{"id":4887,"date":"2022-05-03T12:44:46","date_gmt":"2022-05-03T15:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=4887"},"modified":"2023-08-10T15:15:10","modified_gmt":"2023-08-10T18:15:10","slug":"adicional-de-insalubridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/adicional-de-insalubridade\/","title":{"rendered":"Adicional de Insalubridade: Saiba o que \u00e9 e aprenda a realizar os c\u00e1lculos!"},"content":{"rendered":"\n<p>Para dar in\u00edcio, o adicional de insalubridade \u00e9 uma forma de compensa\u00e7\u00e3o ao trabalhador. Ou seja, o trabalhador que estiver exposto a riscos de agentes nocivos tem <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"direito  (abre numa nova aba)\">direito <\/a>a um adicional em sua <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"remunera\u00e7\u00e3o (abre numa nova aba)\">remunera\u00e7\u00e3o<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa considera\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (<a href=\"https:\/\/www2.senado.leg.br\/bdsf\/bitstream\/handle\/id\/535468\/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CLT (abre numa nova aba)\">CLT<\/a>), al\u00e9m de ser considerado tamb\u00e9m os acordos coletivos firmados pelos sindicatos de cada categoria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para saber mais sobre esse assunto, continue a leitura:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9 insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quais s\u00e3o as atividades consideradas pelo adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quais s\u00e3o os graus de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Como calcular o adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qual a diferen\u00e7a entre adicional de insalubridade e periculosidade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Como \u00e9 poss\u00edvel realizar a aposentadoria especial pela insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A empresa pode suspender o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">pagamento <\/a>do adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quais foram as mudan\u00e7as no adicional de insalubridade depois da Reforma Trabalhista?&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Boa leitura!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/young-handsome-physician-in-a-medical-robe-with-stethoscope-1-1024x683-1.jpg\" alt=\"Adcionald e insalubridade\" class=\"wp-image-4888\" style=\"width:638px;height:425px\" width=\"638\" height=\"425\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-insalubridade\"><strong>O que \u00e9 insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, \u00e9 necess\u00e1rio compreender o significado de insalubridade. O termo remete ao que n\u00e3o \u00e9 saud\u00e1vel ou que afeta a sa\u00fade de indiv\u00edduos em contextos de risco. Por isso, essa pr\u00e1tica pode ser prejudicial ao bem estar das pessoas que est\u00e3o expostas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso como algo presente na rotina de trabalho, quando o ambiente ou at\u00e9 mesmo a atividade desenvolvida pelo colaborador \u00e9 prejudicial a sua sa\u00fade, ela \u00e9 considerada uma atividade insalubre.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas voc\u00ea deve estar se perguntando qual atividade pode ser considerada insalubre e \u00e9 isso que vamos te contar logo abaixo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-adicional-de-insalubridade-no-trabalho\"><strong>Adicional de insalubridade no trabalho&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Desse modo, a insalubridade est\u00e1 relacionada com doen\u00e7as que podem ser causadas devido \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o de atividade profissional nocivas. Sendo assim, existem muitas situa\u00e7\u00f5es que podem ser prejudiciais, veja abaixo alguns exemplos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contato direto com o calor;<\/li>\n\n\n\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o excessiva \u00e0 luz;<\/li>\n\n\n\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o ao ar contaminado;<\/li>\n\n\n\n<li>Contato cont\u00ednuo com radioatividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Contato com produtos qu\u00edmicos e t\u00f3xicos<\/li>\n\n\n\n<li>Entre outras atividades.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dito isto, segundo o art.189 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), qualquer atividade ou opera\u00e7\u00e3o que expor um colaborador a riscos e condi\u00e7\u00f5es nocivas \u00e0 sa\u00fade, ser\u00e1 categorizada como uma atividade insalubre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>art.189<\/em><\/strong><em> &#8211; Atividades ou opera\u00e7\u00f5es que, por sua natureza, condi\u00e7\u00f5es ou m\u00e9todos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, acima dos limites de toler\u00e2ncia fixados da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, qualquer profissional que se enquadrar nas descri\u00e7\u00f5es acima deve receber o adicional de insalubridade junta a sua <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"remunera\u00e7\u00e3o (abre numa nova aba)\">remunera\u00e7\u00e3o<\/a>. Exatamente pelos riscos que este colaborador est\u00e1 exposto.