{"id":3243,"date":"2021-10-05T20:34:07","date_gmt":"2021-10-05T23:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/10\/05\/cbo\/"},"modified":"2023-08-08T15:38:18","modified_gmt":"2023-08-08T18:38:18","slug":"cbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/cbo\/","title":{"rendered":"CBO: o que \u00e9, como funciona e para que serve?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em CBO? Espera, vamos especificar melhor! Seria a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es. Pois bem, se voc\u00ea \u00e9 empres\u00e1rio, empreendedor ou l\u00edder e possui funcion\u00e1rios, voc\u00ea com certeza j\u00e1 se deparou com alguns pontos importantes a serem preenchidos da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">carteira de trabalho<\/a>, n\u00e3o \u00e9 verdade? Entre eles, est\u00e1 a CBO! Apesar de ser uma sigla muito usada, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o conhecida por quem deveria, no caso, os trabalhadores e at\u00e9 mesmo alguns empregadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Infelizmente, esta \u00e9 uma d\u00favida muito frequente ao registrar os colaboradores e, por isso, \u00e9 importante entender do que se trata, al\u00e9m de aprimorar conhecimentos, evita muitos erros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea entenda melhor, a CBO foi criada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, como forma de identifica\u00e7\u00e3o e realidade das profiss\u00f5es existentes no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, voc\u00ea sabe o que realmente \u00e9 a CBO, para que serve, como funciona e como consultar este documento? Continue a leitura e desfrute de todas as informa\u00e7\u00f5es ao longo deste conte\u00fado!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/12683125675_09c5cc81f0_o-1-1024x752-1.webp\" alt=\"Departamento pessoal\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-a-cbo\"><strong>O que \u00e9 a CBO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Intitulada como Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es, a CBO iniciou-se em 2002, pelo MTE, com base na Classifica\u00e7\u00e3o Internacional Uniforme de Ocupa\u00e7\u00f5es. No caso, essa sigla foi criada para identificar todas as profiss\u00f5es do mercado de trabalho brasileiro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste documento, \u00e9 poss\u00edvel encontrar todas as ocupa\u00e7\u00f5es reconhecidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, al\u00e9m de todas as profiss\u00f5es semelhantes \u00e0s existentes. No entanto, embora muitos pensem que a CBO serve como uma regulamenta\u00e7\u00e3o para as atividades profissionais, o documento ainda n\u00e3o possui este poder. Na verdade, o objetivo da CBO \u00e9 codificar todas as profiss\u00f5es existentes em nosso pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ressaltar que a CBO sempre est\u00e1 sendo atualizada pela Secretaria Especial da Previd\u00eancia do Trabalho e todas as empresas devem fazer o preenchimento neste campo ao contratar os empregados. Afinal, este campo \u00e9 muito importante para a estat\u00edstica de empregabilidade no Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-para-que-serve-a-cbo\"><strong>Para que serve a CBO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, ao contratar funcion\u00e1rios para a sua empresa, voc\u00ea dever\u00e1 obter o c\u00f3digo CBO, que ir\u00e1 codificar a fun\u00e7\u00e3o do colaborador na <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">carteira de trabalho<\/a>. Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel que o governo garanta os direitos trabalhistas dos trabalhadores com as informa\u00e7\u00f5es fornecidas por este documento. Confira agora quais s\u00e3o as autoridades que utilizam a CBO para informa\u00e7\u00e3o sobre algum colaborador da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/portalfat.mte.gov.br\/programas-e-acoes-2\/caged-3\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Cadastro Geral de Empregados e Desempregados<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"text=A%20fiscaliza%C3%A7%C3%A3o%20do%20trabalho%20visa,a%20observ%C3%A2ncia%20da%20legisla%C3%A7%C3%A3o%20trabalhista.\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.ibge.gov.br\/estatisticas\/sociais\/rendimento-despesa-e-consumo\/9171-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios-continua-mensal.html\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">IBGE<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.gov.br\/pt-br\/servicos\/solicitar-o-seguro-desemprego\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Seguro Desemprego<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.gov.br\/pf\/pt-br\/assuntos\/carta-de-servicos\/migracao\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Imigra\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.rais.gov.br\/sitio\/index.jsf\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.gov.br\/saude\/pt-br\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Minist\u00e9rio da Sa\u00fade<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/cnisnet.inss.gov.br\/cnisinternet\/faces\/pages\/perfil.xhtml;jsessionid=qQg8hbHS5nn8GRd6b9kzTpnXX2TlHgcR20ZL9h7LMv1Zbv8Dp6Qc!141580899\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Previd\u00eancia