{"id":2468,"date":"2021-02-19T16:28:57","date_gmt":"2021-02-19T19:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/02\/19\/softwares-de-rh-2\/"},"modified":"2023-08-10T15:20:24","modified_gmt":"2023-08-10T18:20:24","slug":"softwares-de-rh-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/softwares-de-rh-2\/","title":{"rendered":"14 softwares de RH e suas vantagens: confira!"},"content":{"rendered":"\n

O uso de softwares de RH<\/strong> feitos por HR Techs<\/a> tem ajudado a tornar os mais diferentes processos da gest\u00e3o de pessoas<\/a> mais velozes e eficientes.<\/p>\n\n\n\n

\n\nCom a chegada da revolu\u00e7\u00e3o 4.0, repleta de inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para a ind\u00fastria, o RH tamb\u00e9m tem se reinventado com o uso de recursos para facilitar o dia a dia dos gestores.\n\n<\/p>\n\n\n\n

O simples ato de implantar esses recursos na sua empresa \u00e9 capaz de estimular a produtividade<\/a> e reduzir o tempo que o RH gasta com burocracias desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, n\u00f3s da QRPoint fizemos esse artigo com os melhores softwares de RH e as vantagens de ter uma sua empresa<\/strong>, mostrando como \u00e9 poss\u00edvel usar esses recursos para poupar tempo e favorecer o RH estrat\u00e9gico<\/a> dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Confira ent\u00e3o as vantagens de se implantar softwares de RH<\/strong> na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as vantagens de usar softwares de RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

 As vantagens de usar softwares de RH<\/strong> v\u00e3o desde a redu\u00e7\u00e3o de custos ao aumento da produtividade<\/a>, melhor organiza\u00e7\u00e3o dos documentos, armazenamento seguro de informa\u00e7\u00f5es. Outra vantagem \u00e9 a melhoria no processo seletivo e na comunica\u00e7\u00e3o da empresa. Veja abaixo mais sobre cada um desses benef\u00edcios: <\/p>\n\n\n\n

Comunica\u00e7\u00e3o empresarial eficiente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O uso de softwares para gest\u00e3o de RH \u00e9 capaz de diminuir os problemas causados pelo desencontro de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque eles promovem uma centraliza\u00e7\u00e3o e facilidade da transmiss\u00e3o de toda e qualquer informa\u00e7\u00e3o importante, evitando ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o<\/a> e retrabalhos.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m disso, h\u00e1 o ganho de efic\u00e1cia ao transmitir ordens e delegar fun\u00e7\u00f5es para toda empresa. Assim, o gestor fica sempre informado sobre a que passo andam as tarefas e evitando os colaboradores de se perderem no meio dos processos.<\/p>\n\n\n\n

Processo seletivo eficaz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m h\u00e1 o uso da tecnologia para conseguir aprimorar, atrav\u00e9s do software de RH, vagas, processos seletivos<\/a> e ger\u00eancia da carreira de todos os profissionais internos.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m de trazer a facilidade de execu\u00e7\u00e3o, os processos seletivos online<\/a> s\u00e3o mais r\u00e1pidos e precisos, al\u00e9m de serem padronizados e levarem em conta os perfis comportamentais procurados<\/a> pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

Os softwares, ent\u00e3o, s\u00e3o respons\u00e1veis por reunir diversas informa\u00e7\u00f5es e apresentar qual pretendente traz consigo as qualifica\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias necess\u00e1rias e esperadas pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma das principais funcionalidades procurada pelos gestores de Recursos Humanos na hora de escolher o software de RH a ser implantado \u00e9 o armazenamento em nuvem.<\/p>\n\n\n\n

Com a chegada da LGPD<\/a>, trazendo diversas regras e prevendo puni\u00e7\u00f5es para as empresas que n\u00e3o tratarem os dados de pessoas com seguran\u00e7a, essa se tornou uma preocupa\u00e7\u00e3o crescente e urgente dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