<\/p>\n\n\n\n<p>Acima, trouxemos alguns exemplos de atividades que podem ser consideradas insalubres, mas agora vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-as-atividades-consideradas-pelo-adicional-de-insalubridade\"><strong>Quais s\u00e3o as atividades consideradas pelo adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As atividades que s\u00e3o consideradas insalubres, como dito anteriormente, s\u00e3o aquelas que exp\u00f5em os colaboradores a danos permanentes e at\u00e9 mesmo a morte. Inclusive, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira prev\u00ea alguns exemplos, veja s\u00f3:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ru\u00eddos cont\u00ednuos ou intermitentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Ru\u00eddos por impacto;<\/li>\n\n\n\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o ao calor;<\/li>\n\n\n\n<li>Exposi\u00e7\u00e3o a radia\u00e7\u00f5es ionizantes;<\/li>\n\n\n\n<li>Contato com agentes qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Contato com poeiras minerais;<\/li>\n\n\n\n<li>Condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1rica;<\/li>\n\n\n\n<li>Excesso de vibra\u00e7\u00f5es, frio e umidade.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental que todas as <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diversidade-etaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">empresas <\/a>que possuem cargos insalubres, estejam cientes do limite de toler\u00e2ncia dessas atividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque mesmo que os profissionais estejam em contato com esses <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/processo-sucessorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"processos (abre numa nova aba)\">processos<\/a>, \u00e9 muito importante se atentar aos n\u00edveis de intensidade e exposi\u00e7\u00e3o aos agentes nocivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que voc\u00ea fique por dentro de tudo isso, vamos te contar quais s\u00e3o os graus de insalubridade. Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=insalubridade\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8977\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-os-graus-de-insalubridade\"><strong>Quais s\u00e3o os graus de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Existem tr\u00eas tipos de graus de insalubridade e elas s\u00e3o divididos em grau m\u00ednimo, m\u00e9dio e m\u00e1ximo. Desse modo, cada um deles \u00e9 respons\u00e1vel pela porcentagem do <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>de adicional de insalubridade de cada colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, cada caso de insalubridade deve ser analisado separadamente e seguir as normas que o art. 190 da <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CLT  (abre numa nova aba)\">CLT <\/a>estabelece, sendo o Minist\u00e9rio da Economia o respons\u00e1vel por cuidar da fiscaliza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de estabelecer os limites de toler\u00e2ncia para tal tipo de atividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dito isto, os graus de insalubridade podem ser eliminados ou neutralizados, s\u00f3 depender\u00e1 dos procedimentos adotados pela empresa. O art.191 da <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CLT  (abre numa nova aba)\">CLT <\/a>diz isso com mais facilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>I &#8211; com a ado\u00e7\u00e3o de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de toler\u00e2ncia;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>II &#8211; com a utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de toler\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00fanico &#8211; Caber\u00e1 \u00e0s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua elimina\u00e7\u00e3o ou neutraliza\u00e7\u00e3o, na forma deste artigo.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, caso as taxas de insalubridade permanecerem maiores que os limites de toler\u00e2ncia, tanto a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CLT  (abre numa nova aba)\">CLT <\/a>quanto a norma regulat\u00f3ria permite que as empresas recalculem o adicional de insalubridade do colaborador para que ele receba o que est\u00e1 previsto na legisla\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas sobre como s\u00e3o classificados os graus de insalubridade, n\u00f3s vamos te contar agora mesmo. Fique de olho!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-classificacao-dos-graus-de-insalubridade\"><strong>Classifica\u00e7\u00e3o dos graus de insalubridade:&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>M\u00ednimo: <\/strong>Esse adicional \u00e9 equivalente a 10% do <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio <\/a>do colaborador;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9dio: <\/strong>J\u00e1 no caso desse adicional, \u00e9 adicionado 20% do sal\u00e1rio do colaborador;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1xima:<\/strong> Para este caso, \u00e9 adicionado 40% do sal\u00e1rio do colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, os graus de insalubridade s\u00e3o classificados em tr\u00eas n\u00edveis, onde a cada um deles corresponde uma porcentagem do adicional de insalubridade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No exemplo acima mostramos que para cada cargo insalubre existe uma avalia\u00e7\u00e3o diferente, e ela depende de