Social<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\\&quot;https:\/\/portalfat.mte.gov.br\/programas-e-acoes-2\/sistema-nacional-de-emprego-sine\/\\&quot;\">Sistema Nacional de Emprego<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\/assuntos\/meu-imposto-de-renda\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Receita Federal<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia preencher a CBO corretamente, j\u00e1 que a mesma serve como um dado relevante n\u00e3o s\u00f3 para essas autoridades, como tamb\u00e9m para a formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas de emprego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-funciona-a-cbo\"><strong>Como funciona a CBO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para come\u00e7ar, a atualiza\u00e7\u00e3o da CBO sempre tenta chegar o mais perto poss\u00edvel do atual cen\u00e1rio das profiss\u00f5es no mercado de trabalho brasileiro. No caso, as ocupa\u00e7\u00f5es s\u00e3o coletadas atrav\u00e9s das categorias principais e subgrupos dessas profiss\u00f5es para uma espec\u00edfica atividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, os grupos ocupacionais s\u00e3o classificados de duas formas, sendo elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>1- A primeira forma, \u00e9 que o documento \u00e9 enumerado, ou seja, nele \u00e9 atribu\u00eddo um c\u00f3digo representando o t\u00edtulo e a atividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2- A segunda forma \u00e9 descritiva, ou seja, nela encontram-se todos os detalhes espec\u00edficos da fun\u00e7\u00e3o determinada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea entenda melhor, a enumera\u00e7\u00e3o basicamente \u00e9 utilizada para fazer pesquisas domiciliares e registros administrativos, j\u00e1 a segunda forma \u00e9 sobre descrever a atividade profissional que o empregado ir\u00e1 realizar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplos-de-cbo\"><strong>Exemplos de CBO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-analista-de-recursos-humanos-cbo-2524-05\"><strong>Analista de Recursos Humanos &#8211; CBO 2524-05<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Na lista de profiss\u00f5es do CBO, existem as fun\u00e7\u00f5es e seus sin\u00f4nimos, ou seja, profiss\u00f5es que s\u00e3o semelhantes \u00e0 principal. Neste caso, as atividades profissionais s\u00e3o:<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> analista de ocupa\u00e7\u00f5es<\/a> e <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\">analista<\/a> <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\">de<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">cargos e sal\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os profissionais desta \u00e1rea geralmente cuidam do <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\">departamento pessoal<\/a> de uma empresa, incluindo planos,<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> cargos e sal\u00e1rios<\/a>. Para complementar, os mesmos s\u00e3o respons\u00e1veis por promover treinamentos e realizar a\u00e7\u00f5es voltadas para o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">desenvolvimento profissional<\/a> e pessoal dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, tem como principais atribui\u00e7\u00f5es reter talentos, fazer o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">recrutamento<\/a>, demiss\u00e3o e oferecer benef\u00edcios e assist\u00eancias para os funcion\u00e1rios. Ademais, outro fator importante \u00e9 que eles avaliam o desempenho dos profissionais e suas capacidades de se comunicar no ambiente corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-administradores-cbo-2521-05\"><strong>Administradores &#8211; CBO 2521-05<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Outra \u00e1rea que tamb\u00e9m est\u00e1 relacionada ao setor de<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> recursos humanos<\/a>, \u00e9 a de administra\u00e7\u00e3o. Afinal, essa fun\u00e7\u00e3o tem como responsabilidade, planejar, organizar e controlar o setor de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">recursos humanos<\/a>, al\u00e9m de, claro, a parte financeira, tecnol\u00f3gica, atividades relacionadas a patrim\u00f4nios, materiais, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, possuem alta capacidade para realizar projetos organizacionais, promovendo estudos para o desenvolvimento dos profissionais. Por fim, controlam o desempenho da organiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 ajudando a empresa, mas tamb\u00e9m os colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auxiliar-de-pessoal-cbo-4110-30\"><strong>Auxiliar de Pessoal &#8211;&nbsp; CBO 4110-30<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o tem como responsabilidade apoiar e auxiliar no departamento de<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> recursos humanos<\/a>, financeiro, administra\u00e7\u00e3o e atendimento direto com fornecedores e clientes. Neste caso, eles precisam estar dispostos para atender as necessidades da empresa, colhendo informa\u00e7\u00f5es sobre produtos e servi\u00e7os, organizando documentos, entre outras tarefas important\u00edssimas. