{"id":3583,"date":"2021-12-09T14:36:29","date_gmt":"2021-12-09T17:36:29","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2021\/12\/09\/comunicacao-interpessoal\/"},"modified":"2023-09-04T10:45:43","modified_gmt":"2023-09-04T13:45:43","slug":"comunicacao-interpessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-interpessoal\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o Interpessoal: Saiba tudo sobre o assunto!"},"content":{"rendered":"\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 fundamental para a nossa esp\u00e9cie. Inclusive, esse \u00e9 o principal fator que nos diferencia das demais. Desse modo, podemos afirmar que sem a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> n\u00e3o conseguir\u00edamos viver em sociedade. Isso porque atrav\u00e9s dela \u00e9 que conseguimos transmitir conhecimento e articular discuss\u00f5es sociais t\u00e3o importantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas mesmo que a capacidade de nos comunicar seja algo que fa\u00e7a parte da nossa natureza, \u00e9 desafiador para muitas pessoas expressar-se com cuidado e maestria. Ou seja, a chance de comprometer rela\u00e7\u00f5es tanto em ambientes formais quanto em informais \u00e9 muito grande.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, trabalhar a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal em ambientes corporativos tem sido a chave de sucesso para muitas empresas. Afinal de contas, as pessoas que conseguem se comunicar de uma maneira mais assertiva, se relacionam mais harmoniosamente entre elas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, a QR Point preparou um conte\u00fado que pode fazer muito sentido para sua <a aria-label=\"\\&quot;empresa\" href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\">empresa<\/a>. Continue a leitura e aprenda tudo sobre comunica\u00e7\u00e3o interpessoal!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=comunicacao-interpessoal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-comunicacao-interpessoal\"><strong>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interpessoal?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Primeiramente, a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 o termo respons\u00e1vel por definir o que \u00e9 uma troca de informa\u00e7\u00f5es entres pessoas e, dessa forma, existem algumas categorias de conhecimento, sendo elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o verbal e n\u00e3o verbal;<\/li>\n\n\n\n<li>Processos de produ\u00e7\u00e3o da mensagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Comportamentos e estrat\u00e9gias na gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o enganosa;<\/li>\n\n\n\n<li>Intera\u00e7\u00e3o mediada por tecnologia&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A partir disso fica claro o papel da comunica\u00e7\u00e3o de informar, interagir e motivar as pessoas. Al\u00e9m disso, \u00e9 atrav\u00e9s da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> que tamb\u00e9m conseguimos expressar sentimentos, persuadir e comandar situa\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, a seguir vamos te apresentar os principais estilos de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal no trabalho. Veja:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conheca-os-4-estilos-de-comunicacao-interpessoal\"><strong>Conhe\u00e7a os 4 estilos de comunica\u00e7\u00e3o Interpessoal&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo o CEO da empresa de consultoria e pesquisa<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/leadership\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> Leadership<\/a> IQ, Mark Murphy, existem quatro estilos de comunicadores e eles se diferenciam em como escolhem se expressar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para Mark entender como a comunica\u00e7\u00e3o funciona entre as pessoas \u00e9 fundamental para manter uma <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> eficiente e aut\u00eantica. E \u00e9 por isso que ele destaca os quatro pontos abaixo:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pessoal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Geralmente esse \u00e9 o perfil de pessoas que valorizam a linguagem emocional e conex\u00f5es. Al\u00e9m disso, \u00e9 natural que esse perfil avalie n\u00e3o apenas como as pessoas pensam, mas tamb\u00e9m como elas se sentem em rela\u00e7\u00e3o a diversos assuntos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Anal\u00edtica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As pessoas que t\u00eam perfil mais anal\u00edtico, tem como principal caracter\u00edstica gostar de avaliar dados e n\u00fameros. Al\u00e9m disso \u00e9 muito receptivo a pessoas que dominam os fatos, ou seja, eles v\u00e3o na contram\u00e3o do perfil pessoal e n\u00e3o se identificam tanto com palavras emocionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intuitiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 as pessoas intuitivas, s\u00e3o aquelas que valorizam ter uma vis\u00e3o mais ampla de qualquer situa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o se importam tanto com os detalhes. Ou seja, preferem ir direto ao ponto e nesse caso, a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> funciona de forma muito r\u00e1pida e direta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Funciona<\/strong><strong>l<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo e n\u00e3o menos importante, o perfil funcional est\u00e1 preocupado com os processos e detalhes. Al\u00e9m de se organizar atrav\u00e9s de cronogramas, passo a passo e planilhas. Nesse caso, os perfis funcionais v\u00e3o na contram\u00e3o dos perfis intuitivos, pois os funcionais apreciam os detalhes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-a-importancia-da-comunicacao-interpessoal\"><strong>Qual a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o Interpessoal?