O que \u00e9 PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nCriados em 1970, as pessoas tendem a achar que PIS e Pasep s\u00e3o a mesma coisa, mas embora funcionem da mesma maneira, um \u00e9 voltado para colaboradores<\/a> de emp<\/a>resas<\/a> privadas e o outro para o funcionalismo p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\nEles se tratam de um programa que d\u00e1 ao trabalhador o direito ao abono salarial anual, mas esse benef\u00edcio est\u00e1 dispon\u00edvel apenas para alguns grupos. Abaixo, vamos te explicar como funciona. <\/p>\n\n\n\n
Inicialmente, o PIS consiste em um programa para as empresas privadas. Nelas, elas depositam mensalmente uma contribui\u00e7\u00e3o em um fundo direcionado aos colaboradores, o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Essa quantia \u00e9 garantida como pagamento de benef\u00edc<\/a>ios<\/a> de cada colaborador, como o seguro desemprego e o abono salarial, por exemplo. <\/p>\n\n\n\nO cadastro \u00e9 feito apenas uma \u00fanica vez e de forma individual para cada profissional, ou seja, o colaborador<\/a> ap\u00f3s fazer o seu primeiro cadastro ter\u00e1 para sempre aquele registro na carteira de trabalho. Por isso, n\u00e3o existe a necessidade de realizar um novo cadastro ao trocar de emp<\/a>resa<\/a>, por exemplo. <\/p>\n\n\n\nAnualmente, este programa oferece aos trabalhadores, um abono salarial que \u00e9 considerado como 14\u00b0 sal\u00e1rio, mas n\u00e3o s\u00e3o todas as categorias que t\u00eam o direito de receber esses valores. <\/p>\n\n\n\n
Descubra quem tem direito ao PIS<\/strong><\/h3>\n\n\n\nExistem algumas regrinhas para ter direito ao abono salarial e \u00e9 importante que a empr<\/a>esa<\/a> repasse todas as informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios para o governo. Confira alguns requisitos abaixo: <\/p>\n\n\n\n- Ter trabalhado de carteira assinada por, pelo menos, 30 dias no ano anterior;<\/li>
- Ter recebido em m\u00e9dia at\u00e9 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas;<\/li>
- Estar inscrito no PIS por, pelo menos, 5 anos. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Dessa forma, o valor m\u00e1ximo para que o abono salarial seja feito \u00e9 de um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Al\u00e9m disso, o c\u00e1lculo \u00e9 realizado apenas em cima do tempo de trabalho registrado na carteira de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Isso quer dizer que se voc\u00ea trabalhou um ano completo, o seu abono ser\u00e1 de um sal\u00e1rio m\u00ednimo, mas caso tenha trabalhado apenas alguns meses, o c\u00e1lculo ser\u00e1 feito proporcionalmente. <\/p>\n\n\n\n
Para saber se tem direito ao PIS, voc\u00ea pode consultar um dos lugares abaixo: <\/p>\n\n\n\n
- Caixa Trabalhador (Aplicativo);<\/li>
- 0800 726 0207 <\/li>
- Nos postos das DRTs (Superintend\u00eancia Regional do Trabalho)<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Caso voc\u00ea queira sacar o valor do abono salarial, \u00e9 poss\u00edvel pelo cart\u00e3o cidad\u00e3o ou diretamente em qualquer ag\u00eancia da Caixa. \u00c9 necess\u00e1rio que voc\u00ea leve apenas o documento de identifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Agora, para quem j\u00e1 \u00e9 usu\u00e1rio da Caixa Econ\u00f4mica, esse valor ser\u00e1 depositado automaticamente na conta corrente, basta que ela tenha o saldo superior a R$1 e movimenta\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo do PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nPara calcular exatamente o valor a receber, \u00e9 necess\u00e1rio dividir o sal\u00e1rio m\u00ednimo atual pelo n\u00famero de meses e multiplicar pelos meses que o colaborador trabalhou com o registro na carteira de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Veja bem, se o sal\u00e1rio m\u00ednimo atual \u00e9 no valor de R$1100,00 e o seu funcion\u00e1rio trabalhou durante 12 meses no regime CLT, ele receber\u00e1 o valor total. Mas caso ele tenha trabalhado num per\u00edodo de 6 meses, receber\u00e1 R$550,00. <\/p>\n\n\n\n
1100,00 \\ 12 = +\/- R$92,00<\/p>\n\n\n\n
92 x 6 = +\/- R$550,00<\/p>\n\n\n\n
