{"id":3252,"date":"2021-10-07T15:29:47","date_gmt":"2021-10-07T18:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/10\/07\/departamento-pessoal\/"},"modified":"2023-08-28T12:58:44","modified_gmt":"2023-08-28T15:58:44","slug":"departamento-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/departamento-pessoal\/","title":{"rendered":"Departamento Pessoal: Qual a sua import\u00e2ncia dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n<p>Existem uma s\u00e9rie de regras e normas da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista que precisam ser cumpridas por uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a>, o Departamento Pessoal \u00e9 a \u00e1rea respons\u00e1vel por garantir que isso aconte\u00e7a da melhor forma poss\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de todas as atribui\u00e7\u00f5es legislativas do departamento pessoal, ele tamb\u00e9m \u00e9 o encarregado de resolver toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o burocr\u00e1tica de um colaborador, garantindo que toda a documenta\u00e7\u00e3o esteja correta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para voc\u00ea entender melhor sobre esse setor, acompanhe o artigo abaixo que vamos esclarecer todas as suas d\u00favidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=departamento-pessoal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-departamento-pessoal\"><strong>O que \u00e9 departamento pessoal?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Departamento Pessoal nada mais \u00e9 do que o setor t\u00e9cnico respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos colaboradores. Abaixo listamos algumas atribui\u00e7\u00f5es do profissional respons\u00e1vel por essa \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gerenciamento da folha de pagamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciamento de admiss\u00f5es e demiss\u00f5es (e-social);<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e9rias e Benef\u00edcios;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Atestados e Afastamentos;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciamento do registro de ponto;<\/li>\n\n\n\n<li>Entre outras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ou seja, esse setor \u00e9 o principal respons\u00e1vel por cuidar das quest\u00f5es burocr\u00e1ticas e trabalhistas de todo o seu pessoal. Desse modo, ele garante, em um tempo \u00e1gil, que todos os colaboradores estar\u00e3o resguardados pelos seus direitos.&nbsp;Essa \u00e1rea faz parte da estrutura organizacional de uma empresa e, por isso, deve ser gerenciada com muita responsabilidade. Caso contr\u00e1rio, a empresa poder\u00e1 sofrer graves problemas jur\u00eddicos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voce-ainda-nao-conhece-o-e-social-vem-aqui-que-eu-te-apresento\"><strong>Voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece o e-social? Vem aqui que eu te apresento!&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A t\u00edtulo de informa\u00e7\u00e3o, o e-social \u00e9 um aplicativo que foi criado em 2014 mas s\u00f3 teve sua utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em 2019.&nbsp;O aplicativo \u00e9 um programa do governo que exige a migra\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es da folha de pagamento e da previd\u00eancia para um formato tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, a partir do e-social ser\u00e1 feita a integra\u00e7\u00e3o de todas as informa\u00e7\u00f5es do colaborador, que antes dele estavam espalhadas em v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o programa possibilitar\u00e1 a centraliza\u00e7\u00e3o e facilitar\u00e1 a localiza\u00e7\u00e3o de todos os dados do trabalhador. Abaixo, algumas melhorias que o E-social trouxe:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confer\u00eancia Eletr\u00f4nica;<\/li>\n\n\n\n<li>Auditoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Atitude preventiva;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o Eletr\u00f4nica;<\/li>\n\n\n\n<li>Provas Eletr\u00f4nicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desse modo, quando a <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> cadastrar as informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalhador no E-social, n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio um novo preenchimento no aplicativo da carteira de trabalho digital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 poss\u00edvel pois todos os dados ser\u00e3o automaticamente migrados de um aplicativo para o outro, facilitando todo o processo de admiss\u00e3o de um colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 aqui, n\u00f3s j\u00e1 te contamos que o Departamento Pessoal de uma empresa \u00e9 fundamental para garantir a qualidade em todos os processos, al\u00e9m disso, ele contribui com toda a organiza\u00e7\u00e3o dos registros de colaboradores. Confira abaixo como a necessidade desse setor surgiu.