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 um \u00f3timo prospector de clientes. Para finalizar, a profiss\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 relacionada com \u201c<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Apontador de Cart\u00f5es de Ponto<\/a>\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auxiliar-de-escritorio-cbo-4110-05\"><strong>Auxiliar de Escrit\u00f3rio &#8211; CBO 4110-05<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O auxiliar de escrit\u00f3rio ou auxiliar administrativo, apesar de c\u00f3digos diferentes, s\u00e3o semelhantes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o colocada acima e tem como atribui\u00e7\u00f5es as mesmas responsabilidades no ambiente corporativo. No entanto, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que um auxiliar precisa ter como objetivo ajudar em muitas fun\u00e7\u00f5es dentro da organiza\u00e7\u00e3o, a fim de ajudar no seu crescimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, este c\u00f3digo tamb\u00e9m \u00e9 para o profissional Auxiliar de Compras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assistente-administrativo-cbo-4110-10\"><strong>Assistente Administrativo &#8211; CBO 4110-10<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bem como o caso acima, o assistente administrativo, assistente de compras, escrit\u00f3rio, apesar de um c\u00f3digo diferente, as suas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o descritas da mesma forma. A enumera\u00e7\u00e3o, como dissemos, muda de acordo com os cargos e fun\u00e7\u00f5es, j\u00e1 as descri\u00e7\u00f5es, podem ser semelhantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-administracao-economico-financeira-cbo-2525\"><strong>Administra\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mico-Financeira &#8211; CBO 2525<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Os profissionais desta \u00e1rea s\u00e3o respons\u00e1veis por fundos de investimentos em institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias e financeiras. Embora pare\u00e7a limitada, esta fun\u00e7\u00e3o exige de uma capacidade de conhecimento absurda, de muitos estudos e trabalho tamb\u00e9m. Afinal, profissionais desta \u00e1rea tamb\u00e9m administram produtos e servi\u00e7os banc\u00e1rios das empresas, operam na parte de cr\u00e9dito e cobran\u00e7a de clientes e fornecedores., al\u00e9m de elaborar relat\u00f3rios, contratos para empr\u00e9stimos e financiamentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_term=cbo&amp;utm_content=banner-innerpage\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" width=\"1201\" height=\"676\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1201px) 100vw, 1201px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Outro fator importante, \u00e9 lidar com informa\u00e7\u00f5es important\u00edssimas diariamente, como gerenciais, operacionais e da parte econ\u00f4mico-financeira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea entenda melhor, colocamos apenas alguns exemplos e esses dados foram coletados do site <a href=\"\\&quot;https:\/\/www.ocupacoes.com.br\/\\&quot;\">Classifica\u00e7\u00e3o Br<\/a><a href=\"\/\/www.ocupacoes.com.br\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;a\">a<\/a><a href=\"\\&quot;https:\/\/www.ocupacoes.com.br\/\\&quot;\">sileira de Ocupa\u00e7\u00f5es<\/a>, l\u00e1, al\u00e9m de conferir a enumera\u00e7\u00e3o e descri\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es, voc\u00ea poder\u00e1 analisar outros detalhes que tamb\u00e9m s\u00e3o importantes, principalmente se voc\u00ea trabalha ou quer trabalhar com algumas dessas profiss\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O site \u00e9 bem simples, ao entrar, coloque o c\u00f3digo, sen\u00e3o, coloque apenas a descri\u00e7\u00e3o do cargo. Algumas informa\u00e7\u00f5es como sin\u00f4nimos das profiss\u00f5es, tempo de curso, entre outras, ficam dispon\u00edveis ao p\u00fablico e s\u00e3o coletadas atrav\u00e9s do Minist\u00e9rio do Trabalho&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-diz-a-legislacao-sobre-a-cbo\"><strong>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre a CBO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mas afinal, onde est\u00e1 a CBO na legisla\u00e7\u00e3o? Pois bem, est\u00e1 na <strong><a href=\"\/\/cbo.maisemprego.mte.gov.br\/cbosite\/pages\/legislacao.jsf\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Portaria n\u00ba 397, de 09 de outubro de 2002<\/a> e diz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aprova a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es &#8211; CBO\/2002, para uso em todo territ\u00f3rio nacional e autoriza a sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cO MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso da atribui\u00e7\u00e3o que lhe confere o inciso II do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 87 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, resolve:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Art. 1\u00ba &#8211; Aprovar a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es &#8211; CBO, vers\u00e3o 2002, para uso em todo o territ\u00f3rio nacional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Art. 2\u00ba &#8211; Determinar que os t\u00edtulos e c\u00f3digos constantes na Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es &#8211; CBO\/2002, sejam