Essas mudan\u00e7as t\u00eam tido um impacto consider\u00e1vel na produtividade dos colaboradores, pois, como mostra o estudo da universidade de Warwick<\/a>, uma gest\u00e3o inteligente, que gera felicidade nos profissionais, os deixa mais produtivos.<\/p>\n\n\n\n Portanto, pensando em ajudar a sua empresa alcan\u00e7ar todos os benef\u00edcios do RH tecnol\u00f3gico<\/a>, n\u00f3s do QRPoint<\/a> fizemos esse artigo para que voc\u00ea saiba como ter uma gest\u00e3o inteligente na sua organiza\u00e7\u00e3o e possa otimizar os processos da sua empresa. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n Gest\u00e3o inteligente \u00e9 um conjunto de estrat\u00e9gias utilizadas pela organiza\u00e7\u00e3o, visando deixar as equipes prontas para as novas transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/a> que tem acontecido no mundo, buscando sempre desfrutar delas para ganhar diferenciais lucrativos.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, o uso de um sistema de gest\u00e3o inteligente \u00e9 o futuro do RH<\/a>, que aqui cumpre o papel de dar um alicerce seguro e baseado em dados conclusivos para que os l\u00edderes da empresa tomem decis\u00f5es certeiras com agilidade.<\/p>\n\n\n\n Portanto, a gest\u00e3o inteligente de equipes<\/a> externas se baseia na constru\u00e7\u00e3o de processos eficazes e com alta efici\u00eancia de otimiza\u00e7\u00e3o de procedimentos do RH, para aumentar a produtividade dos times e contribuir para a lucratividade e sa\u00fade financeira da empresa.<\/p>\n\n\n\n Para fazer isso, a organiza\u00e7\u00e3o precisa ressignificar o papel do setor de RH dentro da empresa. Aqui, um RH estrat\u00e9gico<\/a>, que se preocupa menos em gerir processos burocr\u00e1ticos repetitivos e mais em fazer uma gest\u00e3o de pessoas eficiente, se faz necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Sabendo disso, entenda melhor a seguir os motivos para fazer uma gest\u00e3o inteligente na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n \u00c9 preciso fazer uma gest\u00e3o inteligente porque, nos dias atuais, o mundo dos neg\u00f3cios tem contado com alta volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade e diante de todos esses fatores cabe \u00e0 administra\u00e7\u00e3o da empresa mant\u00ea-la est\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n Esses fatores, unidos, s\u00e3o conhecidos como VUCA e tem forte influ\u00eancia sobre todas as empresas, sejam elas pequenas<\/a>, de m\u00e9dio ou grande porte. Portanto, s\u00e3o eles que definem o contexto no qual surge a gest\u00e3o inteligente.<\/p>\n\n\n\n Veja mais a seguir sobre cada componente do termo VUCA:<\/p>\n\n\n\n A primeira letra da sigla corresponde a volatility<\/em>, que se traduz em volatilidade. Tal volatilidade diz respeito \u00e0 tend\u00eancia dos tempos modernos de mudan\u00e7as ocorrendo de forma constante e acelerada.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, essas mudan\u00e7as ocorrem nos mais diversos sentidos. Primeiramente, com o surgimento de novas tecnologias trazidas, por exemplo, pelas HR Techs<\/a>, que est\u00e3o sempre se renovando e reinventando as pr\u00e1ticas comuns do RH.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, essa volatilidade tamb\u00e9m atinge as opini\u00f5es do p\u00fablico<\/a> sobre as empresas e servi\u00e7os juntamente as suas prefer\u00eancias e as tend\u00eancias que variam constantemente.<\/p>\n\n\n\n Todo esse cen\u00e1rio de mudan\u00e7as ocorrendo deforma t\u00e3o r\u00e1pida acaba gerando o ponto da uncertainty<\/em>: incertezas constantes para as empresas em rela\u00e7\u00e3o ao pr\u00f3prio futuro e ao futuro do mercado.<\/p>\n\n\n\n Com isso, a vis\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o<\/a> a respeito das consequ\u00eancias das a\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo tomadas no momento, assim como quais dever\u00e3o ser tomadas no futuro pode ficar turva.<\/p>\n\n\n\n Isso traz \u00e0 gest\u00e3o inteligente significado, pois as solu\u00e7\u00f5es aplicadas hoje em dia n\u00e3o ser\u00e3o eficientes no futuro, o que traz para as organiza\u00e7\u00f5es a necessidade de reinventar-se.