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-surgiu-o-departamento-pessoal\"><strong>Como surgiu o departamento pessoal?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Departamento Pessoal surgiu ainda na \u00e9poca da escravid\u00e3o, isso porque durante esse regime, alguns escravos eram os principais respons\u00e1veis por assegurar que todos os outros estavam cumprindo com maior efici\u00eancia o trabalho que lhes eram imposto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, ap\u00f3s o per\u00edodo escravagista essa pr\u00e1tica continuou em alta, agora, eram os supervisores. Eles eram nomeados assim e tinham como principal demanda organizar os processos de todos os funcion\u00e1rios de uma organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com o tempo, essa modalidade foi se tornando cada vez mais importante para o gerenciamento do pessoal de uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> e os funcion\u00e1rios respons\u00e1veis por esse setor foram denominados \u201c Chefe de Pessoal\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, como esse modelo de trabalho veio se ajustando ao longo dos anos, surgiu o que chamamos hoje de Departamento Pessoal. E al\u00e9m de ainda cuidar das burocracias de cada colaborador, \u00e9 ele quem garante que todas as leis e normas trabalhistas ser\u00e3o cumpridas de acordo com a CLT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece um pouco mais sobre a hist\u00f3ria dessa profiss\u00e3o, confira abaixo como ela funciona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image \\&quot;wp-block-image\\&quot;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/departamento-pessoal-1024x683-1.webp\" alt=\"Departamento Pessoal\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-funciona-o-departamento-pessoal\"><strong>Como funciona o departamento pessoal?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O profissional respons\u00e1vel pelo Departamento Pessoal de uma empresa, garante que o meio de campo entre empregado e empregador estar\u00e1 em dia com as responsabilidades de ambos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, \u00e9 ele quem executa todas as fun\u00e7\u00f5es que dizem respeito a estadia de um colaborador dentro da <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a>. Ou seja, \u00e9 ele quem tem o controle do cumprimento de todas as legisla\u00e7\u00f5es e regras trabalhistas. Confira abaixo como \u00e9 a maneira mais segura de separar esses subsetores:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-admissao-de-pessoal\"><strong>Admiss\u00e3o de pessoal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o subsetor respons\u00e1vel pelo processo de admiss\u00e3o dos novos colaboradores e ele d\u00e1 in\u00edcio ap\u00f3s o processo de integra\u00e7\u00e3o feito pelo Recursos Humanos. Esse \u00e9 o departamento que cuidar\u00e1 do registro f\u00edsico ou online da carteira de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, toda a parte burocr\u00e1tica, como a realiza\u00e7\u00e3o dos exames admissionais, \u00e9 de responsabilidade desse subsetor tamb\u00e9m. Se essa \u00e1rea estiver bem alinhada, a empresa consegue garantir que o colaborador ir\u00e1 passar por um bom processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-compensacao-de-pessoal\"><strong>Compensa\u00e7\u00e3o de pessoal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nesse caso, o respons\u00e1vel pela compensa\u00e7\u00e3o de pessoal \u00e9 quem vai garantir o controle de cada colaborador no que diz respeito a frequ\u00eancias, remunera\u00e7\u00f5es, f\u00e9rias e benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, a aten\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel, pois \u00e9 esse setor que cuidar\u00e1 de todos os c\u00e1lculos e prazos de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-demissao-de-pessoal\"><strong>Demiss\u00e3o de pessoal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 este subsetor, \u00e9 o respons\u00e1vel por gerenciar todos os tr\u00e2mites do desligamento de um funcion\u00e1rio. Confira abaixo tudo que esse profissional precisa avaliar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valores de rescis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>FGTS;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e9rias e benef\u00edcios;<\/li>\n\n\n\n<li>Exames demissionais.