As vantagens dos softwares de RH<\/strong> nesse ponto s\u00e3o a migra\u00e7\u00e3o de todos os dados para o ambiente digital, facilitando seu acesso, centralizando sua localiza\u00e7\u00e3o e agilizando a troca de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Dados organizados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para al\u00e9m da seguran\u00e7a na hora de lidar com as informa\u00e7\u00f5es empresariais<\/a>, todo o setor de Recursos Humanos se torna mais funcional por conta da organiza\u00e7\u00e3o de dados promovida pelos softwares de RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esse recurso aumenta a produtividade e agiliza processos por, por exemplo, manter todo o registro da vida de um colaborador armazenado de uma forma simples de ser acessada quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Maior produtividade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como j\u00e1 foi mostrado, um software de RH eficaz consegue alavancar a capacidade de produ\u00e7\u00e3o de todo o setor.<\/p>\n\n\n\n

Isso ocorre pela falta de necessidade de desperdi\u00e7ar horas e horas em processos burocr\u00e1ticos que apenas gastam tempo<\/a> e energia do profissional de RH, mitigando tamb\u00e9m a possibilidade de retrabalhos.<\/p>\n\n\n\n

Ao implantar uma ferramenta no lugar certo \u00e9 poss\u00edvel conectar processos, fazendo com que os colaboradores gastem menos tempo e realizem uma produ\u00e7\u00e3o maior.<\/p>\n\n\n\n

Diminui\u00e7\u00e3o dos gastos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Com todos esses benef\u00edcios, h\u00e1 tamb\u00e9m uma redu\u00e7\u00e3o nos custos da empresa, em processos como: o de recrutamento de colaboradores, a gest\u00e3o de horas trabalhadas, a diminui\u00e7\u00e3o do turnover, evitando at\u00e9 mesmo gastos com processos trabalhistas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, um dos recursos que se pode ter com um software de RH mais usados \u00e9 a possibilidade do controle, gest\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o do trabalho remoto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Isso pode acarretar uma redu\u00e7\u00e3o de custo em espa\u00e7o f\u00edsico, economizando em eletricidade<\/a>, podendo at\u00e9 mesmo executar todos os processos virtualmente, como \u00e9 o caso de muitas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe das vantagens que at\u00e9 mesmo um software de RH gratuito pode trazer para sua organiza\u00e7\u00e3o, confira a seguir os melhores softwares de RH<\/strong>, de acordo com cada funcionalidade:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Softwares de Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma das atividades mais executadas pelo setor de Recursos Humanos que pode ser facilitada pelos softwares de RH<\/strong> \u00e9 o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Aqui, o software de gest\u00e3o de RH<\/a> auxilia o gestor a formar o melhor quadro de funcion\u00e1rios poss\u00edvel dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Assim, esse processo pode ser feito atrav\u00e9s do uso de Intelig\u00eancia Artificial, reduzindo o prazo necess\u00e1rio para encontrar e contratar o colaborador com o melhor perfil.<\/p>\n\n\n\n

Veja abaixo dois softwares de RH<\/strong> especializados<\/a> em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Grupy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Com Grupy a sua empresa pode criar, divulgar e gerenciar vagas abertas, passando por todo o processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, o sistema se certifica de filtrar o perfil desejado, reduzindo a quantidade de tempo necess\u00e1ria para encontrar profissionais qualificados<\/a>, classificando automaticamente os melhores curr\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n

Recruta simples<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O Recruta simples \u00e9 um software para admiss\u00e3o digital que trabalha compartilhando a vaga de emprego necess\u00e1ria com mais de 100 sites de vagas.<\/p>\n\n\n\n

Assim, esse processo economiza muito mais tempo do que se feito manualmente, al\u00e9m de filtrar inicialmente os perfis que n\u00e3o se encaixam no esperado<\/a> pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

Softwares de Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pilares da gest\u00e3o de pessoas<\/a>, portanto um RH estrat\u00e9gico deve focar em ter um bom software de comunica\u00e7\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