muitos fatores, inclusive do risco que o profissional pode correr em determinados cargos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas voc\u00ea sabia que essa porcentagem pode variar? Vamos te contar logo abaixo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-pode-ser-o-valor-da-porcentagem-de-insalubridade-sobre-a-remuneracao-do-colaborador\"><strong>Qual pode ser o valor da porcentagem de insalubridade sobre a remunera\u00e7\u00e3o do colaborador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o prev\u00ea nenhuma base de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>para a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diversidade-etaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"empresa  (abre numa nova aba)\">empresa <\/a>calcular o valor do adicional de insalubridade. Deste modo, ele \u00e9 especificado por representantes da categoria, o sindicato, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem alguns casos onde a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o pode se basear no valor do sal\u00e1rio vigente. Sendo assim, ela possui as seguintes op\u00e7\u00f5es:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\">Remunera\u00e7\u00e3o <\/a>base;<\/li>\n\n\n\n<li>Sal\u00e1rio da categoria<\/li>\n\n\n\n<li>Conven\u00e7\u00e3o coletiva<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, dentro das op\u00e7\u00f5es acima, existem as porcentagens que podem ser aplicadas a depender do grau de insalubridade, sendo elas de 10%, 20% e 40% para grau m\u00ednimo, m\u00e9dio e m\u00e1ximo respectivamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que toda a porcentagem aplicada na atividade deve ser contabilizada a parte do <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio  (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio <\/a>do profissional. Ou seja, em sua <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"folha  (abre numa nova aba)\">folha de<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"pagamento (abre numa nova aba)\">pagamento<\/a> constar\u00e1 a sua remunera\u00e7\u00e3o e o valor do adicional de insalubridade separadamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ficou mais f\u00e1cil de entender assim, n\u00e9? Agora vamos te contar como deve ser realizado o c\u00e1lculo do adicional. Confira a leitura do pr\u00f3ximo t\u00f3pico.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-calcular-o-adicional-de-insalubridade\"><strong>Como calcular o adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O c\u00e1lculo do adicional de insalubridade n\u00e3o \u00e9 complicado de realizar e para facilitar a nossa explica\u00e7\u00e3o, vamos usar como base o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio  (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio <\/a>m\u00ednimo no Brasil de 2020 (R$1045,00). Veja abaixo os <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculos  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculos <\/a>espec\u00edficos dos graus m\u00ednimo, m\u00e9dio e m\u00e1ximo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grau-minimo\"><strong>Grau M\u00ednimo&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para o grau m\u00ednimo, \u00e9 definido 10% do sal\u00e1rio do colaborador. Desse modo, para atividades que possuem esse n\u00edvel de insalubridade, o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>\u00e9 realizado da seguinte forma:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>R$1045,00 (<a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio<\/a>) X 0,10 (grau de insalubridade) = 104,50&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, o valor de insalubridade que o colaborador do grau m\u00ednimo dever\u00e1 receber \u00e9 de R$104,50.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grau-medio\"><strong>Grau M\u00e9dio&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para o grau m\u00e9dio, \u00e9 a mesma base de c\u00e1lculo, n\u00e3o tem mist\u00e9rio! S\u00f3 que nesse momento o n\u00edvel de insalubridade \u00e9 de 20%, confira:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>R$1045,00 (sal\u00e1rio) X 0,20 (grau de insalubridade) = 209,00&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, o valor de insalubridade anexado ao <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio  (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio <\/a>do colaborador \u00e9 de R$209,00.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grau-maximo\"><strong>Grau M\u00e1ximo&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o grau m\u00e1ximo de insalubridade tem o acr\u00e9scimo de 40% do sal\u00e1rio. Al\u00e9m disso, o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>\u00e9 feito na mesma base das demais, vamos conferir?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>R$1045,00 (<a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio<\/a>) X 0,40 (grau de insalubridade) = 418,00&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, como o c\u00e1lculo aponta, o grau de insalubridade desse colaborador \u00e9 de R$418,00.