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 considerada um item fundamental no ambiente corporativo. Isso porque existem diversas habilidades como lideran\u00e7a e trabalho em equipe que o papel dela na constru\u00e7\u00e3o desses processos \u00e9 muito importante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De forma geral, \u00e9 atrav\u00e9s da boa comunica\u00e7\u00e3o que a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a> tem a capacidade de evitar e solucionar conflitos, al\u00e9m de evitar que falhas e m\u00e1 interpreta\u00e7\u00f5es aconte\u00e7am.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, manter uma <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> interpessoal assertiva \u00e9 um grande desafio tanto para os gestores quanto para os profissionais, uma vez que as empresas est\u00e3o cada vez mais ligadas nesse tipo de pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, \u00e9 importante que todas as partes de uma organiza\u00e7\u00e3o estejam ligadas no comportamento pessoal e na forma com interagem entre si.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque comportamentos como o tom de voz e gesticula\u00e7\u00f5es dependendo da forma como s\u00e3o realizados, podem causar ru\u00eddos nas mensagens entre toda a equipe envolvida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-habilidades-pessoais-mais-se-aproximam-da-boa-comunicacao-interpessoal\"><strong>Quais habilidades pessoais mais se aproximam da boa comunica\u00e7\u00e3o Interpessoal?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma pessoa com boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, \u00e9 capaz de ouvir bem, n\u00e3o s\u00f3 as palavras, mas como o outro se comporta. Dar aten\u00e7\u00e3o ao tom de voz e a linguagem corporal s\u00e3o consideradas caracter\u00edsticas bem marcantes nesse tipo de comunica\u00e7\u00e3o, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outra habilidade muito importante para essa pr\u00e1tica, \u00e9 a sensibilidade. Quando voc\u00ea est\u00e1 disposto a entender o outro e criar uma rela\u00e7\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o, a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> interpessoal pode ser muito mais assertiva, pois ela cria n\u00e3o s\u00f3 mais empatia, como tamb\u00e9m confian\u00e7a.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, al\u00e9m de ouvir e se sensibilizar com o que o outro est\u00e1 te dizendo, seja pela fala ou pela comunica\u00e7\u00e3o corporal, \u00e9 importante que voc\u00ea se conecte com aquela mensagem. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se voc\u00ea estiver disposto a interpretar e se adaptar ao outro. Desse modo, ser mais flex\u00edvel tamb\u00e9m faz parte de um melhor desenvolvimento comunicativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, sabendo que as habilidades de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> est\u00e3o diretamente ligadas a tra\u00e7os de personalidade individual de cada um, veja abaixo alguns exemplos delas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Boa escuta;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Respeito e Paci\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Confian\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>Lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilidade e trabalho em equipe.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Depois de conhecer algumas habilidades pessoais para um melhor desenvolvimento comunicativo, conhe\u00e7a tamb\u00e9m os benef\u00edcios dessa pr\u00e1tica para a sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a>!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-os-beneficios-da-comunicacao-interpessoal-para-sua-empresa\"><strong>Quais os benef\u00edcios da comunica\u00e7\u00e3o interpessoal para sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interpessoal pode trazer alguns benef\u00edcios para a sua organiza\u00e7\u00e3o, veja quais s\u00e3o os principais deles:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diminui\u00e7\u00e3o de conflito e Liberdade\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s de uma boa comunica\u00e7\u00e3o, o gestor de uma empresa \u00e9 capaz de ter maior clareza das ideias e opini\u00f5es entre os seus <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\">colaboradores<\/a>. Dessa forma, ele poder intervir em poss\u00edveis conflitos e criar um ambiente mais agrad\u00e1vel para o desenvolvimento profissional e humano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, gestores preocupados com a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal dentro da organiza\u00e7\u00e3o, aumenta a confian\u00e7a e a intera\u00e7\u00e3o de seus colaboradores e cria um espa\u00e7o de conversa e exposi\u00e7\u00e3o de ideias com facilidade e leveza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aprendizado e Autoconhecimento\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um bom di\u00e1logo garante que a informa\u00e7\u00e3o chegue ao destinat\u00e1rio da forma mais assertiva poss\u00edvel, contribuindo para o conhecimento individual e coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 atrav\u00e9s da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> que voc\u00ea pode entender como os outros profissionais enxergam sua intera\u00e7\u00e3o e melhorar os pontos que precisam. E dessa maneira, voc\u00ea alcan\u00e7ar\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 o sucesso profissional, como tamb\u00e9m na pr\u00f3pria intera\u00e7\u00e3o com outras pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Est\u00edmulo a novas culturas e Networking\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 por meio da comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o com outros indiv\u00edduos que voc\u00ea poder\u00e1 descobrir fatos e hist\u00f3rias de outras culturas e contribuir para o seu pr\u00f3prio conhecimento,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de garantir novos conhecimentos, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea amplie sua rede de contatos profissionais e crie um bom relacionamento com pessoas da sua \u00e1rea de trabalho e\/ou estudo. Dessa forma, criar o seu pr\u00f3prio networking.