<\/p>\n\n\n\n A jun\u00e7\u00e3o desses fatores se alia a mais um agravante: a complexity<\/em>, que diz respeito \u00e0s complexidades das rela\u00e7\u00f5es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tal complexidade surge de como as rela\u00e7\u00f5es empresariais, pessoais e profissionais t\u00eam estado conectadas atrav\u00e9s de um sistema de conectividade e interdepend\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n Com isso, utilizar formas tradicionais para gest\u00e3o<\/a> de risco n\u00e3o abarca todas as vari\u00e1veis desse sistema, tornando imposs\u00edvel calcular os resultados de a\u00e7\u00f5es isoladas, sendo necess\u00e1rio v\u00ea-las numa rela\u00e7\u00e3o de teia.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, n\u00f3s temos a ambiguity <\/em>que diz respeito \u00e0 interpreta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise dos mais variados e complexos contextos aos quais a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 submetida, onde nada \u00e9 muito claro e fatos concretos se tornam raridade.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, transforma\u00e7\u00f5es disruptivas ocorrem e exigem solu\u00e7\u00f5es completamente novas<\/a>, pois nenhuma experi\u00eancia anterior dentro do hist\u00f3rico da empresa corresponde ao novo cen\u00e1rio insurgente.<\/p>\n\n\n\n Esse contexto, entretanto, d\u00e1 abertura a diversas interpreta\u00e7\u00f5es, igualmente v\u00e1lidas, e \u00e9 exatamente a\u00ed que uma gest\u00e3o de pessoas<\/a> inteligente pode se beneficiar da presen\u00e7a estrat\u00e9gica do RH na tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n E todos esses fatores presentes no VUCA n\u00e3o atingem apenas o mercado, mas tamb\u00e9m o comportamento dos clientes, seus gostos e suas tend\u00eancias a longo prazo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, exigindo uma postura renovada das empresas para que tenha boas rea\u00e7\u00f5es mediante \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es, com excel\u00eancia, gest\u00e3o inteligente e decis\u00f5es consistentes.<\/p>\n\n\n\n Conhecendo esses fatores, entenda agora as vantagens<\/a> que uma gest\u00e3o inteligente traz para dentro da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n As vantagens da gest\u00e3o inteligente s\u00e3o a garantia de resultados melhores para o mercado industrial a partir da conectividade e flexibilidade, resultando no aumento da produtividade<\/a> e consequentemente da competitividade da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Para al\u00e9m dos efeitos gerais que podem ser reparados, por exemplo, num neg\u00f3cio seja c2c, b2c ou b2b, gest\u00e3o inteligente tamb\u00e9m traz diversos outros benef\u00edcios que voc\u00ea pode ver listados abaixo:<\/p>\n\n\n\n A primeira vantagem espec\u00edfica aqui listada \u00e9 como a gest\u00e3o inteligente \u00e9 capaz de aprimorar e ajudar a estabelecer a cultura organizacional<\/a> da empresa.<\/p>\n\n\n\n Isso ocorre porque os objetivos organizacionais s\u00e3o deixados claros, as metas s\u00e3o expostas a todos e a integra\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas favorece o alinhamento de todos os colaboradores para buscarem os mesmos prop\u00f3sitos.<\/p>\n\n\n\n Isso fortalece a empresa por dentro, melhorando seus resultados porque todos dentro dela come\u00e7am a trabalhar de forma sincronizada. Al\u00e9m disso, o gestor ganha controle suficiente para implantar novas pr\u00e1ticas, como a cultura de trabalho remoto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O tempo \u00e9 otimizado a partir de diversas pr\u00e1ticas que reduzem a quantidade de tempo gasto com tarefas<\/a> ou at\u00e9 mesmo anulam completamente a necessidade de que algum colaborador tenha que estar executando-as. Um exemplo \u00e9 a automatiza\u00e7\u00e3o com o controle de ponto online<\/a> como o QRPoint.<\/p>\n\n\n\n Como consequ\u00eancia disso, a produtividade tamb\u00e9m aumenta, pois os colaboradores d\u00e3o muito mais aten\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es que precisam realmente de mentes pensantes trabalhando por tr\u00e1s delas.<\/p>\n\n\n\n Isso tamb\u00e9m reflete na gest\u00e3o de tempo trabalhado ocasionando jornadas de trabalho<\/a> diferenciadas, onde o profissional pode passar menos tempo trabalhando e produzir mais!