{"id":2061,"date":"2021-01-20T13:15:24","date_gmt":"2021-01-20T16:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/01\/20\/beneficios-para-funcionarios-2\/"},"modified":"2023-08-14T19:50:31","modified_gmt":"2023-08-14T22:50:31","slug":"beneficios-para-funcionarios-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/beneficios-para-funcionarios-2\/","title":{"rendered":"7 Tipos de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios: confira!"},"content":{"rendered":"\n

Este \u00e9 um guest post escrito pela Allya<\/strong><\/a>. Toda empresa tem sua pr\u00f3pria pol\u00edtica de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios, mas \u00e9 importante buscar novidades anualmente para deixar os colaboradores mais produtivos<\/strong><\/a> e motivados e engajados. <\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, n\u00f3s da Allya<\/strong><\/a> fomos convidados pela QR Point<\/strong><\/a> para contar o que s\u00e3o, como funcionam e quais os benef\u00edcios que s\u00e3o tend\u00eancias ultimamente nos RHs das empresas<\/strong><\/a>, principalmente diante do Novo Normal<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em melhorar seu pacote de benef\u00edcios para 2021<\/strong><\/a>, ent\u00e3o n\u00f3s vamos dar algumas dicas, logo abaixo!<\/p>\n\n\n\n

O que s\u00e3o benef\u00edcios para funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n

Se a sua empresa ainda n\u00e3o oferece benef\u00edcios para funcion\u00e1rios, ent\u00e3o talvez voc\u00ea n\u00e3o saiba o que eles s\u00e3o e qual a import\u00e2ncia de entregar esse tipo de incentivo aos profissionais. Afinal, isso \u00e9 gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios corporativos<\/strong><\/a> s\u00e3o recursos oferecidos aos colaboradores para ajud\u00e1-los a economizar o sal\u00e1rio em gastos do dia a dia, como alimenta\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, atividade f\u00edsica, transporte ou entretenimento, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

Sabemos que o capital humano \u00e9 o ativo mais importante dentro de uma empresa e, por isso, \u00e9 muito importante valorizar os trabalhadores, e incorporar tal perspectiva na gest\u00e3o de RH<\/strong><\/a> da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, oferecer os benef\u00edcios mais adequados \u00e9 uma das a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para motivar e valorizar os funcion\u00e1rios.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Benef\u00edcios corporativos: como funcionam?<\/h2>\n\n\n\n

Existem os benef\u00edcios obrigat\u00f3rios<\/strong> (CLT) e flex\u00edveis<\/strong> (qualquer regime de trabalho) que podem ser oferecidos aos profissionais. Por isso, vale a pena conferir o sal\u00e1rio m\u00ednimo aprovado 2021<\/strong><\/a> para fazer o planejamento dos benef\u00edcios para colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Geralmente, eles s\u00e3o entregues no come\u00e7o ou no final de cada m\u00eas para os colaboradores utilizarem em seus gastos necess\u00e1rios no dia a dia. Para isso, voc\u00ea pode tamb\u00e9m levar em considera\u00e7\u00e3o a jornada de trabalho<\/strong><\/a> e as demandas que isso gera para o colaborador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mas como acertar na escolha dos benef\u00edcios adequados<\/strong><\/a> para os trabalhadores utilizarem ao m\u00e1ximo as vantagens que esse recurso pode oferecer?<\/p>\n\n\n\n

O ideal \u00e9 fazer uma an\u00e1lise no comportamento dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o aos gastos, atrav\u00e9s de pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o, por exemplo. Assim, voc\u00ea tamb\u00e9m o ajuda a compreender como fazer planejamento financeiro<\/strong><\/a> sustent\u00e1vel e ideal para sua realidade.<\/p>\n\n\n\n

7 Tipos de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que s\u00e3o benef\u00edcios corporativos, sua import\u00e2ncia e como eles funcionam, ent\u00e3o vamos te apresentar benef\u00edcios diferenciados<\/strong><\/a> para atrair e valorizar talentos na sua empresa. Confira:<\/p>\n\n\n\n

1. Empr\u00e9stimo consignado<\/h2>\n\n\n\n

J\u00e1 ouviu falar sobre o benef\u00edcio de empr\u00e9stimo consignado para colaboradores? Isso mesmo! Empresas j\u00e1 podem oferecer esse recurso para os profissionais que possuem dificuldades financeiras e precisam sair do endividamento.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