De fato, na atualidade, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que as informa\u00e7\u00f5es sejam passadas de forma r\u00e1pida e precisa, portanto o uso de softwares de RH<\/strong> que viabilizam isso se tornou indispens\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Logo, veja a seguir dois softwares que servem tanto para criar grupos que facilitam a comunica\u00e7\u00e3o entre as equipes<\/a>, quanto redes maiores de endomarketing empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Slack<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se trata de uma ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o interna entre equipes, onde o profissional \u00e9 capaz de criar grupos, salas divididas por temas e tamb\u00e9m fazer o envio individual de mensagens.<\/p>\n\n\n\n

O Slack possui um sistema de ingresso nas conversas atrav\u00e9s de links personalizados e tem visual amig\u00e1vel e simples.<\/p>\n\n\n\n

Workplace<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Workplace \u00e9 um software de RH online para comunica\u00e7\u00e3o corporativa, criado pelo Facebook em 2016, tendo visual parecido com a rede social, por\u00e9m com foco exclusivo no ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, ele traz como recursos: chat, feed de not\u00edcias, eventos e diversas maneiras de interagir com os colegas de trabalho, fortalecendo o endomarketing<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Softwares de Clima organizacional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O clima organizacional reflete diretamente a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, mostrando como o ambiente de trabalho \u00e9 visto pelas equipes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O setor de recursos humanos tem como miss\u00e3o manter esse ambiente positivo, para que os colaboradores possam ser mais produtivos.<\/p>\n\n\n\n

Veja abaixo dois softwares de RH<\/strong> focados em gerar dados para que o gestor de RH possa entender o clima organizacional da organiza\u00e7\u00e3o e tomar atitudes com base nisso:<\/p>\n\n\n\n

Surveymonkey<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O Surveymonkey \u00e9 uma plataforma de pesquisa empresarial<\/a> utilizada para os gestores de RH receberem feedbacks dos colaboradores a respeito do clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m disso, ela possui muitas ferramentas de personaliza\u00e7\u00e3o dando bastante liberdade para a organiza\u00e7\u00e3o na hora de criar os question\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Typeform<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 uma ferramenta que d\u00e1 ao gestor de RH modelos de pesquisa empresariais<\/a> com foco est\u00e9tico que visa engajar os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Assim, essa plataforma tamb\u00e9m se mostra muito vers\u00e1til e \u00fatil na hora de criar pesquisas para os clientes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Softwares de Processos internos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os processos internos da empresa envolvem diversas atividades que devem ser feitas pelo RH, que se executadas manualmente gastam muito tempo e energia.<\/p>\n\n\n\n

Um exemplo de processo interno feito pelo setor de recursos humanos \u00e9 a concess\u00e3o de benef\u00edcios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Veja, ent\u00e3o, abaixo dois softwares de RH<\/strong> que ajudam automatizar e acelerar os processos internos que devem ser feitos pelo RH:<\/p>\n\n\n\n

Aevo Innovate<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 uma plataforma que gerencia todas as fases de um programa de inova\u00e7\u00e3o<\/a> para a sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Assim, ela possui ferramentas que lan\u00e7am desafios, estimulando a participa\u00e7\u00e3o dos profissionais da empresa, armazenando, gerenciando e aprovando ou n\u00e3o ideias.<\/p>\n\n\n\n

Software Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De fato, esse \u00e9 um software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, RH nenhum deixa de gastar tempo com isso, vistoriando os colaboradores no dia a dia empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Possui um car\u00e1ter adapt\u00e1vel, para que possa variar de acordo com os crit\u00e9rios da sua organiza\u00e7\u00e3o<\/a>, produzindo ranques, relat\u00f3rios e gr\u00e1ficos personaliz\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Softwares de Atividades burocr\u00e1ticas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dentre os softwares de controle para RH, os mais buscados est\u00e3o relacionados a resolver, atrav\u00e9s da automa\u00e7\u00e3o, atividades burocr\u00e1ticas repetitivas, facilitando a vida do RH.<\/p>\n\n\n\n

Ainda que o setor tenha a um profissional focado em trabalhar com as burocracias, erros de c\u00e1lculo<\/a> podem acontecer, gerando processos trabalhistas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, veja a seguir softwares de RH<\/strong> que agilizam a rotina do departamento de pessoas, trazendo mais seguran\u00e7a \u00e0 empresa e aos colaboradores:<\/p>\n\n\n\n