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, no caso da demiss\u00e3o acontecer em alguma \u00e1rea remota, o Departamento Pessoal precisa lidar da melhor forma poss\u00edvel tamb\u00e9m e \u00e9 por isso, que para essa modalidade existem algumas exig\u00eancias al\u00e9m das mais comuns, que s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Envio da documenta\u00e7\u00e3o online;<\/li>\n\n\n\n<li>Assinatura virtual de toda a documenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevista de desligamento online;<\/li>\n\n\n\n<li>Offboarding virtual;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>At\u00e9 aqui voc\u00ea j\u00e1 conseguiu ter uma no\u00e7\u00e3o maior do que engloba o departamento pessoal? Continue com a gente para aprender quais s\u00e3o as funcionalidades desse setor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-as-funcoes-do-departamento-pessoal\"><strong>Quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es do departamento pessoal?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O departamento pessoal \u00e9 respons\u00e1vel por uma s\u00e9rie de processos burocr\u00e1ticos dentro de uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a>, principalmente no que tange a documenta\u00e7\u00e3o dos profissionais. Continue a leitura para entender melhor essas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atendimento-aos-profissionais\"><strong>Atendimento aos profissionais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esse setor est\u00e1 sempre de portas abertas aos colaboradores da empresa, ou seja, os profissionais que est\u00e3o a frente do Departamento Pessoal, est\u00e1 dispon\u00edvel para atender e ouvir todos os outros funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, est\u00e3o preparados para tirar todas as d\u00favidas e orient\u00e1-los sempre que necess\u00e1rio. Mas \u00e9 importante lembrar que todos os atendimentos est\u00e3o voltados \u00e0 burocracias trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-documentacao-dos-profissionais\"><strong>Documenta\u00e7\u00e3o dos profissionais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Toda a documenta\u00e7\u00e3o dos colaboradores de uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empr<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">esa<\/a>, desde o momento de contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 o desligamento, \u00e9 organizada pelo departamento pessoal da mesma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 de responsabilidade desse setor cuidar e organizar os documentos de todos os funcion\u00e1rios. Ficando sempre em alerta para poss\u00edveis atualiza\u00e7\u00f5es, garantindo que tudo estar\u00e1 dentro das regras e normas da lei,&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-controle-de-frequencia\"><strong>Controle de frequ\u00eancia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia acompanhar o controle de frequ\u00eancia dos funcion\u00e1rios e isso tamb\u00e9m \u00e9 uma responsabilidade do departamento pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio ter um <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> bem rigoroso, al\u00e9m do registro do banco de horas e escala de trabalho de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos esses documentos devem estar associados \u00e0 folha de pagamento, para que dessa forma, a gest\u00e3o seja mais assertiva poss\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-folha-de-pagamento\"><strong>Folha de pagamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma das tarefas mais complexas do departamento pessoal, pois \u00e9 a respons\u00e1vel por gerenciar todos os c\u00e1lculos do sal\u00e1rio dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, existem <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sas <\/a>que, para garantir um bom funcionamento deste setor, preferem contratar servi\u00e7os de fora da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">organiza\u00e7\u00e3o <\/a>para auxiliar na administra\u00e7\u00e3o do departamento pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ferias-e-licencas\"><strong>F\u00e9rias e Licen\u00e7as<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tudo o que diz respeito \u00e0s f\u00e9rias, licen\u00e7as e atestados tamb\u00e9m \u00e9 de compet\u00eancia desse setor, solucionar os poss\u00edveis problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>O \u201cDP\u201d, como \u00e9 conhecido o Departamento Pessoal, \u00e9 o respons\u00e1vel por organizar qualquer documenta\u00e7\u00e3o relacionada aos itens citados no par\u00e1grafo anterior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que cabe ao DP, acompanhar e garantir o acompanhamento das f\u00e9rias de todos os colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-departamento-pessoal-x-recursos-humanos\"><strong>Departamento Pessoal x Recursos Humanos&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 normal que haja uma confus\u00e3o entre as duas \u00e1reas, mas aqui vamos esclarecer sobre as diferen\u00e7as entre elas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de