2. Aux\u00edlio terapia<\/h2>\n\n\n\n

Um dos benef\u00edcios para funcion\u00e1rios mais importantes diz respeito ao bem-estar mental dos trabalhadores<\/a><\/strong>. Isso se tornou uma quest\u00e3o importante nas empresas, principalmente nos \u00faltimos meses com o trabalho home office. Por isso, o aux\u00edlio terapia \u00e9 uma \u00f3tima forma de oferecer ajuda psicol\u00f3gica aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

3. Plataforma de descontos<\/h2>\n\n\n\n

Esse tipo de benef\u00edcio oferece descontos <\/strong><\/a>em diversas categorias (sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o, cursos, academia, entretenimento e outras) para os funcion\u00e1rios economizarem o sal\u00e1rio e alcan\u00e7arem o bem-estar financeiro. O benef\u00edcio da Allya<\/strong><\/a> oferece uma plataforma de descontos em mais de 30 mil parceiros em todo Brasil. Fica a dica! \ud83d\ude09 <\/p>\n\n\n\n

4. Aux\u00edlio home office<\/h2>\n\n\n\n

Como muitas empresas adotaram o trabalho remoto<\/strong><\/a>, o aux\u00edlio home office<\/strong><\/a> \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para ajudar o colaborador com os gastos em contas residenciais (energia e internet), artigos de escrit\u00f3rio e mobili\u00e1rios para trabalhar melhor em casa<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Importante tamb\u00e9m se atentar para a diferen\u00e7a entre home office e trabalho remoto<\/strong><\/a>, sobretudo, tendo em vista as novas modalidades de trabalho que se constituem, em sua grande maioria, diferentes formas de anywhere office<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

5. Aux\u00edlio creche<\/h2>\n\n\n\n

O aux\u00edlio creche \u00e9 um valor oferecido para ajudar com a despesa da institui\u00e7\u00e3o privada do filho de at\u00e9 3 anos do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

6. Programa de bem-estar financeiro<\/h3>\n\n\n\n

Para diminuir o estresse relacionado ao dinheiro e ajudar os profissionais a lidar melhor com as finan\u00e7as, a empresa pode oferecer um benef\u00edcio de programa de bem-estar financeiro<\/strong><\/a> com palestras realizadas por especialistas no assunto, pesquisas para identificar as dificuldades financeiras, entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma forma de trabalhar uma cultura e psicologia organizacional<\/strong><\/a> sustent\u00e1vel e leve, principalmente, se souber trabalhar suas a\u00e7\u00f5es de endomarketing de modo que promova o engajamento<\/strong><\/a> e o bem estar dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

7. DICA B\u00d4NUS! Clube de Benef\u00edcios<\/a> <\/h3>\n\n\n\n

O Clube de Benef\u00edcios da QRPOINT \u00e9 ideal para voc\u00ea gestor, que deseja usufruir e promover benef\u00edcios e descontos exclusivos no ambiente corporativo. O Cliente QR, al\u00e9m de contar com as in\u00fameras funcionalidades<\/a> do Sistema QRPOINT<\/a> conta benef\u00edcios focados em inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital, para tornar a satisfa\u00e7\u00e3o de seus colaboradores ainda maior, e diminuir o <\/strong>turnover<\/strong><\/a>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma \u00f3tima forma de oferecer in\u00fameros benef\u00edcios para funcion\u00e1rios<\/strong> de uma s\u00f3 vez, e mais em conta.<\/p>\n\n\n\n

O que achou dos benef\u00edcios para funcion\u00e1rios que a sua empresa pode oferecer? Qual voc\u00ea quer colocar no seu pacote de benef\u00edcios corporativos em 2021? J\u00e1 sabe que pode contar com a <\/strong>Allya<\/strong><\/a> e a QRPOINT para oferecer a plataforma de descontos, n\u00e9? \ud83d\udc96<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ainda n\u00e3o sabe quais os melhores benef\u00edcios para funcion\u00e1rios em 2021? Confira nesse artigo como planejar o RH da sua empresa nesse sentido!<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2062,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14,29],"tags":[],"class_list":["post-2061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","category-legislacao"],"yoast_head":"\n7 Tipos de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios: confira!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ainda n\u00e3o sabe quais os melhores benef\u00edcios para funcion\u00e1rios em 2021? 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