Se esse conte\u00fado est\u00e1 sendo \u00fatil para voc\u00ea, leia tamb\u00e9m: Carteira de Trabalho: Tudo o que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre ela!<\/a> <\/p>\n\n\n\nAbono do PIS <\/strong><\/h3>\n\n\n\nEssa bonifica\u00e7\u00e3o \u00e9 repassada ao colabora<\/a>dor<\/a> que possui pelo menos cinco anos de cadastro no PIS, anualmente. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio que esse trabalhador tamb\u00e9m tenha trabalho dentro do regime de CLT por, pelo menos, 30 dias. <\/p>\n\n\n\nExistem alguns contra-pontos importantes de dizer, n\u00e3o \u00e9 todo colaborador que tem esse direito, confira abaixo quais s\u00e3o as principais obje\u00e7\u00f5es: <\/p>\n\n\n\n
- Receber acima de 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos;<\/li>
- O n\u00e3o repasse de dados da empresa ao Minist\u00e9rio do Trabalho<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Qual a diferen\u00e7a entre PIS e Pasep? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nAmbos os programas foram criados em 1970 e se tratam de um recolhimento anual a que o colaborador tem direito, caso seja empregado pelo regime da CLT. Saiba abaixo a diferen\u00e7a entre os dois tipos. <\/p>\n\n\n\n
PIS<\/strong><\/h3>\n\n\n\nNesse caso, o valor destinado ao colaborador \u00e9 pago por emp<\/a>resas<\/a> privadas e ele \u00e9 destinado ao pagamento de seguro desemprego e abono salarial dos colaboradores<\/a>. Tendo como objetivo principal, transferir uma renda \u201crenda\u201d para trabalhadores que possuem baixa renda. <\/p>\n\n\n\nPasep<\/strong><\/h3>\n\n\n\nAqui, o valor destinado ao colaborador \u00e9 pago por empresas p\u00fablicas e governos. Desse modo, ele \u00e9 exclusivamente destinado ao funcionalismo p\u00fablico. Ele \u00e9 administrado pelo Banco do Brasil e para ter direito a esse benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio que o funcion\u00e1rio p\u00fablico esteja cadastrado h\u00e1, pelo menos, cinco anos, al\u00e9m de receber inferior a 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas. <\/p>\n\n\n\n
Nesse caso, existe um calend\u00e1rio anual para a realiza\u00e7\u00e3o do pagamento do abono salarial. Al\u00e9m disso, o benef\u00edc<\/a>io<\/a> \u00e9 feito em conta para os usu\u00e1rios do Banco do Brasil. Mas caso voc\u00ea n\u00e3o seja correntista, \u00e9 poss\u00edvel pedir a transfer\u00eancia para outra institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria com a mesma titularidade. <\/p>\n\n\n\nOnde consultar o n\u00famero do PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nCaso o trabalhador esteja cadastrado no PIS, o n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o constar\u00e1 na carteira de trabalho. Al\u00e9m dela, o profissional poder\u00e1 encontr\u00e1-lo tamb\u00e9m no recibo do pagamento de sal\u00e1rio disponibilizado pela empresa <\/a>ou no extrato de FGTS. <\/p>\n\n\n\nEntretanto, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea consiga encontr\u00e1-lo de outras formas, no cart\u00e3o cidad\u00e3o ou indo at\u00e9 uma ag\u00eancia da Caixa Econ\u00f4mica, levando um documento com foto. <\/p>\n\n\n\n
Como consultar o PIS pelo CPF? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nVoc\u00ea precisa saber informa\u00e7\u00f5es sobre o seu PIS e n\u00e3o sabe onde procurar? Uma das formas mais simples \u00e9 pelo Meu INSS<\/a>, com o seu n\u00famero de CPF. Abaixo te mostraremos como isso \u00e9 poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\nEm primeiro lugar acesse o portal Meu INSS, cadastre-se e preencha todos os dados solicitados, saiba quais s\u00e3o abaixo: <\/p>\n\n\n\n
- CPF;<\/li>
- Data de nascimento;<\/li>
- Nome;<\/li>
- E-mail;<\/li>
- Celular;<\/li>
- Nome da m\u00e3e;<\/li>
- Celular. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Ap\u00f3s esse passo, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea anote a senha que o pr\u00f3prio sistema ir\u00e1 gerar. Por fim, fa\u00e7a o seu login, altere para uma senha de sua prefer\u00eancia, se for o caso. Quando o sistema abrir, no canto superior direito, clique em dados do usu\u00e1rio. Pronto, o n\u00famero do seu PIS estar\u00e1 l\u00e1. <\/p>\n\n\n\n