<\/p>\n\n\n\n A utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas para automatizar processos repetitivas \u00e9 capaz de ajudar tanto o RH quanto o restante da empresa. O ponto digital \u00e9 capaz, por exemplo, de aumentar a produtividade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O setor de RH \u00e9 um dos principais beneficiados com a gest\u00e3o inteligente por ser uma \u00e1rea que lida constantemente com processos burocr\u00e1ticos<\/a>, entretanto ele n\u00e3o precisa ser o \u00fanico a se dar bem com isso.<\/p>\n\n\n\n Toda automatiza\u00e7\u00e3o gera uma economia de tempo que, por fim, se reverte em diminui\u00e7\u00e3o de gastos e aumento da taxa de lucro. Esse \u00e9 um dos principais pap\u00e9is da gest\u00e3o inteligente.<\/p>\n\n\n\n O uso das HR Techs<\/a> tem se tornado cada vez mais comum dentro da parte financeira das empresas, o que facilita e melhora o controle que a organiza\u00e7\u00e3o tem sobre toda entrada e sa\u00edda de capital.<\/p>\n\n\n\n O uso de softwares, como o QRPoint de controle de ponto online<\/a>, pode ajudar a economizar. Al\u00e9m disso, a tend\u00eancia estrat\u00e9gica do setor melhora a capacidade de avaliar onde os investimentos devem ser feitos e quais \u00e1reas precisam de cortes de gastos.<\/p>\n\n\n\n Afinal, o local onde os gestores mais querem observar os resultados da gest\u00e3o inteligente \u00e9 na hora de fazer o planejamento financeiro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Uma empresa que entende bem o conceito que n\u00f3s tratamos acima de VUCA e as formas de como lidar com cada um daqueles pontos, fazendo uma gest\u00e3o inteligente, aumenta consideravelmente sua competitividade.<\/p>\n\n\n\n Isso come\u00e7a por ser resiliente frente a per\u00edodos de grande volatilidade, onde muitas mudan\u00e7as s\u00e3o necess\u00e1rias<\/a> e o processo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00e1rduo. Consequentemente, outro papel da gest\u00e3o inteligente \u00e9 favorecer a flexibilidade para lidar com as incertezas resultantes das mudan\u00e7as de cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, um dos principais desafios para o aumento da competitividade da empresa fica por conta da necessidade de conhecimentos multidisciplinares para encarar problemas t\u00e3o complexos quanto os que a atualidade prop\u00f5e. (por exemplo a gest\u00e3o de idosos<\/a> no meio de uma crise pand\u00eamica)<\/p>\n\n\n\n Aqui, a centraliza\u00e7\u00e3o de dados em um sistema faz com que todas as equipes da empresa sejam capazes de acessar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias em um s\u00f3 local. Softwares como o QRPoint, integrados com ERPs<\/a>, s\u00e3o \u00f3timos para isso!<\/p>\n\n\n\n Esse efeito, juntamente ao armazenamento autom\u00e1tico, faz com que diferentes profissionais n\u00e3o precisem inserir a mesma informa\u00e7\u00e3o duas vezes, por estarem usando o mesmo software.<\/p>\n\n\n\n Consequentemente, esse processo e possibilita ao gestor que todas as informa\u00e7\u00f5es sejam disponibilizadas de forma imediata, reduzindo drasticamente a possibilidade de erros e problemas de execu\u00e7\u00e3o, como no envio de arquivos, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Diversas \u00e1reas s\u00e3o beneficiadas com a adi\u00e7\u00e3o de HR Techs, o que auxilia a imagem da empresa tanto externamente quanto internamente. Usar a gest\u00e3o inteligente para diminuir da rotatividade<\/a> \u00e9 uma forma de melhorar a forma como a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 vista pelos profissionais.<\/p>\n\n\n\n Essa pr\u00e1tica tem como consequ\u00eancia um endomarketing positivo<\/a> para a organiza\u00e7\u00e3o, ajudando a reter talentos dentro da empresa e mantendo ela atrativa para que novos profissionais bem qualificados a procurem.<\/p>\n\n\n\n Uma empresa que faz um bom controle da jornada de trabalho<\/a>, por exemplo, atrai muito mais olhares do que uma conhecida por n\u00e3o o fazer.