{"id":2990,"date":"2021-09-17T09:28:15","date_gmt":"2021-09-17T12:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/09\/17\/gente-e-gestao-2\/"},"modified":"2022-09-04T16:37:04","modified_gmt":"2022-09-04T19:37:04","slug":"gente-e-gestao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/gente-e-gestao-2\/","title":{"rendered":"Gente e Gest\u00e3o: Conhe\u00e7a tudo sobre essa profiss\u00e3o!"},"content":{"rendered":"\r\n

Se voc\u00ea acompanhou a leitura sobre Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong>, j\u00e1 ouviu falar nesse tipo de estrutura organizacional. Ela surgiu antes do s\u00e9culo XX e de l\u00e1 pra c\u00e1 muitas mudan\u00e7as aconteceram.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Leia o artigo, Gest\u00e3o de Pessoas: Entenda o Conceito!\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os colaboradores<\/a> que antes eram vistos apenas como reprodutores de capital, hoje se tornaram a pe\u00e7a-chave para o sucesso da empresa. Isso porque o cuidado com o desenvolvimento profissional<\/a> e humano atrelado ao trabalho em equipe podem garantir bons resultados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Desse modo, o resultado positivo n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para a empresa, mas tamb\u00e9m para os profissionais<\/a> que ajudam a impulsion\u00e1-la.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

E \u00e9 por isso que existe o profissional<\/a> de Gente e Gest\u00e3o, \u00e9 ele o respons\u00e1vel pela \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas e \u00e9 ele que contribui para o desenvolvimento profissional<\/a> e pessoal de todos os colaboradores<\/a> de uma organiza\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que faz o profissional de Gente e Gest\u00e3o?\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A \u00e1rea de gente e gest\u00e3o surgiu depois de muitos anos evoluindo o setor de recursos humanos das empresas, que a princ\u00edpio servia apenas para avaliar o desempenho dos colaboradores<\/a> em rela\u00e7\u00e3o ao alcance de resultados da empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mas, com o tempo, o foco passou a ser nas pessoas que fazem parte da organiza\u00e7\u00e3o<\/a>, na capacita\u00e7\u00e3o e no plano de carreira das mesmas. E \u00e9 exatamente isso que faz o profissional<\/a> de gente e gest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dessa forma, esse profissional<\/a> trabalha exclusivamente na personaliza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que motivam e engajam os demais colaboradores<\/a>. Al\u00e9m disso, buscam capacita\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios inovadores para atender as demandas de toda a equipe.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por fim, podemos dizer que o trabalho do profissional<\/a> de gente e gest\u00e3o \u00e9 fundamental na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, sejam eles novos ou de colaboradores<\/a> que j\u00e1 est\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quais s\u00e3o as atividades do profissional de Gente e Gest\u00e3o?\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como j\u00e1 acompanhamos at\u00e9 aqui, o profissional<\/a> de gente e gest\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por cuidar das pessoas e garantir que o ambiente de trabalho seja saud\u00e1vel para os profissionais<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para que isso aconte\u00e7a da melhor forma poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio destacar alguns pontos essenciais na rotina desse profissional<\/a>. Acompanhe abaixo alguns deles:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Capacitar os profissionais<\/strong><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Um dos pilares principais para o desenvolvimento das pessoas dentro de uma empresa \u00e9 exatamente dar a elas os recursos necess\u00e1rios para melhorar suas habilidades. Al\u00e9m disso, essa a\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode incentivar os colaboradores<\/a> a buscarem por novas \u00e1reas de trabalho e a se tornarem mais engajados e produtivos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por isso, \u00e9 importante que o profissional<\/a> de gente e gest\u00e3o adote algumas rotinas, como por exemplo:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n