Caso voc\u00ea tenha acesso a carteira de trabalho \u00e9 poss\u00edvel conferir essa informa\u00e7\u00e3o por l\u00e1 tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n![\"PIS\"](\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PIS-1024x593.png\")
<\/figure>\n\n\n\nVoc\u00ea sabe como acessar a Carteira de Trabalho Digital? <\/strong><\/h3>\n\n\n\nEm concord\u00e2ncia com a Lei, todas as pessoas que possuem o Cadastro de Pessoa F\u00edsica (CPF), j\u00e1 possuem a carteira de trabalho digital, basta habilit\u00e1-la para uso. <\/p>\n\n\n\n
Nesse sentido, assim que ela for habilitada pelo trabalhador, ele poder\u00e1 acompanhar todas as informa\u00e7\u00f5es em sua carteira de trabalho virtual, pelo aplicativo para celular ou site e n\u00e3o mais pela carteira de trabalho f\u00edsica. <\/p>\n\n\n\n
Para realizar o cadastro digital voc\u00ea precisar\u00e1 ter em m\u00e3os as informa\u00e7\u00f5es abaixo: <\/p>\n\n\n\n
- N\u00famero do CPF;<\/li>
- Nome completo;<\/li>
- Nome da m\u00e3e;<\/li>
- Data de nascimento;<\/li>
- Naturalidade (Local de nascimento). <\/li><\/ol>\n\n\n\n
Ap\u00f3s esse processo, voc\u00ea ser\u00e1 redirecionado para as perguntas relacionadas aos seus v\u00ednculos empregat\u00edcios<\/a> e ao terminar de preencher essas informa\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 gerada uma senha tempor\u00e1ria, que permitir\u00e1 voc\u00ea ter acesso ao aplicativo. <\/p>\n\n\n\nDessa forma, para habilitar sua carteira de trabalho digital n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio comparecer a nenhum posto f\u00edsico, realizando todo o procedimento online.<\/p>\n\n\n\n
Calend\u00e1rio PIS 2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\nEm 2020 o abono salarial foi adiado para os primeiros meses do pr\u00f3ximo ano. Antes de haver o adiantamento do benef\u00ed<\/a>cio<\/a>, ele era programado para o segundo semestre de um ano para ser pago at\u00e9 o fim do semestre do ano seguinte.<\/p>\n\n\n\nSobretudo, de acordo com a resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT N\u00b0 896 DE 2021, o abono salarial referente ao ano de 2020 ter\u00e1 in\u00edcio ainda no primeiro semestre de 2022. Desse modo, a defini\u00e7\u00e3o do calend\u00e1rio e a identifica\u00e7\u00e3o dos cola<\/a>boradores<\/a> que ter\u00e3o direito ao recebimento est\u00e3o ocorrendo entre os meses de outubro e janeiro. <\/p>\n\n\n\nRESOLU\u00c7\u00c3O N\u00ba 896, DE 23 DE MAR\u00c7O DE 2021<\/strong><\/h3>\n\n\n\nAltera a Resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT n\u00ba 838, de 24 de setembro de 2019, que estabelece procedimentos operacionais relativos ao Abono Salarial.<\/p>
O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o inciso V do art. 19 da Lei n\u00ba 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o que disp\u00f5e o art. 9\u00ba desta mesma Lei, resolve:<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Art. 1\u00ba Alterar a Resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT n\u00ba 838, de 24 de setembro de 2019, que estabelece procedimentos operacionais relativos ao Abono Salarial, que passa a vigorar com as seguintes altera\u00e7\u00f5es:<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
“Art. 3\u00ba O Abono Salarial ser\u00e1 pago de acordo com calend\u00e1rio de pagamento anual estabelecido pelo CODEFAT no m\u00eas de janeiro de cada exerc\u00edcio.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\u00a71\u00ba Os procedimentos operacionais para identifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com direito ao Abono Salarial ser\u00e3o realizados no per\u00edodo compreendido entre o m\u00eas de outubro do ano anterior at\u00e9 o m\u00eas de janeiro do ano do calend\u00e1rio de pagamento de que trata o caput do artigo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\u00a72\u00ba Os valores do Abono Salarial ser\u00e3o pagos de janeiro a dezembro de cada exerc\u00edcio, aos trabalhadores identificados com base em informa\u00e7\u00f5es prestadas pelos empregadores, no ano anterior.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\u00a73\u00ba O Abono Salarial, PIS e PASEP, ser\u00e1 pago, respectivamente, pela Caixa Econ\u00f4mica Federal e pelo Banco do Brasil S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\u00a74\u00ba Os agentes pagadores est\u00e3o autorizados, a partir das aloca\u00e7\u00f5es transferidas pelo FAT, a executar as rotinas de efetiva\u00e7\u00e3o de pagamento para disponibiliza\u00e7\u00e3o do Abono Salarial, de acordo com o calend\u00e1rio de pagamento anual publicado.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
