{"id":2023,"date":"2020-12-30T17:27:51","date_gmt":"2020-12-30T20:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/12\/30\/novo-normal\/"},"modified":"2020-12-30T17:27:51","modified_gmt":"2020-12-30T20:27:51","slug":"novo-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/novo-normal\/","title":{"rendered":"Reflex\u00f5es sobre o Novo Normal: li\u00e7\u00f5es para 2021"},"content":{"rendered":"\n

Vamos falar sobre o Novo Normal<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n

O ano de 2020 est\u00e1 acabando. Logo se avizinha, mais uma vez em nosso horizonte, a esperan\u00e7a para o novo ano que est\u00e1 come\u00e7ando. E, ainda assim, a sensa\u00e7\u00e3o que temos \u00e9 que este ano que se finda nem come\u00e7ou! <\/p>\n\n\n\n

Diante do Novo Normal p\u00f3s-pandemia, muitos dizem que 2020 foi um ano perdido. E, de fato, dessa vez fica um pouco mais complicado fazer aquela tradicional reflex\u00e3o de fim de ano e definir o que foi 2020.<\/p>\n\n\n\n

Entre tantas palavras e termos novos que entraram em nosso vocabul\u00e1rio e cotidiano, sem sombra de d\u00favidas, o termo \u201cNovo Normal\u201d foi o mais propagado. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o por acaso, podemos perceber que esse conceito entrou no subconsciente de todos a ponto de se tornar at\u00e9 um clich\u00ea. <\/p>\n\n\n\n

Mas afinal de contas:<\/p>\n\n\n\n

O que significa o Novo Normal?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Novo Normal significa o montante de transforma\u00e7\u00f5es que ocorrem na cultura, tecnologia, economia, dentre outros aspectos da humanidade diante de uma grave crise global, que visam a sobreviv\u00eancia da popula\u00e7\u00e3o. O termo foi cunhado pelo economista americano Mohamed El-Erian<\/strong><\/a>, em 2009 e voltou \u00e0 tona devido a pandemia do covid-19<\/strong><\/a>, desencadeada pelo coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel sentir as mudan\u00e7as em todos os \u00e2mbitos da sociedade. No mercado de trabalho, por exemplo, vemos o aumento de vagas abertas para home office<\/strong><\/a> <\/strong>ou at\u00e9 mesmo o conceito de anywhere office<\/strong><\/a>. Sobre isso, vamos nos aprofundar mais a frente.<\/p>\n\n\n\n

Estamos presenciando tamb\u00e9m o desenvolvimento ainda mais acelerado de tecnologias<\/strong><\/a> <\/strong>ou servi\u00e7os online. <\/p>\n\n\n\n

Como a QRPOINT est\u00e1 encarando o Novo Normal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Aqui na QRPOINT<\/strong><\/a> o significado do Novo Normal nos permite repensar e redefinir o que foi esse ano de 2020. <\/p>\n\n\n\n

Com certeza, esse \u00e9 um ano que deixar\u00e1 um legado de imensa tristeza em nossa gera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Temos consci\u00eancia disso. Nos recusamos a pensar s\u00f3 em neg\u00f3cios e oportunidades enquanto tantas vidas foram e continuam sendo perdidas, tendo em vista o caos que est\u00e1 instalado \u00e0 nossa volta.<\/p>\n\n\n\n

Redefinir 2020, dentro desse novo normal, para n\u00f3s \u00e9 nos concentrar no que nos torna mais humanos<\/strong><\/a>, \u00e9 ir al\u00e9m de uma l\u00f3gica simples de neg\u00f3cios. 
<\/p>\n\n\n\n

E o que nos faz mais humanos \u00e9 <\/strong>pensar no pr\u00f3ximo<\/strong><\/a>,<\/strong> \u00e9 priorizar as pessoas e fazer o melhor para elas e por elas. <\/p>\n\n\n\n

Para n\u00f3s, esse \u00e9 o caminho e nossa raz\u00e3o de existir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quais as li\u00e7\u00f5es que podemos tirar do Novo Normal?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Novo Normal da pandemia trouxe in\u00fameras li\u00e7\u00f5es para todos n\u00f3s. O microempreendedor brasileiro, por exemplo, exercitou mais do que nunca a persist\u00eancia, gest\u00e3o estrat\u00e9gica de recursos, n\u00e3o \u00e9 verdade?