<\/p>\n\n\n\n Um dos principais recursos utilizados ultimamente pelas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 a gest\u00e3o inteligente nas nuvens, onde os dados s\u00e3o todos armazenados na nuvem, o que facilita o acesso e aumenta a seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Para al\u00e9m disso, as empresas atualmente n\u00e3o s\u00f3 usam esse recurso por conveni\u00eancia, mas tamb\u00e9m porque h\u00e1 uma forte exig\u00eancia crescente da necessidade de tratar informa\u00e7\u00f5es com seguran\u00e7a, tanto da parte dos clientes quanto dos profissionais internos e externos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Essa necessidade cresceu mais ainda com a cria\u00e7\u00e3o da LGPD<\/a> para proteger os dados dos cidad\u00e3os brasileiros. Portanto, a seguran\u00e7a de dados \u00e9 motivo de muita aten\u00e7\u00e3o por parte das empresas!<\/p>\n\n\n\n O uso da tecnologia favorece muito a organiza\u00e7\u00e3o de todos os processos do dia a dia da empresa, facilitando o alinhamento atrav\u00e9s, por exemplo, de encontros virtuais. Gest\u00e3o inteligente vai muito al\u00e9m de fazer um controle de ponto por exce\u00e7\u00e3o<\/a>, suscept\u00edvel a erros.<\/p>\n\n\n\n O processo do controle de ponto dos colaboradores<\/a>, continuando com esse exemplo, deve ser feito de modo \u00e1gil, por\u00e9m sem deixar brechas para fraudes ou erros de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A ado\u00e7\u00e3o de um software de controle de ponto alternativo<\/a> como o QRPoint auxilia o gestor a ter todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias organizadas e seguras, mantendo os processos internos r\u00e1pidos e bem organizados.<\/p>\n\n\n\n Uma \u00f3tima ferramenta usada como exemplo aqui foi o sistema do QRPoint. Softwares como ele s\u00e3o necess\u00e1rios para uma gest\u00e3o inteligente, veja abaixo o porqu\u00ea:<\/p>\n\n\n\n Ferramentas de gest\u00e3o inteligente s\u00e3o softwares que permite uma ger\u00eancia integrada capaz de organizar todas as demandas da empresa em um s\u00f3 lugar.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 atrav\u00e9s desse uso de ferramentas<\/a> que a empresa pode automatizar o preenchimento de planilhas, facilitar \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, fazer um planejamento de atividades de f\u00e1cil acesso e compreens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Essa integra\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es auxilia os profissionais a n\u00e3o se perder em suas demandas di\u00e1rias, favorecendo a comunica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho<\/a>, o que \u00e9 capaz de mitigar ou at\u00e9 mesmo anular os erros cometidos.<\/p>\n\n\n\n Portanto, as ferramentas de gest\u00e3o integrada s\u00e3o uma forma de utilizar da maneira mais eficiente poss\u00edvel os recursos dispon\u00edveis para a empresa naquele dado momento. Ademais, isso \u00e9 feito levando sempre em considera\u00e7\u00e3o a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo.<\/p>\n\n\n\n Assim, podemos concluir que ter sistemas de gerenciamento, como o QRPoint, por exemplo, dentro da sua empresa pode ajudar a reduzir os custos<\/a> e alinhar o ritmo dos processos e atividades di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n Sabendo de todas as vantagens do uso dessas ferramentas e tendo entendido bem o que elas s\u00e3o, veja abaixo o passo a passo para conseguir uma gest\u00e3o inteligente dentro da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n Para fazer uma gest\u00e3o inteligente \u00e9 necess\u00e1rio fazer um planejamento junto \u00e0 alta gest\u00e3o da empresa visando aprimorar a gest\u00e3o de pessoas<\/a> atrav\u00e9s do uso da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Para isso \u00e9 necess\u00e1rio buscar automatizar processos, aprimorar o tratamento dos dados, treinar e dar autonomia aos colaboradores, al\u00e9m de manter a cultura organizacional firme e atualizada.<\/p>\n\n\n\n Confira abaixo um passo a passo de como fazer uma gest\u00e3o<\/a> inteligente:<\/p>\n\n\n\n O primeiro passo \u00e9 pensar com precis\u00e3o quais s\u00e3o as metas que a empresa tem ao implantar um planejamento de gest\u00e3o inteligente.<\/p>\n\n\n\n Tudo deve ser feito com um objetivo, portanto saiba bem exatamente o que voc\u00ea quer buscar e o que voc\u00ea quer alcan\u00e7ar dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A pr\u00f3xima parte \u00e9 tra\u00e7ar um caminho at\u00e9 a linha de chegada. Uma boa gest\u00e3o de desempenho<\/a> come\u00e7a na hora de tra\u00e7ar estrat\u00e9gias.