\u00a75\u00ba A proposta do calend\u00e1rio de pagamentos ser\u00e1 submetida pela Secretaria de Trabalho ao CODEFAT, considerando os melhores esfor\u00e7os para assegurar, dentro das possibilidades or\u00e7ament\u00e1rias e financeiras do FAT, que sua execu\u00e7\u00e3o possa ocorrer dentro do primeiro semestre de cada exerc\u00edcio.” (NR)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Novos valores <\/strong><\/h3>\n\n\n\nSe o abono salarial de 2020 tivesse sido liberado ainda em 2021, como foi estabelecido inicialmente, os profissionais teriam acesso a at\u00e9 R$1.000. Mas como foi restabelecido as datas de pagamento do benef\u00edcio, o c\u00e1lculo para o abono salarial ser\u00e1 feito conforme o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo definido para o pr\u00f3ximo ano. <\/p>\n\n\n\n
Portanto, vale ressaltar que ele ser\u00e1 liberado de acordo com o tempo de servi\u00e7o de cada colabora<\/a>dor<\/a> no ano-base, ou seja, em 2020. Com isso, o c\u00e1lculo corresponder\u00e1 aos meses trabalhados em 2020 e multiplicado por 1\/12 do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo de 2022. <\/p>\n\n\n\nNo caso de falecimento, algum parente pode sacar o PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nCaso o trabalhador tenha falecido e existam valores do benef\u00edcio a serem retirados, os dependentes podem requisit\u00e1-los. Mas para que isso aconte\u00e7a da forma correta \u00e9 necess\u00e1rio apresentar pelo menos um dos seguintes documentos: <\/p>\n\n\n\n
- Certid\u00e3o ou declara\u00e7\u00e3o de dependentes habilitados \u00e0 pens\u00e3o por morte;<\/li>
- Alvar\u00e1 judicial designando o representante legal e documento de identidade do mesmo; <\/li>
- Partilha\/ Escritura P\u00fablica de invent\u00e1rio e partilha, podendo ser judicial ou extrajudicial. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
No caso das \u00faltimas duas formas, \u00e9 necess\u00e1rio o ingresso em a\u00e7\u00e3o judicial, devendo procurar a Defensoria P\u00fablica do Estado em quest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nAgora que voc\u00ea j\u00e1 sabe um pouco mais sobre o PIS, sabe tamb\u00e9m que ter uma gest\u00e3o de<\/a> pessoas<\/a> qualificada e \u00e1gil \u00e9 essencial para o avan\u00e7o da sua empresa<\/a> e a QR Point pode te ajudar nisso! <\/p>\n\n\n\nN\u00f3s chegamos para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n
Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua emp<\/a>resa <\/a>trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o<\/a> de pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores<\/a> faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\nIsso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colabora<\/a>dores<\/a>, como a possibilidade do controle de ponto <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece. <\/p>\n\n\n\nNo entanto, somos um software de controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa<\/a> cumpra todas as responsabilidades trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR Point. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de<\/a> pes<\/a>soas<\/a> do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\nSendo assim, contrate a QR Point como o sistema de controle de ponto online da sua empresa<\/a>, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\nComo a QR Point funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPara dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\nUma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00ed<\/a>cios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\u00c9 atrav\u00e9s do aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\nPortanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\nE pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\nEntre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios<\/a> do QR Point na sua em<\/a>presa<\/a>? Fa\u00e7a hoje mesmo um teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\nN\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa<\/a> com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a> e Facebook<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Neste artigo vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o PIS. Quem tem direito a receb\u00ea-lo? Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo? Acompanhe e aprenda! <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14,15,29],"tags":[40,38,208,37],"class_list":["post-3455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","category-gestao-de-pessoas","category-legislacao","tag-legislacao","tag-gestao-de-pessoas","tag-pis","tag-rh"],"yoast_head":"\n
PIS: Entenda como ele funciona e aprenda a consult\u00e1-lo!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o PIS. Quem tem direito a receb\u00ea-lo? Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo? Acompanhe e aprenda!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/pis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PIS: Entenda como ele funciona e aprenda a consult\u00e1-lo!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neste artigo vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o PIS. Quem tem direito a receb\u00ea-lo? Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo? 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Eles se tratam de um programa que d\u00e1 ao trabalhador o direito ao abono salarial anual, mas esse benef\u00edcio est\u00e1 dispon\u00edvel apenas para alguns grupos. Abaixo, vamos te explicar como funciona. <\/p>\n\n\n\n
Inicialmente, o PIS consiste em um programa para as empresas privadas. Nelas, elas depositam mensalmente uma contribui\u00e7\u00e3o em um fundo direcionado aos colaboradores, o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Essa quantia \u00e9 garantida como pagamento de benef\u00edc<\/a>ios<\/a> de cada colaborador, como o seguro desemprego e o abono salarial, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n O cadastro \u00e9 feito apenas uma \u00fanica vez e de forma individual para cada profissional, ou seja, o colaborador<\/a> ap\u00f3s fazer o seu primeiro cadastro ter\u00e1 para sempre aquele registro na carteira de trabalho. Por isso, n\u00e3o existe a necessidade de realizar um novo cadastro ao trocar de emp<\/a>resa<\/a>, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n Anualmente, este programa oferece aos trabalhadores, um abono salarial que \u00e9 considerado como 14\u00b0 sal\u00e1rio, mas n\u00e3o s\u00e3o todas as categorias que t\u00eam o direito de receber esses valores. <\/p>\n\n\n\n Existem algumas regrinhas para ter direito ao abono salarial e \u00e9 importante que a empr<\/a>esa<\/a> repasse todas as informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios para o governo. Confira alguns requisitos abaixo: <\/p>\n\n\n\n Dessa forma, o valor m\u00e1ximo para que o abono salarial seja feito \u00e9 de um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Al\u00e9m disso, o c\u00e1lculo \u00e9 realizado apenas em cima do tempo de trabalho registrado na carteira de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Isso quer dizer que se voc\u00ea trabalhou um ano completo, o seu abono ser\u00e1 de um sal\u00e1rio m\u00ednimo, mas caso tenha trabalhado apenas alguns meses, o c\u00e1lculo ser\u00e1 feito proporcionalmente. <\/p>\n\n\n\n Para saber se tem direito ao PIS, voc\u00ea pode consultar um dos lugares abaixo: <\/p>\n\n\n\n Caso voc\u00ea queira sacar o valor do abono salarial, \u00e9 poss\u00edvel pelo cart\u00e3o cidad\u00e3o ou diretamente em qualquer ag\u00eancia da Caixa. \u00c9 necess\u00e1rio que voc\u00ea leve apenas o documento de identifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Agora, para quem j\u00e1 \u00e9 usu\u00e1rio da Caixa Econ\u00f4mica, esse valor ser\u00e1 depositado automaticamente na conta corrente, basta que ela tenha o saldo superior a R$1 e movimenta\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Para