Se voc\u00ea empreende, sabe o quanto foi importante entender como reduzir os custos da sua empresa com energia<\/strong><\/a>,<\/strong> por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1, o RH das empresas precisou se adaptar \u00e0 nova realidade<\/strong><\/a>, de modo a compreender qual a melhor a gest\u00e3o de tarefas<\/strong><\/a>, a fim de saber como aumentar a efici\u00eancia do home office<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Aqui na QRPOINT esse foi um ano ano que serviu para fortalecer o nosso prop\u00f3sito, dando ainda mais relev\u00e2ncia para refor\u00e7ar os valores que entendemos essenciais.<\/p>\n\n\n\n

Isso tudo fizemos atrav\u00e9s de uma vis\u00e3o hol\u00edstica<\/strong><\/a>,  com o principal foco nas pessoas, no trabalho colaborativo<\/strong><\/a> e incentivando que cada um seja protagonista de sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

O que conseguimos colher de todo esse contexto do Novo Normal da pandemia \u00e9 a buscar a balan\u00e7a entre: manter x mudar.  <\/p>\n\n\n\n

1.Mantenha-se fiel aos seus valores e princ\u00edpios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Seja voc\u00ea empreendedor ou gestor, nunca se esque\u00e7a dos seus valores e princ\u00edpios.<\/p>\n\n\n\n

No nosso caso, em um cen\u00e1rio extremamente desafiador, como foi o ano de 2020, tivemos ainda mais certeza que focar nas pessoas<\/strong><\/a> e buscar as nossas ess\u00eancias <\/strong>\u00e9 extremamente importante!<\/p>\n\n\n\n

Assim, lembrarmos o motivo de estarmos nessa jornada, fazendo o que fazemos, acreditando que o nosso neg\u00f3cio \u00e9 capaz de impactar milhares de vidas todos os dias<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

2. Adapte-se com intelig\u00eancia   <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O ano de 2020 est\u00e1 deixando como legado a redefini\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios conceitos. O Novo Normal \u00e9 a mudan\u00e7a das defini\u00e7\u00f5es de in\u00fameras concep\u00e7\u00f5es que t\u00ednhamos antes de 2020.<\/p>\n\n\n\n

Foi preciso mudar, e mais, estar disposto a aceitar as mudan\u00e7as para \u201csobreviver\u201d a este ano que est\u00e1 acabando.<\/p>\n\n\n\n

A forma de consumir tamb\u00e9m foi fortemente impactada. S\u00e3o tantas mudan\u00e7as que \u00e9 imposs\u00edvel descrever todas.<\/p>\n\n\n\n

Este per\u00edodo demonstrou como \u00e9 bom e importante ser livre para realizar as mais diversas mudan\u00e7as \u2013 das mais dr\u00e1sticas \u00e0s mais simples.<\/p>\n\n\n\n

3. Valorize as pequenas coisas <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No meio de tantas mudan\u00e7as, foi preciso abrir m\u00e3o de coisas que eram t\u00e3o cotidianas em nossas vidas, que tornavam-se impercept\u00edveis ou invis\u00edveis. <\/p>\n\n\n\n

Acabamos descobrindo a enorme import\u00e2ncia de atos simples, como um aperto de m\u00e3o, um cumprimento mais caloroso, o conv\u00edvio di\u00e1rio com colegas de trabalho<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Coisas que por termos ali todos os dias, esquecemos de dar o valor que de fato elas t\u00eam. <\/p>\n\n\n\n

O fato \u00e9 que sendo clich\u00ea ou n\u00e3o, o Novo Normal \u00e9 um fato, cabendo a n\u00f3s extrairmos a melhor li\u00e7\u00e3o disso. <\/p>\n\n\n\n

O Novo Normal e o ambiente de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Novo Normal nos ensinou a sermos resilientes e seguirmos em frente! <\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 um mundo novo pela frente que pode ser reconstru\u00eddo, recomposto, aprimorado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As rela\u00e7\u00f5es de trabalho, talvez, tenham sido as mais impactadas com tudo que aconteceu no ano de 2020. <\/p>\n\n\n\n