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 necess\u00e1rio pensar em como organizar todo o aparato de softwares na hora de planejar implementar m\u00faltiplos recursos tecnol\u00f3gicos dentro da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Os ERPs s\u00e3o sistemas feitos exatamente para centralizar todos os softwares de RH<\/a> da organiza\u00e7\u00e3o em um s\u00f3 lugar, facilitando o controle e mantendo todas as informa\u00e7\u00f5es pr\u00f3ximas.<\/p>\n\n\n\n Aliado ao uso de ERPs, o CRM \u00e9 um sistema que ajuda a tra\u00e7ar o comportamento, vontades e h\u00e1bitos do seu consumidor, permitindo que sua empresa busque uma melhor rela\u00e7\u00e3o com ele.<\/p>\n\n\n\n Com a ajuda de um CRM voc\u00ea ser\u00e1 capaz de compreender melhor cada consumidor e seu local no funil de vendas da sua empresa. Os recursos de Big Data contribuem bastante para tra\u00e7ar esse perfil comportamental<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O uso da tecnologia no RH<\/a> pode aprimorar o desempenho da sua empresa, inclusive ao dar aos profissionais a possibilidade de se especializar em novos procedimentos.<\/p>\n\n\n\n Portanto, investir no desenvolvimento de equipes<\/a> de l\u00edderes, capazes de motivas os outros profissionais a assumirem mais autonomia em suas respectivas \u00e1reas ser\u00e1 muito bom para lidar com os aprendizados tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n Com a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos providos pelas HR Techs, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar planejamentos mais precisos, entretanto isso vai exigir uma boa an\u00e1lise dos dados recebidos.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 preciso criar uma cultura de tomada de decis\u00f5es feitas em cima de uma an\u00e1lise aprofundada dos dados coletados tanto dos colaboradores quanto dos clientes.<\/p>\n\n\n\n Para controlar melhor todos os dados da empresa e integrar os setores e as informa\u00e7\u00f5es que recebem, um armazenamento feito em nuvem \u00e9 ideal.<\/p>\n\n\n\n Diminuir erros<\/a> na hora de lidar com documentos e informa\u00e7\u00f5es importantes \u00e9 essencial. Assim, o uso de nuvens se mostra eficaz devido \u00e0 centraliza\u00e7\u00e3o que permite f\u00e1cil acesso, mitigando achismos e d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n Uma parte importante de todo esse processo com certeza \u00e9 o ato de delegar na gest\u00e3o de pessoas<\/a>. \u00c9 preciso que os gestores saibam quando dar aos profissionais uma oportunidade de fazer mais.<\/p>\n\n\n\n Cobran\u00e7as n\u00e3o s\u00e3o exatamente motivadoras, por\u00e9m dar novos desafios aos colaboradores pode ser uma forma \u00f3tima de faz\u00ea-los melhorar ainda mais a produ\u00e7\u00e3o individual, sem necessariamente inserir novas cobran\u00e7as de forma abrupta em seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n Para isso \u00e9 uma boa ideia inclusive contratar psic\u00f3logos para a gest\u00e3o de pessoas<\/a> da sua empresa, afinal, a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de feedback \u00e9 capaz de trazer muitos benef\u00edcios para a empresa.<\/p>\n\n\n\n O feedback deixa os colaboradores focados, sabendo exatamente qual caminho seguir. Al\u00e9m disso, for\u00e7a os gestores da empresa a estarem atentos aos profissionais e conhecer bem todos os pontos fortes e fracos de cada indiv\u00edduo das suas equipes.<\/p>\n\n\n\n Entretanto, apenas a avalia\u00e7\u00e3o e feedback dos gestores n\u00e3o \u00e9 o suficiente para conhecer a fundo todas as caracter\u00edsticas e tend\u00eancias dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Assim, utilizar uma HR Tech especializada em avalia\u00e7\u00e3o dos profissionais e do clima organizacional, a alta gest\u00e3o da empresa \u00e9 capaz de ter plena consci\u00eancia de tudo que acontece dentro da empresa, ajudando a decidir quando implementar uma gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Ao aplicar esse processo, a gest\u00e3o feita de forma arcaica<\/a>, com muito papel e arquivos por todos os lados d\u00e1 espa\u00e7o a um controle limpo e organizado dos documentos.