se correlacionarem, elas s\u00e3o distintas, isso porque o departamento pessoal cuida mais das partes burocr\u00e1ticas, como normas e legisla\u00e7\u00f5es que precisam ser seguidas de acordo com a CLT. Segue alguns exemplos abaixo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Folha de pagamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle de frequ\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e1lculo de INSS e FGTS<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no caso do Recursos Humanos, \u00e9 um setor mais estrat\u00e9gico que cuida de partes como a capta\u00e7\u00e3o de novos talentos, capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores, trabalho em equipe e tamb\u00e9m das rela\u00e7\u00f5es interpessoais dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, as empresas de pequeno porte, em muitos casos, optam por integrar essas duas \u00e1reas em uma s\u00f3, isso porque o quadro de funcion\u00e1rios sendo menor \u00e9 poss\u00edvel que essas atividades sejam realizadas em um mesmo setor. O que fica invi\u00e1vel para <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sas<\/a> maiores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-a-importancia-dessa-area-dentro-da-sua-empresa\"><strong>Qual a import\u00e2ncia dessa \u00e1rea dentro da sua empresa?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, j\u00e1 deve saber que esse setor precisa lidar com toda a parte burocr\u00e1tica da empresa no que diz respeito aos funcion\u00e1rios, e por isso, \u00e9 t\u00e3o importante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tratar das rela\u00e7\u00f5es de trabalho conforme o que estabelece a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e organizar a comunica\u00e7\u00e3o entre gestores e colaboradores \u00e9 sem d\u00favidas, sua principal fun\u00e7\u00e3o \u00e9 o que faz desse setor ser t\u00e3o importante e \u00fatil para qualquer organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O departamento pessoal tem algumas fun\u00e7\u00f5es que s\u00e3o rotineiras e caso n\u00e3o sejam cumpridas nos prazos certos podem deixar a <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> cumprir as atividades fora das concord\u00e2ncia da lei.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Auxiliar a dire\u00e7\u00e3o e os gestores, acompanhar as equipes de trabalho e garantir que todos cumpriram as normas dentro dos prazos estabelecidos pela lei s\u00e3o fun\u00e7\u00f5es de extrema responsabilidade para o profissional que estiver \u00e0 frente desse setor.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de cuidar dos funcion\u00e1rios, esse profissional tamb\u00e9m \u00e9 o respons\u00e1vel por manter a empresa dentro de todas as normas de regulamenta\u00e7\u00e3o. Dessa forma, a pessoa \u00e0 frente de DP precisa estar em contato, muitas vezes, com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e cuidando de toda a emiss\u00e3o de declara\u00e7\u00f5es fundamentais para o funcionamento da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, quanto mais funcion\u00e1rios a <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> tiver, mais dif\u00edcil \u00e9 o controle total pelo departamento pessoal. Isso porque todo o servi\u00e7o desenvolvido por esse setor precisa ser realizado com muita aten\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, em alguns casos, as empresas optam por contratar produtos e servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos de fora da organiza\u00e7\u00e3o para auxiliar nesses processos, principalmente no controle de ponto de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-a-media-salarial-dessa-area\"><strong>Qual a m\u00e9dia salarial dessa \u00e1rea?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se a sua empresa est\u00e1 a procura de uma pessoa para assumir essa fun\u00e7\u00e3o, trouxemos abaixo a m\u00e9dia salarial desse profissional. Confira:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profissional em forma\u00e7\u00e3o:<\/strong> \u00c9 aquele profissional que assume vagas de est\u00e1gio e a m\u00e9dia, nesse caso, \u00e9 de R$960,00 segundo os sites mais tradicionais de busca por <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">go<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profissional formado:<\/strong> Ap\u00f3s concluir o ensino superior nessa \u00e1rea, o profissional tem v\u00e1rias oportunidades e cargos e segundo os mesmo sites de busca o sal\u00e1rio varia entre R$1700,00 e R$5000,00.