{"id":2794,"date":"2021-08-12T09:47:22","date_gmt":"2021-08-12T12:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/08\/12\/calculo-reducao-salarial\/"},"modified":"2023-08-28T13:00:13","modified_gmt":"2023-08-28T16:00:13","slug":"calculo-reducao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/calculo-reducao-salarial\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo da Redu\u00e7\u00e3o Salarial: aprenda agora como fazer!"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 fato que muitas d\u00favidas surgem naturalmente no in\u00edcio da jornad<\/a>a<\/a> de trabalho<\/a> de qualquer profissional<\/a>, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Algumas das mais frequentes s\u00e3o: quanto eu vou receber? Quantas horas terei que trabalhar? Ser\u00e1 que possui algum benef\u00edcio<\/a>? Pois ent\u00e3o! A partir deste pont<\/a>o, \u00e9 essencial que o empregador<\/a> j\u00e1 tenha as respostas na sua mesa. Agora, principalmente, sobre o c\u00e1lculo da redu\u00e7\u00e3o salarial<\/a>, conforme a medida provis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, com a extens\u00e3o do per\u00edodo pand\u00eamico<\/a> e com a implementa\u00e7\u00e3o da MP 936\/20<\/a>, atual MP 1045\/21<\/a>, os questionamentos ficaram cada vez mais constantes, j\u00e1 que essa medida provis\u00f3ria tem como objetivo tr\u00eas alternativas para o colaborador<\/a>, confira!  <\/p>\n\n\n\n

\u2192 A Redu\u00e7\u00e3o da Jornada <\/a>de Trabalho;<\/p>\n\n\n\n

\u2192Tamb\u00e9m a Redu\u00e7\u00e3o Salarial<\/a>;<\/p>\n\n\n\n

\u2192 E por fim a Suspens\u00e3o Contratual<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, n\u00f3s iremos ajudar voc\u00ea a calcular a redu\u00e7\u00e3o salarial<\/a>, para que os seus funcion\u00e1rios <\/a>mantenham-se informados sobre como ficar\u00e1 a situa\u00e7\u00e3o financeira deles ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e sal\u00e1rio. Continue lendo para entender melhor sobre o assunto<\/a>! Vamos l\u00e1!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Como calcular a redu\u00e7\u00e3o salarial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para saber como fazer o c\u00e1lculo da redu\u00e7\u00e3o salarial<\/a> pode ser mais simples do que voc\u00ea pensa, apesar de ainda continuar sendo um modo burocr\u00e1tico, tentamos simplificar ao m\u00e1ximo para que voc\u00ea entenda de forma clara e objetiva. Veja mais!<\/p>\n\n\n\n

Lembrando que para conferir as regras<\/a>, voc\u00ea poder\u00e1 acessar a Medida Provis\u00f3ria N\u00ba 1.045<\/a>. Separe o seu papel, caneta e calculadora! Podemos come\u00e7ar? <\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de Jornada 25%, o sal\u00e1rio \u00e9:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Supondo que voc\u00ea possua um sal\u00e1rio de R$ 2.000,00. Se voc\u00ea tiver uma redu\u00e7\u00e3o de 25% do sal\u00e1rio, logo, a conta ficar\u00e1 assim:<\/p>\n\n\n\n

2.000 x 25%= 500. Ent\u00e3o, 2.000-500 \u00e9 igual a R$ 1.500,00. Neste caso, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que sobre o valor de natureza salarial, possui as incid\u00eancia, INSS, FGTS, entre outros valores. <\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de Jornada 50%, o sal\u00e1rio \u00e9:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Supondo que voc\u00ea possua um sal\u00e1rio de R$ 2.000,00. Se voc\u00ea tiver uma redu\u00e7\u00e3o de 50% do sal\u00e1rio, logo, a conta ficar\u00e1 assim:<\/p>\n\n\n\n

2.000 x 50%= 1.000. Ent\u00e3o, 2.000-1.000 \u00e9 igual a R $1.000,00. Neste caso, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que sobre o valor de natureza salarial, possui as incid\u00eancia, INSS, FGTS, entre outros valores. <\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de Jornada 70%, o sal\u00e1rio \u00e9:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Supondo que voc\u00ea possua um sal\u00e1rio de R$ 2.000,00. Se voc\u00ea tiver uma redu\u00e7\u00e3o de 70% do sal\u00e1rio, logo, a conta ficar\u00e1 assim:<\/p>\n\n\n\n

2.000 x 70%= 1.400. Ent\u00e3o, 2.000-1.400 \u00e9 igual a R$ 600,00. Neste caso, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que sobre o valor de natureza salarial, possui as incid\u00eancia, INSS, FGTS, entre outros valores. <\/p>\n\n\n\n