calcular exatamente o valor a receber, \u00e9 necess\u00e1rio dividir o sal\u00e1rio m\u00ednimo atual pelo n\u00famero de meses e multiplicar pelos meses que o colaborador trabalhou com o registro na carteira de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Veja bem, se o sal\u00e1rio m\u00ednimo atual \u00e9 no valor de R$1100,00 e o seu funcion\u00e1rio trabalhou durante 12 meses no regime CLT, ele receber\u00e1 o valor total. Mas caso ele tenha trabalhado num per\u00edodo de 6 meses, receber\u00e1 R$550,00. <\/p>\n\n\n\n 1100,00 \\ 12 = +\/- R$92,00<\/p>\n\n\n\n 92 x 6 = +\/- R$550,00<\/p>\n\n\n\n Se esse conte\u00fado est\u00e1 sendo \u00fatil para voc\u00ea, leia tamb\u00e9m: Carteira de Trabalho: Tudo o que voc\u00ea n\u00e3o sabe sobre ela!<\/a> <\/p>\n\n\n\n Essa bonifica\u00e7\u00e3o \u00e9 repassada ao colabora<\/a>dor<\/a> que possui pelo menos cinco anos de cadastro no PIS, anualmente. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio que esse trabalhador tamb\u00e9m tenha trabalho dentro do regime de CLT por, pelo menos, 30 dias. <\/p>\n\n\n\n Existem alguns contra-pontos importantes de dizer, n\u00e3o \u00e9 todo colaborador que tem esse direito, confira abaixo quais s\u00e3o as principais obje\u00e7\u00f5es: <\/p>\n\n\n\n Ambos os programas foram criados em 1970 e se tratam de um recolhimento anual a que o colaborador tem direito, caso seja empregado pelo regime da CLT. Saiba abaixo a diferen\u00e7a entre os dois tipos. <\/p>\n\n\n\n Nesse caso, o valor destinado ao colaborador \u00e9 pago por emp<\/a>resas<\/a> privadas e ele \u00e9 destinado ao pagamento de seguro desemprego e abono salarial dos colaboradores<\/a>. Tendo como objetivo principal, transferir uma renda \u201crenda\u201d para trabalhadores que possuem baixa renda. <\/p>\n\n\n\n Aqui, o valor destinado ao colaborador \u00e9 pago por empresas p\u00fablicas e governos. Desse modo, ele \u00e9 exclusivamente destinado ao funcionalismo p\u00fablico. Ele \u00e9 administrado pelo Banco do Brasil e para ter direito a esse benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio que o funcion\u00e1rio p\u00fablico esteja cadastrado h\u00e1, pelo menos, cinco anos, al\u00e9m de receber inferior a 2 sal\u00e1rios m\u00ednimos por m\u00eas. <\/p>\n\n\n\n Nesse caso, existe um calend\u00e1rio anual para a realiza\u00e7\u00e3o do pagamento do abono salarial. Al\u00e9m disso, o benef\u00edc<\/a>io<\/a> \u00e9 feito em conta para os usu\u00e1rios do Banco do Brasil. Mas caso voc\u00ea n\u00e3o seja correntista, \u00e9 poss\u00edvel pedir a transfer\u00eancia para outra institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria com a mesma titularidade. <\/p>\n\n\n\n Caso o trabalhador esteja cadastrado no PIS, o n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o constar\u00e1 na carteira de trabalho. Al\u00e9m dela, o profissional poder\u00e1 encontr\u00e1-lo tamb\u00e9m no recibo do pagamento de sal\u00e1rio disponibilizado pela empresa <\/a>ou no extrato de FGTS. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea consiga encontr\u00e1-lo de outras formas, no cart\u00e3o cidad\u00e3o ou indo at\u00e9 uma ag\u00eancia da Caixa Econ\u00f4mica, levando um documento com foto. <\/p>\n\n\n\n Voc\u00ea precisa saber informa\u00e7\u00f5es sobre o seu PIS e n\u00e3o sabe onde procurar? Uma das formas mais simples \u00e9 pelo Meu INSS<\/a>, com o seu n\u00famero de CPF. Abaixo te mostraremos como isso \u00e9 poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n Em primeiro lugar acesse o portal Meu INSS, cadastre-se e preencha todos os dados solicitados, saiba quais s\u00e3o abaixo: <\/p>\n\n\n\n Ap\u00f3s esse passo, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea anote a senha que o pr\u00f3prio sistema ir\u00e1 gerar. Por fim, fa\u00e7a o seu login, altere para uma senha de sua prefer\u00eancia, se for o caso. Quando o sistema abrir, no canto superior direito, clique em dados do usu\u00e1rio. Pronto, o n\u00famero do seu PIS estar\u00e1 l\u00e1. <\/p>\n\n\n\n Caso voc\u00ea tenha acesso a carteira de trabalho \u00e9 poss\u00edvel conferir essa informa\u00e7\u00e3o por l\u00e1 tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n Em concord\u00e2ncia com a Lei, todas as pessoas que possuem o Cadastro de Pessoa F\u00edsica (CPF), j\u00e1 possuem a carteira de trabalho digital, basta habilit\u00e1-la para uso. <\/p>\n\n\n\n Nesse sentido, assim que ela for habilitada pelo trabalhador, ele poder\u00e1 acompanhar todas as informa\u00e7\u00f5es em sua carteira de trabalho virtual, pelo aplicativo para celular ou site e n\u00e3o mais pela carteira de trabalho f\u00edsica. <\/p>\n\n\n\n Para realizar o cadastro digital voc\u00ea precisar\u00e1 ter em m\u00e3os as informa\u00e7\u00f5es abaixo: <\/p>\n\n\n\n Ap\u00f3s esse processo, voc\u00ea ser\u00e1 redirecionado para as perguntas relacionadas aos seus v\u00ednculos empregat\u00edcios<\/a> e ao terminar de preencher essas informa\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 gerada uma senha tempor\u00e1ria, que permitir\u00e1 voc\u00ea ter acesso ao aplicativo. <\/p>\n\n\n\n Dessa forma, para habilitar sua carteira de trabalho digital n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio comparecer a nenhum posto f\u00edsico, realizando todo o procedimento online.<\/p>\n\n\n\n Em 2020 o abono salarial foi adiado para os primeiros meses do pr\u00f3ximo ano. Antes de haver o adiantamento do benef\u00ed<\/a>cio<\/a>, ele era programado para o segundo semestre de um ano para ser pago at\u00e9 o fim do semestre do ano seguinte.<\/p>\n\n\n\n Sobretudo, de acordo com a resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT N\u00b0 896 DE 2021, o abono salarial referente ao ano de 2020 ter\u00e1 in\u00edcio ainda no primeiro semestre de 2022. Desse modo, a defini\u00e7\u00e3o do calend\u00e1rio e a identifica\u00e7\u00e3o dos cola<\/a>boradores<\/a> que ter\u00e3o direito ao recebimento est\u00e3o ocorrendo entre os meses de outubro e janeiro. <\/p>\n\n\n\n Altera a Resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT n\u00ba 838, de 24 de setembro de 2019, que estabelece procedimentos operacionais relativos ao Abono Salarial.<\/p> O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe confere o inciso V do art. 19 da Lei n\u00ba 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o que disp\u00f5e o art. 9\u00ba desta mesma Lei, resolve:<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Art. 1\u00ba Alterar a Resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT n\u00ba 838, de 24 de setembro de 2019, que estabelece procedimentos operacionais relativos ao Abono Salarial, que passa a vigorar com as seguintes altera\u00e7\u00f5es:<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n “Art. 3\u00ba O Abono Salarial ser\u00e1 pago de acordo com calend\u00e1rio de pagamento anual estabelecido pelo CODEFAT no m\u00eas de janeiro de cada exerc\u00edcio.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00a71\u00ba Os procedimentos operacionais para identifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com direito ao Abono Salarial ser\u00e3o realizados no per\u00edodo compreendido entre o m\u00eas de outubro do ano anterior at\u00e9 o m\u00eas de janeiro do ano do calend\u00e1rio de pagamento de que trata o caput do artigo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00a72\u00ba Os valores do Abono Salarial ser\u00e3o pagos de janeiro a dezembro de cada exerc\u00edcio, aos trabalhadores identificados com base em informa\u00e7\u00f5es prestadas pelos empregadores, no ano anterior.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00a73\u00ba O Abono Salarial, PIS e PASEP, ser\u00e1 pago, respectivamente, pela Caixa Econ\u00f4mica Federal e pelo Banco do Brasil S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00a74\u00ba Os agentes pagadores est\u00e3o autorizados, a partir das aloca\u00e7\u00f5es transferidas pelo FAT, a executar as rotinas de efetiva\u00e7\u00e3o de pagamento para disponibiliza\u00e7\u00e3o do Abono Salarial, de acordo com o calend\u00e1rio de pagamento anual publicado.