<\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea sabe como implantar uma gest\u00e3o inteligente na sua empresa, veja uma dica que separamos para voc\u00ea:<\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea conhece a gest\u00e3o inteligente, significado, vantagens e pr\u00e1ticas, sabe que pode contar com o QRPoint!<\/p>\n\n\n\n N\u00f3s somos um software de controle de ponto online<\/a> perfeito para integrar a gest\u00e3o inteligente da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n Nosso aplicativo<\/a> conta com diversas funcionalidades<\/a>, entre elas a organiza\u00e7\u00e3o de um banco de horas<\/a> completamente integrado \u00e0 folha de ponto<\/a> e o c\u00e1lculo autom\u00e1tico de horas, adicionais e faltas<\/a>.Entre em contato<\/a> agora mesmo e saiba mais sobre como fazer um teste gratuito<\/a> das facilidades do QRPoint ainda hoje na sua empresa!\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Saiba tudo sobre gest\u00e3o inteligente, vantagens e como fazer<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14,15],"tags":[91,74,92],"class_list":["post-2606","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","category-gestao-de-pessoas","tag-gestao","tag-gestao-de-tarefas","tag-gestao-inteligente"],"yoast_head":"\nO que \u00e9 gest\u00e3o inteligente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Por que fazer uma gest\u00e3o inteligente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Volatilidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Incerteza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Complexidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ambiguidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Quais as vantagens da gest\u00e3o inteligente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\\\"Entenda](\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Gest\u00e3o-inteligente-1024x576.png\\\")
Fortalecimento da cultura empresarial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Otimiza\u00e7\u00e3o do tempo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Automatiza\u00e7\u00e3o de processos repetitivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Aumento do controle sobre o setor financeiro<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Aumento da competitividade da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Integra\u00e7\u00e3o de dados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Melhoria da imagem geral da empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Mais seguran\u00e7a para as informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Organiza\u00e7\u00e3o mais eficiente dos processos internos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
O que s\u00e3o ferramentas de gest\u00e3o inteligente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como fazer uma gest\u00e3o inteligente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Alinhe de forma n\u00edtida os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
2. Comece a integra\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica atrav\u00e9s do uso de ERPs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Para al\u00e9m dos ERPs, aproveite tamb\u00e9m os recursos de um CRM<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Invista em processos que deem autonomia aos seus colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. A partir disso, forma uma cultura de tomada de decis\u00f5es baseada em dados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6. Procure solu\u00e7\u00f5es para fazer uma de gest\u00e3o de documentos eficiente e com o uso de nuvem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
7. Comece a dar oportunidades aos colaboradores de se mostrarem capazes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
8. Para medir o desempenho dos profissionais, utilize o di\u00e1logo e feedbacks constantes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
9. Com a ajuda de HR Techs, fa\u00e7a constantes avalia\u00e7\u00f5es comportamentais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
10. Por fim, busque m\u00e9todos para usar a assinatura eletr\u00f4nica de documentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Dica B\u00f4nus: conte com o QRPoint!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n