Mas e com o BEn? Como fazer o c\u00e1lculo para a redu\u00e7\u00e3o salarial? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para lembrar, o BEn<\/a> \u00e9 um benef\u00edcio do Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, que tem o intuito de auxiliar os colaboradores das empresas que foram afetados pela redu\u00e7\u00e3o salarial no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma grande oportunidade para que os empregados n\u00e3o fiquem t\u00e3o prejudicados financeiramente. <\/p>\n\n\n\n

Para este c\u00e1lculo, voc\u00ea precisa pegar a tabela atual do seguro desemprego, afinal, \u00e9 por ela que voc\u00ea ir\u00e1 se basear. Adiantando este processo, o Teto do Seguro atual, \u00e9 de R$ 1911,84. Logo, para saber quanto seria o seu valor do seguro, \u00e9 necess\u00e1rio ter a m\u00e9dia dos seus tr\u00eas \u00faltimos sal\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3xima etapa varia de acordo com a faixa salarial, veja mais:<\/p>\n\n\n\n

–<\/strong> Se o sal\u00e1rio for de at\u00e9 R$ 1.686,79: multiplicar por 0,8 (80%);<\/p>\n\n\n\n

–<\/strong> J\u00e1 neste caso, o sal\u00e1rio entre R$ 1.686,80 e R$ 2.811,60: multiplicar o valor que passar de R$ 1.686,79 por 0,5 (50%) e somar com R$ 1.349,43;<\/p>\n\n\n\n

– <\/strong>E quando o sal\u00e1rio for acima de R$2.811,60: o valor do seguro-desemprego ser\u00e1 de R$ 1.911,84.<\/p>\n\n\n\n

Aqui vai um exemplo para voc\u00ea:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A m\u00e9dia salarial de Jo\u00e3o \u00e9 de R$ 2.000,00. A partir disso, o respons\u00e1vel por fazer a conta precisar\u00e1 primeiramente subtrair os valores, no caso, o do sal\u00e1rio com o do teto do seguro-desemprego. Logo, a conta ficar\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

2.000 – 1911,84= 88,16.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s isso, multiplique o resultado por 0,5. Desta forma:<\/p>\n\n\n\n

88,16 x 0,5= 44,08.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, some este valor a 1.349,43, conforme abaixo:<\/p>\n\n\n\n

1.349,43 + 44,08 = 1.393,51. Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe o valor que voc\u00ea teria de seguro desemprego. Ent\u00e3o, se a empresa reduzir o sal\u00e1rio do colaborador em 50%, a conta certa \u00e9:<\/p>\n\n\n\n

1.393,51 x 0,25 = 348,37. Neste caso, a empresa pagar\u00e1 R$ 1.000,00, conforme o sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio<\/a> e o benef\u00edcio do governo ser\u00e1 este do resultado. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, o valor atual do sal\u00e1rio do empregado <\/a>com a redu\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 R$ 1.348,37.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabia que a QRPoint pode te ajudar neste processo? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 como falar em redu\u00e7\u00e3o salarial sem tocar antes falar sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada, n\u00e3o \u00e9 verdade? Pois bem, a nossa empresa \u00e9 especializada em controle de ponto<\/a> alternativo e possui muitas vantagens para voc\u00ea. Al\u00e9m de ter um registro de ponto <\/a>muito r\u00e1pido, tamb\u00e9m pode fazer o c\u00e1lculo de horas extras e de banco de horas, ou seja, pode ser eficiente nessa nova jornada reduzida. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a sua organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ter\u00e1 uma folha de ponto <\/a>mais organizada, entre outras funcionalidades<\/a> que est\u00e3o dispon\u00edveis em nosso site. Qualifique o seu controle de ponto <\/a>para ter melhores resultados, principalmente nesta fase, onde o controle de ponto online <\/a>precisa de muito mais aten\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Ademais, voc\u00ea j\u00e1 pensou em ter um aplicativo de controle de ponto<\/a> que faz todos os seus processos, evitando falhas humanas? Pois \u00e9! Esse controle<\/a> de ponto<\/a> existe e n\u00f3s podemos provar. <\/p>\n\n\n\n

Por isso\u2026<\/p>\n\n\n\n

Conte com a QRPoint!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o regist<\/a>r<\/a>o r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto<\/a>, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor<\/a>, um dos nossos maiores benef\u00edcios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 atrav\u00e9s do aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n

Portanto, para garantir a estadia do colaborador <\/a>dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o <\/strong>ponto on<\/a>l<\/a>ine<\/a> ou o ponto offline<\/a> est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n

E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador<\/a> quanto do gestor, o controle de ponto<\/a> \u00e9 registrado atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional<\/a>. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o banco de horas<\/a> de todos os colaboradores<\/a>, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto<\/a> com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto <\/a>online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle<\/a> de ponto <\/a>em nosso site!<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: LinkedIn<\/a>, Instag<\/a>r<\/a>am<\/a> e Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aprenda aqui como fazer o c\u00e1lculo da redu\u00e7\u00e3o salarial corretamente. 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