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00a75\u00ba A proposta do calend\u00e1rio de pagamentos ser\u00e1 submetida pela Secretaria de Trabalho ao CODEFAT, considerando os melhores esfor\u00e7os para assegurar, dentro das possibilidades or\u00e7ament\u00e1rias e financeiras do FAT, que sua execu\u00e7\u00e3o possa ocorrer dentro do primeiro semestre de cada exerc\u00edcio.” (NR)<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Se o abono salarial de 2020 tivesse sido liberado ainda em 2021, como foi estabelecido inicialmente, os profissionais teriam acesso a at\u00e9 R$1.000. Mas como foi restabelecido as datas de pagamento do benef\u00edcio, o c\u00e1lculo para o abono salarial ser\u00e1 feito conforme o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo definido para o pr\u00f3ximo ano. <\/p>\n\n\n\n Portanto, vale ressaltar que ele ser\u00e1 liberado de acordo com o tempo de servi\u00e7o de cada colabora<\/a>dor<\/a> no ano-base, ou seja, em 2020. Com isso, o c\u00e1lculo corresponder\u00e1 aos meses trabalhados em 2020 e multiplicado por 1\/12 do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo de 2022. <\/p>\n\n\n\n Caso o trabalhador tenha falecido e existam valores do benef\u00edcio a serem retirados, os dependentes podem requisit\u00e1-los. Mas para que isso aconte\u00e7a da forma correta \u00e9 necess\u00e1rio apresentar pelo menos um dos seguintes documentos: <\/p>\n\n\n\n No caso das \u00faltimas duas formas, \u00e9 necess\u00e1rio o ingresso em a\u00e7\u00e3o judicial, devendo procurar a Defensoria P\u00fablica do Estado em quest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe um pouco mais sobre o PIS, sabe tamb\u00e9m que ter uma gest\u00e3o de<\/a> pessoas<\/a> qualificada e \u00e1gil \u00e9 essencial para o avan\u00e7o da sua empresa<\/a> e a QR Point pode te ajudar nisso! <\/p>\n\n\n\n N\u00f3s chegamos para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua emp<\/a>resa <\/a>trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o<\/a> de pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores<\/a> faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colabora<\/a>dores<\/a>, como a possibilidade do controle de ponto <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece. <\/p>\n\n\n\n No entanto, somos um software de controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa<\/a> cumpra todas as responsabilidades trabalhistas. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR Point. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de<\/a> pes<\/a>soas<\/a> do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n Sendo assim, contrate a QR Point como o sistema de controle de ponto online da sua empresa<\/a>, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00ed<\/a>cios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 atrav\u00e9s do aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios<\/a> do QR Point na sua em<\/a>presa<\/a>? Fa\u00e7a hoje mesmo um teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa<\/a> com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a> e Facebook<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Neste artigo vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o PIS. Quem tem direito a receb\u00ea-lo? 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Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo do PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Abono do PIS <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Qual a diferen\u00e7a entre PIS e Pasep? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
PIS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Pasep<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Onde consultar o n\u00famero do PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como consultar o PIS pelo CPF? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nVoc\u00ea sabe como acessar a Carteira de Trabalho Digital? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Calend\u00e1rio PIS 2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
RESOLU\u00c7\u00c3O N\u00ba 896, DE 23 DE MAR\u00c7O DE 2021<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Novos valores <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
No caso de falecimento, algum parente pode sacar o PIS? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Como a QR Point funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n