adotados;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>I. nas atividades de registro, inscri\u00e7\u00e3o, coloca\u00e7\u00e3o e outras desenvolvidas pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>II. na Rela\u00e7\u00e3o anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais &#8211; (RAIS);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>III. nas rela\u00e7\u00f5es dos empregados admitidos e desligados &#8211; CAGED, de que trata a Lei N\u00ba 4923, de 23 de dezembro de 1965;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>IV. na autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho para m\u00e3o-de-obra estrangeira;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>V. no preenchimento do comunicado de dispensa para requerimento do benef\u00edcio Seguro Desemprego (CD);<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>VI. no preenchimento da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Carteira de Trabalho<\/a> e Previd\u00eancia Social &#8211; CTPS no campo relativo ao contrato de trabalho;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>VII. nas atividades e programas do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, quando for o caso;\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Para saber outras informa\u00e7\u00f5es da lei, voc\u00ea poder\u00e1 conferir na <a href=\"\/\/cbo.maisemprego.mte.gov.br\/cbosite\/pages\/legislacao.jsf\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Portaria n\u00ba 397<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-afinal-qual-e-a-importancia-da-classificacao-brasileira-de-ocupacoes-para-o-rh\"><strong>Afinal, qual \u00e9 a import\u00e2ncia da Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es para o RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar de n\u00e3o ser um assunto muito falado, a CBO \u00e9 muito importante para o setor de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">recursos humanos<\/a>. Isso porque, caso a classifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja preenchida corretamente, podem haver algumas penaliza\u00e7\u00f5es para os empregados e para os empregadores. No entanto, as consequ\u00eancias n\u00f3s iremos saber daqui a pouco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, a CBO tamb\u00e9m \u00e9 considerada no <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/inss\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">INSS<\/a>, ou seja, ela precisa ser respeitada, pois al\u00e9m de enumerar e descrever as fun\u00e7\u00f5es, a mesma tamb\u00e9m avalia o direito do empregado em rela\u00e7\u00e3o aos seus direitos previdenci\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplo\"><strong>Exemplo:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Suponhamos que um colaborador precisa ficar afastado por algum motivo e, essas condi\u00e7\u00f5es levam ao mesmo a receber benef\u00edcios do <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/inss\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">INSS<\/a>. Antes de tudo, o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/inss\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">INSS<\/a> ir\u00e1 avaliar quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m a fun\u00e7\u00e3o para fornecer o seguro ao empregado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, entendemos que, quando uma CBO n\u00e3o \u00e9 preenchida corretamente, pode existir um resultado negativo, tornando-se praticamente imposs\u00edvel pegar o seguro do <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/inss\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">INSS<\/a>. Por isso, \u00e9 importante que o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">RH<\/a> da empresa saiba exatamente como preencher este documento, para que o funcion\u00e1rio n\u00e3o seja prejudicado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, caso a empresa prejudique o colaborador, o mesmo pode entrar com um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por todo preju\u00edzo obtido. Al\u00e9m disso, outro ponto a ser avaliado \u00e9 se a tarefa que est\u00e1 na CBO \u00e9 a mesma que o funcion\u00e1rio exerce. Caso contr\u00e1rio, pode ser considerado desvio de fun\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, se isso acontecer o gestor precisar\u00e1 pagar o sal\u00e1rio correto da fun\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio. Para ajudar voc\u00ea, vamos deixar uma dica: ao contratar o funcion\u00e1rio, registr\u00e1-lo na <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">carteira de trabalho<\/a>, tamb\u00e9m cadastre o mesmo no e-Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-consultar-a-cbo\"><strong>Como consultar a CBO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabia? O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego tem seu pr\u00f3prio site para fazer a busca e, voc\u00ea j\u00e1 deve ter visto quando o colocamos acima, correto? No site, existem v\u00e1rias formas de voc\u00ea procurar, seja pela enumera\u00e7\u00e3o, descri\u00e7\u00e3o, por nome, pela ocupa\u00e7\u00e3o ou com a melhor forma que voc\u00ea escolher.