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-curiosidade-carteira-de-trabalho-digital\"><strong>Curiosidade: Carteira de Trabalho Digital&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, a carteira de trabalho (CTPS) \u00e9 um dos principais documentos do trabalhador brasileiro, seja ele nascido ou naturalizado. Ela \u00e9 a respons\u00e1vel por registrar todos os dados de v\u00ednculo empregat\u00edcio de uma pessoa f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, \u00e9 nela que todo colaborador resguarda seus direitos trabalhistas como aposentadoria e FGTS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a carteira de trabalho digital \u00e9 um aplicativo que poder\u00e1 ser usado por smartphone ou computador. De acordo com o site do Minist\u00e9rio da Economia (MTE), ela chegou para facilitar o acesso ao hist\u00f3rico trabalhista e as anota\u00e7\u00f5es referentes a sal\u00e1rio e registro de f\u00e9rias. Os benef\u00edcios esperados com a Carteira de Trabalho Digital ser\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maior aproveitamento das vagas dispon\u00edveis, reduzindo o tempo m\u00e9dio de atendimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Agilidade no acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es trabalhistas consolidadas em um \u00fanico ambiente, possibilitando ao trabalhador fiscalizar seus v\u00ednculos trabalhistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Integra\u00e7\u00e3o das bases de dados do Minist\u00e9rio da Economia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses benef\u00edcios, por meio da carteira de trabalho digital, o colaborador tamb\u00e9m poder\u00e1 solicitar seu seguro-desemprego, abono salarial e outros benef\u00edcios. Se voc\u00ea acompanhou esse conte\u00fado at\u00e9 aqui, conhe\u00e7a tamb\u00e9m o nosso artigo sobre a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/carteira-digital\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">carteira de trabalho digital<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-a-tecnologia-pode-auxiliar-o-departamento-pessoal-da-sua-empresa\"><strong>Como a tecnologia pode auxiliar o Departamento pessoal da sua empresa?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 vimos at\u00e9 aqui, o departamento pessoal \u00e9 o respons\u00e1vel por todos os profissionais de uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a>, seja ela de pequeno porte ou n\u00e3o. Contudo, quando a empresa tem um tamanho significativo e conta com um grande n\u00famero de pessoal \u00e9 necess\u00e1rio que o DP conte com uma ajuda extra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar que poss\u00edveis erros aconte\u00e7am e coloque a empresa em uma situa\u00e7\u00e3o ruim, muitas vezes os gestores optam por sistemas que servir\u00e3o de aux\u00edlio na compila\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o dos dados coletados pelo departamento pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E \u00e9 por isso que a sua empresa pode contar com os servi\u00e7os da QR Point. O nosso sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> est\u00e1 pronto para atender a sua empresa!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-o-qr-point-pode-contribuir-para-a-sua-empresa\"><strong>Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora voc\u00ea j\u00e1 conhece um pouco mais sobre Departamento Pessoal, n\u00e9? E nesse momento deve estar se perguntando como ainda n\u00e3o usou a tecnologia a favor do seu neg\u00f3cio. Por isso, a QR Point chegou!&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s vamos garantir que sua <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um software de <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-2\/\\&quot;\">controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a> cumpra todas as responsabilidades trabalhistas. \u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> da QRPoint. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> online da sua <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empre<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">sa<\/a>, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QR Point funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">reconhecimento facial biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre em contato para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a href=\"\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a href=\"\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/o-que-e-sap\/\\&quot;\">empresa<\/a> com o melhor software de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto online<\/a>, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">controle de ponto<\/a> em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a href=\"\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Instagram<\/a> e <a href=\"\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">Facebook<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O departamento pessoal \u00e9 um setor de extrema import\u00e2ncia dentro de uma empresa. 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