Foi poss\u00edvel perceber que a <\/strong>produtividade e engajamento<\/strong><\/a> das pessoas nas suas fun\u00e7\u00f5es, n\u00e3o necessariamente necessitam de <\/strong>micro gerenciamento<\/strong><\/a> e de estarem em um ambiente f\u00edsico espec\u00edfico. <\/p>\n\n\n\n

Assim, o poder da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a> se tornou ainda mais percept\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel encontrar pessoas mais engajadas, comprometidas, convergindo seu prop\u00f3sito de vida com o prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o, o que vai muito al\u00e9m de apenas o cumprimento da jornada comercial<\/strong><\/a>, <\/p>\n\n\n\n

A forma de trabalho<\/strong><\/a>, como em um piscar de olhos, precisou ser repensada, sendo um grande desafio para a maioria das empresas: <\/p>\n\n\n\n

Como seguir em frente e manter as opera\u00e7\u00f5es vivas enquanto todo o cen\u00e1rio em volta estava sendo alterado?<\/p>\n\n\n\n

O que esperar de 2021?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como ser\u00e1 o novo normal p\u00f3s pandemia? N\u00e3o por acaso, tantas mudan\u00e7as r\u00e1pidas e bruscas gerou um grande debate sobre os <\/strong>aspectos legais<\/strong><\/a> <\/strong>e condi\u00e7\u00f5es dessa nova forma de rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque as premissas b\u00e1sicas foram sendo alteradas compulsoriamente, fazendo com que gestores, l\u00edderes<\/strong><\/a> <\/strong>e empreendedores tivessem que se adaptar e aprender ainda mais r\u00e1pido a tomar as melhores decis\u00f5es poss\u00edveis dentro de novas condi\u00e7\u00f5es com uma complexidade acima do normal.<\/p>\n\n\n\n

O processamento desse Novo Normal exigiu de todos rapidez e perspic\u00e1cia, para que as adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias fossem as mais assertivas poss\u00edveis. <\/p>\n\n\n\n

Analisar dados<\/strong><\/a>, sempre foi relevante e agora \u00e9 essencial para qualquer pessoa e qualquer empresa. <\/p>\n\n\n\n

Por isso, caro gestor ou empreendedor, aqui no QRPOINT, o Novo Normal significa manter o foco no que importa para n\u00f3s: as pessoas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com esse centro gravitacional conduzimos o ano e chegamos ao final dele com um enorme orgulho de ter passado por tudo isso sem fazer nenhum desligamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Conseguimos isso atrav\u00e9s de uma gest\u00e3o dos talentos<\/strong><\/a> que temos dentro da casa e da voca\u00e7\u00e3o que cada um apresenta. <\/p>\n\n\n\n

Afinal, esse \u00e9 o nosso foco.<\/p>\n\n\n\n

Nosso foco<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hoje, somos um grupo de pessoas melhores, que conduzem um produto<\/strong><\/a> <\/strong>que agrega alto valor \u00e0 gest\u00e3o de RH<\/strong><\/a> das empresas.<\/p>\n\n\n\n

Isso se reflete nos dados, no ano mais dif\u00edcil da nossa hist\u00f3ria, mais do que dobramos de tamanho em clientes atendidos e faturamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Lan\u00e7amos ou atualizamos mais de 93 features do <\/strong>sistema e do aplicativo<\/strong><\/a>. Aprimoramos mais de 158 itens ou partes do sistema e do aplicativo e contratamos.<\/p>\n\n\n\n

Nada disso seria poss\u00edvel sem voc\u00ea!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, nossa equipe de QRPOINTIANOS<\/strong><\/a> aumentou em quase 50%, sem precisarmos fazer nenhum desligamento. <\/p>\n\n\n\n

Temos orgulho do que fizemos e do que nos transformamos. <\/p>\n\n\n\n

Em um ano t\u00e3o desafiador \u00e9 uma imensa satisfa\u00e7\u00e3o v\u00ea que esses n\u00fameros s\u00e3o uma representa\u00e7\u00e3o do nosso imenso esfor\u00e7o e da nossa resili\u00eancia em manter e aprofundar o nosso prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

Estamos aqui para transformar o RH<\/strong><\/a> das empresas para que, assim como a gente, possam focar mais em Pessoas e menos em processos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vamos em frente! Rumo \u00e0 2021!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ass: Eduardo Fiuza Lobo<\/em>
CEO – QRPOINT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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