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Anteriormente, dissemos sobre a possibilidade de procurar \u201csin\u00f4nimos\u201d, n\u00e3o \u00e9 verdade? Mas sugerimos que voc\u00ea n\u00e3o fa\u00e7a a busca desta forma, pois existe a possibilidade de n\u00e3o ser a fun\u00e7\u00e3o principal que voc\u00ea quer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s decidir como a consulta deve ser realizada, confira:<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea escolher por nome, basta digitar a ocupa\u00e7\u00e3o profissional no \u00edcone \u201cpalavra-chave\u201d e, logo, decidir como a palavra deve ser pesquisada. Ap\u00f3s concluir a pesquisa, haver\u00e1 as op\u00e7\u00f5es das ocupa\u00e7\u00f5es. Neste caso, voc\u00ea poder\u00e1 ver a descri\u00e7\u00e3o completa de cada uma delas. Para isso, entre no site <a href=\"\/\/www.mtecbo.gov.br\/cbosite\/pages\/pesquisas\/BuscaPorTitulo.jsf\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora n\u00f3s tenhamos falado apenas dois tipos, existem al\u00e9m de n\u00fameros e nomes, as buscas por: estrutura e por t\u00edtulo A-Z. No entanto, voc\u00ea precisar\u00e1 acessar a p\u00e1gina <a href=\"mte-cbo\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Consulta C.B.O.<\/a> Ap\u00f3s colocar o c\u00f3digo, siga as instru\u00e7\u00f5es e voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 a oportunidade de ver a descri\u00e7\u00e3o de todas as fun\u00e7\u00f5es desejadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-duvidas-frequentes-sobre-a-cbo\"><strong>D\u00favidas Frequentes sobre a CBO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, j\u00e1 conseguiu entender o que \u00e9 a CBO e at\u00e9 mesmo qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia? Pois bem, para que voc\u00ea n\u00e3o saia com nenhuma d\u00favida, sanaremos as principais. Podemos come\u00e7ar?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-onde-esta-o-registro-da-cbo-na-carteira-de-trabalho\"><strong>Onde est\u00e1 o registro da CBO na Carteira de trabalho?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando o departamento de<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> recursos humanos <\/a>registra o funcion\u00e1rio na <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">carteira de trabalho<\/a>, o n\u00famero da CBO&nbsp; precisa estar junto com todas as outras informa\u00e7\u00f5es de cargos, sal\u00e1rios e dados da folha de contrato, no campo \u201cn\u00ba da CBO\u201d. Este campo precisa ser preenchido obrigatoriamente, j\u00e1 que \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o para formalizar o profissional em seu ambiente corporativo, principalmente, por estar de acordo com as fun\u00e7\u00f5es que o mesmo ir\u00e1 realizar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 importante ressaltar que n\u00e3o s\u00e3o todas as fun\u00e7\u00f5es que est\u00e3o na lista principal de ocupa\u00e7\u00f5es. Desta forma, \u00e9 importante que a empresa fa\u00e7a a pesquisa correta das subcategorias e verifique a descri\u00e7\u00e3o da determinada fun\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-cbo-precisa-estar-no-holerite\"><strong>A CBO precisa estar no Holerite?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, essa \u00e9 uma quest\u00e3o muito importante. A classifica\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio sendo obrigat\u00f3ria, ela fica v\u00e1lida desde o in\u00edcio da contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a aposentadoria do empregado. No caso, a mesma s\u00f3 altera o c\u00f3digo de acordo com a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o do colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Anteriormente, chegamos a falar sobre um exemplo de poss\u00edvel consequ\u00eancia caso o documento n\u00e3o fosse preenchido corretamente, mas al\u00e9m de incluir afastamento por qualquer motivo, o n\u00e3o cumprimento desta regra, pode comprometer at\u00e9 a aposentadoria do indiv\u00edduo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 muito importante que tanto o colaborador quanto o empregador verifiquem no holerite, para saber se a CBO est\u00e1 registrada corretamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-existe-cbo-para-desempregado\"><strong>Existe CBO para desempregado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A resposta \u00e9 N\u00e3o! Como voc\u00ea j\u00e1 conseguiu compreender, este documento \u00e9 apenas para identificar as ocupa\u00e7\u00f5es profissionais, logo, se uma pessoa n\u00e3o possui nenhuma fun\u00e7\u00e3o ou cargo, ela n\u00e3o possui um c\u00f3digo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cbo-e-controle-de-ponto-online\"><strong>CBO e Controle de Ponto Online<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre a CBO e o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto online<\/a>? Pois bem! Antes de mais nada, \u00e9 muito importante ressaltar que um <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">software de controle de ponto<\/a> pode organizar todas as informa\u00e7\u00f5es da sua empresa em tempo real, assim, voc\u00ea poder\u00e1 focar mais nos colaboradores da sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, focando em seus funcion\u00e1rios, saber\u00e1 se os mesmos est\u00e3o realmente exercendo as fun\u00e7\u00f5es que foram destinadas e est\u00e3o no c\u00f3digo da CBO. Um <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle<\/a> <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\">de