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea conheceu alguns dos benef\u00edcios de uma comunica\u00e7\u00e3o interpessoal mais assertiva, o que acha de descobrir como melhorar essa pr\u00e1tica dentro da sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empres\">empres<\/a><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/organograma\/\\&quot;\">a<\/a>? No t\u00f3pico a seguir vamos te contar como voc\u00ea pode fazer isso!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-fazer-para-melhorar-a-comunicacao-interpessoal-na-sua-empresa\"><strong>O que fazer para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal na sua empresa?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se depois de ler tudo sobre comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, voc\u00ea quer aprimorar a sua entre seus colegas de trabalho, continue a leitura e veja as principais dicas para isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Identifica\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma forma assertiva de fazer isso \u00e9 a observa\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea est\u00e1 disposto a prestar aten\u00e7\u00e3o na forma como os outros falam e identificar o jeito como se comportam, voc\u00ea \u00e9 capaz de direcionar da melhor maneira poss\u00edvel a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal para um lugar de respeito e empatia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mensagem personalizada\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea entende a melhor forma de se comunicar com o outro, entende tamb\u00e9m como mandar a melhor mensagem e manter um ambiente harm\u00f4nico. Al\u00e9m de conseguir melhorar a sua pr\u00f3pria capacidade de interpreta\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, quanto mais voc\u00ea se esfor\u00e7ar para entender os estilos de <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> diferentes do seu, mais assertivo ficar\u00e1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00ea aten\u00e7\u00e3o ao interlocutor\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7a contato visual em uma comunica\u00e7\u00e3o, preste aten\u00e7\u00e3o ao que o outro diz genuinamente e fa\u00e7a perguntas que sejam pertinentes para o momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, cuide de sua linguagem corporal, e caso voc\u00ea siga essas dicas, conduzir\u00e1 a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal de uma maneira mais assertiva, sem chances de m\u00e1 interpreta\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Se atente ao tom de voz\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nem sempre s\u00f3 o que as pessoas est\u00e3o dizendo \u00e9 o suficiente. Reparar no tom de voz que elas dizem tamb\u00e9m \u00e9 importante. Al\u00e9m disso, as express\u00f5es e a linguagem corporal tamb\u00e9m podem ser indicadores de como a outra pessoa est\u00e1 se sentindo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, quando for praticar uma boa comunica\u00e7\u00e3o interpessoal cuide tamb\u00e9m do seu tom de voz e sua linguagem corporal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Se atente aos equ\u00edvocos<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Qualquer conversa pode ser mal interpretada, isso porque, em alguns momentos as partes envolvidas podem n\u00e3o entender a mensagem como ela quis ser passada e causar um grande equ\u00edvoco quanto a isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, sempre em di\u00e1logos importantes, \u00e9 aconselh\u00e1vel ao final da conversa alinhar tudo o que foi dito e todas as expectativas, dessa forma \u00e9 mais f\u00e1cil de evitar os grandes equ\u00edvocos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"\\&quot;wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"\\&quot;wp-image-3586\\&quot;\" src=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/comunica\u00e7\u00e3o-interpessoal-1024x683.jpg\\&quot;\" alt=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"\\&quot;647\\&quot;\" height=\"\\&quot;431\\&quot;\/\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-o-impacto-da-comunicacao-interpessoal-para-o-rh\"><strong>Qual o impacto da comunica\u00e7\u00e3o interpessoal para o RH?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No RH, a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal pode contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de conflitos entre os <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;colaboradores\">colaboradores<\/a> e promover uma rela\u00e7\u00e3o de harmonia entre toda a equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, todas as pessoas de uma organiza\u00e7\u00e3o, desde os gestores aos estagi\u00e1rios, que se expressarem de maneira leve e harm\u00f4nica evitar\u00e3o poss\u00edveis conflitos, j\u00e1 que todas as mensagens ser\u00e3o entregues de forma assertiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, \u00e9 considerado dever de todos os gestores de RH promover a\u00e7\u00f5es que contribuir\u00e3o para o bem estar da equipe, mantendo toda a equipe motivada e positiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o RH pode evitar que barreiras sejam criadas entre pessoas da mesma equipe, isso porque essas poss\u00edveis conturba\u00e7\u00f5es podem atrapalhar tamb\u00e9m o andamento dos processos profissionais dentro da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, podemos concluir que a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal bem executada dentro de uma empresa \u00e9 um fator fundamental para potencializar as a\u00e7\u00f5es profissionais, tanto individuais ou coletivas dentro dela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, seguindo todas as dicas para uma boa <a aria-label=\"\\&quot;comunica\u00e7\u00e3o\" href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 poss\u00edvel que a <a aria-label=\"\\&quot;empresa\" href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\">empresa<\/a> alcance os melhores resultados ao depender do trabalho em equipe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=comunicacao-interpessoal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-o-qr-point-pode-contribuir-para-a-sua-empresa\"><strong>Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal bem executada pode ajudar a sua empresa a alcan\u00e7ar melhores resultados, saiba tamb\u00e9m como a QR Point pode ajudar o seu RH a cuidar menos de processos e mais de pessoal!