QRPoint<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O QRPoint se trata de um sistema de controle de ponto <\/a>alternativo, que registra virtualmente atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> e da cerca digital<\/a> a presen\u00e7a do colaborador no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Recheado com diversas funcionalidades<\/a>, o software para controle de RH cuida de toda gest\u00e3o relacionada ao gerenciamento de horas trabalhadas dos profissionais<\/a> da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ergon<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 um sistema de gest\u00e3o de pessoas para o setor p\u00fablico que trabalha gerando automaticamente folhas de pagamento.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, o software se integra a sistemas do governo federal<\/a>, atendendo at\u00e9 mesmo ao eSocial, gerando economia para os cofres p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Softwares de gest\u00e3o e produtividade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outro desafio do setor de Recursos Humanos, muito importante dentro de uma empresa, \u00e9 gerenciar as tarefas do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Para ajudar com isso existem softwares de gest\u00e3o e produtividade dispostos a integrar todos os diferentes setores da empresa, para que cada um saiba o que o outro est\u00e1 fazendo.<\/p>\n\n\n\n

Portanto Veja a seguir dois softwares de RH<\/strong> que contribuem gerenciando as atividades dos colaboradores:<\/p>\n\n\n\n

Artia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O diferencial do software da Artia \u00e9 que ele trabalha oferecendo kanban para auxiliar as equipes<\/a> organizarem as tarefas do dia, facilitando o monitoramento de produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, atrav\u00e9s dele voc\u00ea pode acompanhar o progresso do processo de produ\u00e7\u00e3o. Assim, \u00e9 poss\u00edvel contribuir para unificar a organiza\u00e7\u00e3o ao deixar os colaboradores a par de tudo o que acontece.<\/p>\n\n\n\n

Trello<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O Trello \u00e9 um software de RH que permite a cria\u00e7\u00e3o de quadros listas e cart\u00f5es personalizados com cada atividade que deve ser executada durante os dias.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, nele voc\u00ea pode fazer um agendamento de atividades posteriores. Al\u00e9m disso, ele \u00e9 um sistema de checklist para segmentar as diversas etapas dos processos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Softwares de desenvolvimento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, os softwares de RH<\/strong> tamb\u00e9m servem para desenvolver os colaboradores e equipes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Assim, vivemos em uma era de constante mudan\u00e7a, onde novos sistemas chegam o tempo inteiro e os colaboradores precisam se adaptar<\/a> [FBC1] a eles.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, confira a seguir dois exemplos de software de RH e gest\u00e3o comportamental para capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

Hondana Indica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O software para RH da Hondana Indica tem a meta de criar uma cultura de melhoramento constante dentro da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um chatbot.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, o sistema funciona enviando diariamente dicas, quizzes e sugest\u00f5es para os colaboradores, em busca de ajud\u00e1-los a melhorar seu desempenho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Twygo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A plataforma do Twygo d\u00e1 ao colaborador diversos cursos, customiz\u00e1veis pela organiza\u00e7\u00e3o, com base nas necessidades da mesma.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, o diferencial dele \u00e9 utilizar o sistema de gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>, fazendo o processo de aprendizagem ser mais efetivo, de forma descontra\u00edda.<\/p>\n\n\n\n

Conte com o QRPoint<\/strong>!<\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea conhece as vantagens dos softwares de RH<\/strong> e conhece todas as ferramentas que sua empresa pode precisar, sabe qual o melhor software de RH para controle de ponto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Assim, n\u00f3s da QRPoint estamos dispon\u00edveis sempre para atender e retirar qualquer d\u00favida que voc\u00ea possa ter sobre nossos servi\u00e7os, ent\u00e3o entre em contato<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Nosso software possui recursos integrados a todos os ERPs<\/a>, permitindo seu uso juntamente a qualquer um dos outros softwares de RH.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a hoje mesmo um teste gr\u00e1tis<\/a> e veja como o c\u00e1lculo autom\u00e1tico de horas, adicionais e faltas<\/a> [FBC2] [FBC3] pode trazer economia de tempo para sua empresa! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como anda a transforma\u00e7\u00e3o digital da sua empresa? 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