ponto<\/a> \u00e9 capaz de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/mensurar-a-produtividade-dos-colaboradores\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">mensurar<\/a> at\u00e9 mesmo a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/mensurar-a-produtividade-dos-colaboradores\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">produtividade dos funcion\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, com um sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> oferecendo <a href=\"\/\/qrpoint.io\/funcionalidades\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">funcionalidades<\/a> e informa\u00e7\u00f5es completas sobre o dia a dia da sua empresa, fica muito mais f\u00e1cil ter de colocar as informa\u00e7\u00f5es corretas no holerite, incluindo tamb\u00e9m o c\u00f3digo da fun\u00e7\u00e3o do colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, n\u00e3o perca a oportunidade de modernizar o setor de <a aria-label=\"\\&quot;\" href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\">recursos humanos<\/a> da sua organiza\u00e7\u00e3o, afinal, um sistema de <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\">controle<\/a> <a aria-label=\"\\&quot;\" href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\">de ponto<\/a> pode fazer todos os processos por voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_term=cbo&amp;utm_content=banner-innerpage\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" width=\"1201\" height=\"676\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1201px) 100vw, 1201px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusao\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Podemos concluir que, al\u00e9m de ser uma \u00f3tima forma de identificar cargos, a CBO tamb\u00e9m garante alguns direitos dos trabalhadores. Por isso, compreendemos que o preenchimento da mesma \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, para evitar problemas futuros aos colaboradores e empregadores, evitando at\u00e9 mesmo <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/processos-trabalhistas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">processos trabalhistas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator muito importante a ser comentado, \u00e9 que hora da consulta da ocupa\u00e7\u00e3o profissional, al\u00e9m de ter uma descri\u00e7\u00e3o completa sobre a profiss\u00e3o, tamb\u00e9m existem poss\u00edveis condi\u00e7\u00f5es que o profissional pode passar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, o setor de recursos humanos, por exemplo, lida com muitas pessoas todos os dias e colher os problemas dos outros indiv\u00edduos, pode afetar o psicol\u00f3gico de qualquer ser humano, mesmo que seja apenas para o ramo profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea n\u00e3o tenha <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/sindrome-de-burnout\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">problemas<\/a> <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/sindrome-de-burnout\/\\&quot;\">futuros<\/a>, iremos deixar um artigo muito importante sobre a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/sindrome-de-burnout\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">S\u00edndrome de Burnout<\/a>, que relata exatamente tais <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/sindrome-de-burnout\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">condi\u00e7\u00f5es<\/a> e <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/sindrome-de-burnout\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">comportamentos.<\/a> Nele, voc\u00ea tamb\u00e9m encontrar\u00e1 dicas valiosas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se a sua empresa precisa fazer alguma contrata\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se esque\u00e7a de seguir as nossas dicas, afinal, elas ir\u00e3o ajudar voc\u00ea neste processo!&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;E claro, n\u00e3o poder\u00edamos esquecer de lembrar que, sempre que precisar\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conte-com-a-qrpoint\"><strong>Conte com a QRPoint!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">software de controle de ponto<\/a>, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\&quot;\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde <strong>o <\/strong>ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\&quot;\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\&quot;\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/contato\/\\&quot;\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">sistema de controle de ponto<\/a> com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a href=\"\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto online<\/a>, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a href=\"\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Instagram<\/a> e <a href=\"\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba o que \u00e9, como funciona, para que serve, como consultar e tire todas as suas d\u00favidas sobre a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es (CBO).<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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