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s chegamos para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a> trabalhar\u00e1 primordialmente na<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> gest\u00e3o<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;de\">de<\/a><a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;colaboradores\">colaboradores<\/a> faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um software de <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/portaria-373\/\\&quot;\">controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a> cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR Point. Al\u00e9m de permitir que a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;gest\u00e3o\">gest\u00e3o<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;de\">de<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;pessoas\">pessoas<\/a> do seu empreendimento cuide mais dos seus <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;colaboradores\">colaboradores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QR Point como o sistema de controle de ponto online da sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a>, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-a-qr-point-funciona\"><strong>Como a QR Point funciona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\&quot;\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\&quot;\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\&quot;\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;colaboradores\">colaboradores<\/a> que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\&quot;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\&quot;\">cerca digital<\/a>. Ela garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\&quot;\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\&quot;\">banco de horas<\/a> de todos os <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;colaboradores\">colaboradores<\/a>, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/contato\/\\&quot;\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QR Point na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a href=\"\\&quot;https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\&quot;\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\&quot;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa <\/a>com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a href=\"\\&quot;https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\&quot;\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"\\&quot;https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\&quot;\">Instagram<\/a> e <a href=\"\\&quot;https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\&quot;\">Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-voce-perdeu-gestao-de-pessoas-e-importante-em-uma-organizacao\"><strong>O que voc\u00ea perdeu: Gest\u00e3o de Pessoas \u00e9 importante em uma organiza\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pelo que caminhamos at\u00e9 agora, voc\u00ea j\u00e1 sabe que a resposta \u00e9: SIM! \u00c9 claro que a <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;Gest\u00e3o\">Gest\u00e3o<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;de\">de<\/a> <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;Pessoas\">Pessoas<\/a> \u00e9 fundamental dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. O motivo, al\u00e9m de tudo que conversamos at\u00e9 aqui, tamb\u00e9m \u00e9 a consolida\u00e7\u00e3o da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a> no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, quando a produtividade e engajamento dos<a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-estrategica\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;\"> colaboradore<\/a>s vai de encontro com os valores comportamentais da institui\u00e7\u00e3o em quest\u00e3o, a consequ\u00eancia certamente \u00e9 o sucesso! Dito isto, vale lembrar que ao n\u00e3o manter seus funcion\u00e1rios motivados, a empresa pode correr o risco de perder grandes talentos e ter alta rotatividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o ambiente se torna mais prop\u00edcio a gerar um clima organizacional ruim, afetando a performance da equipe como um todo e prejudicando a imagem da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, os benef\u00edcios financeiros n\u00e3o s\u00e3o mais t\u00e3o determinantes para um trabalhador optar ou n\u00e3o por permanecer em uma determinada organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje em dia, ele tamb\u00e9m busca avaliar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento, al\u00e9m de observar como est\u00e1 a valoriza\u00e7\u00e3o de suas entregas dentro da <a href=\"\/\/qrpoint.io\/blog\/organograma\/\\&quot;\" target=\"\\&quot;_blank\\&quot;\" rel=\"\\&quot;noreferrer noopener\" aria-label=\"\\&quot;empresa\">empresa<\/a> em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leia o conte\u00fado completo clicando <\/strong><a href=\"\\&quot;http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-pessoas\/\\&quot;\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>! <\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal em ambientes corporativos tem sido a chave de sucesso para muitas empresas. 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