que realmente importa: <strong>AS PESSOAS!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"\\&quot;wp-block-quote\\&quot; is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Quer come\u00e7ar hoje a transformar a gest\u00e3o de pessoas da sua empresa? Se inscreva no <\/strong><a href=\\\"http:\/\/conteudo.qrpoint.com.br\/clube-qr-beneficios\\\"><strong>Clube de Benef\u00edcios<\/strong><\/a><strong> e aproveite todas as vantagens que a tecnologia pode trazer para sua gest\u00e3o.<br><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 gest\u00e3o de RH. Muito se fala sobre o conceito, mas na pr\u00e1tica, como executar um plano que otimize os processos da sua empresa? 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Aprenda na pr\u00e1tica!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que \u00e9 gest\u00e3o de RH. Muito se fala sobre o conceito, mas na pr\u00e1tica, como executar um plano que otimize os processos da sua empresa? Veja nesse artigo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/o-que-e-gestao-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 gest\u00e3o de RH? Aprenda na pr\u00e1tica!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O que \u00e9 gest\u00e3o de RH. Muito se fala sobre o conceito, mas na pr\u00e1tica, como executar um plano que otimize os processos da sua empresa? 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