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-a-diferenca-entre-adicional-de-insalubridade-e-periculosidade\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre adicional de insalubridade e periculosidade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, esses <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"direitos  (abre numa nova aba)\">direitos <\/a>s\u00e3o garantidos para qualquer trabalhador brasileiro em <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">regime de CLT<\/a>. Al\u00e9m disso, o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade podem ser confundidos, mas existe uma diferen\u00e7a entre eles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da insalubridade, atividade profissional que o colaborador exerce pode afetar a sua sa\u00fade, j\u00e1 a periculosidade a pr\u00f3pria fun\u00e7\u00e3o pode oferecer risco ao profissional, como \u00e9 o exemplo dos bombeiros e policiais.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante para destacar \u00e9 que os c\u00e1lculos para insalubridade e periculosidade s\u00e3o diferentes. A insalubridade, como dissemos acima, o c\u00e1lculo \u00e9 baseado nos graus m\u00ednimo, m\u00e9dio e m\u00e1ximo. J\u00e1 no caso da periculosidade, o c\u00e1lculo \u00e9 fixo, sendo 30% sobre o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/remuneracao-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sal\u00e1rio  (abre numa nova aba)\">sal\u00e1rio <\/a>do profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se um colaborador presta servi\u00e7os que s\u00e3o tanto insalubres e periculosos quanto em per\u00edodo noturno, o mesmo ter\u00e1 direito em receber os dois benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>\u00e9 realizado de forma separada. Ou seja, em primeiro lugar \u00e9 somada a hora normal e o adicional, ap\u00f3s esse <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/processo-sucessorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"processo  (abre numa nova aba)\">processo <\/a>\u00e9 adicionado o valor equivalente \u00e0 jornada noturna do colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, as mudan\u00e7as relacionadas \u00e0 carga hor\u00e1ria de trabalho desses profissionais tinham limites para cada tipo de risco antes da reforma.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, essa quest\u00e3o passou a ser pass\u00edvel de negocia\u00e7\u00e3o. Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel expandir ou reduzir as horas trabalhadas por dia, desde que seja realizado um acordo entre as partes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-e-possivel-realizar-a-aposentadoria-especial-pela-insalubridade\"><strong>Como \u00e9 poss\u00edvel realizar a aposentadoria especial pela insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dentre as mudan\u00e7as que a reforma da previd\u00eancia prop\u00f4s, e que, inclusive, j\u00e1 foi anunciada pelo governo, est\u00e1 presente as regras de concess\u00e3o da aposentadoria especial para trabalhadores que est\u00e3o expostos aos riscos de um trabalho nocivo \u00e0 sa\u00fade por muitos anos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas pessoas chegam a confundir esse formato de aposentadoria com os adicionais de insalubridade e periculosidade que s\u00e3o pagos aos profissionais de risco na ativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, alguns especialistas explicam que apenas receber algum desses direitos n\u00e3o significa que o profissional se aposentar\u00e1 pelo programa especial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto a aposentadoria especial segue as normas da previd\u00eancia e ela \u00e9 concedida apenas pelo INSS a qualquer colaborador que apresente o perfil. J\u00e1 os adicionais dependem diretamente da Justi\u00e7a Trabalhista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 v\u00e1lido ressaltar que aposentadoria especial parte do princ\u00edpio da perman\u00eancia de um colaborador por muito tempo em contato com um trabalho nocivo. Al\u00e9m disso, o adicional pode acusar uma poss\u00edvel aposentadoria especial mas n\u00e3o \u00e9 o bastante para garanti-la.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-empresa-pode-suspender-o-pagamento-do-adicional-de-insalubridade\"><strong>A empresa pode suspender o pagamento do adicional de insalubridade?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel sim que a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diversidade-etaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"empresa  (abre numa nova aba)\">empresa <\/a>suspenda o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\">pagamento <\/a>do adicional de insalubridade. Isso porque esse percentual s\u00f3 \u00e9 garantido ao colaborador enquanto o mesmo mantiver as atividades insalubres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, existem casos espec\u00edficos em que trabalhos insalubres n\u00e3o s\u00e3o constantes e, desse modo, se a condi\u00e7\u00e3o em que tornava o ambiente insalubre \u00e9 extinta, n\u00e3o existe a necessidade de pagar por este adicional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra possibilidade em que ele pode ser suspenso tem rela\u00e7\u00e3o com o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI). Lembrando que n\u00e3o vale para qualquer tipo de equipamento, somente aqueles poss\u00edveis de isolar o trabalhador do perigo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para refor\u00e7ar o que est\u00e1 sendo dito, abaixo voc\u00ea ter\u00e1 acesso ao art.191 e ao art.192&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Art. 191<\/em><\/strong><em> \u2013 A elimina\u00e7\u00e3o ou a neutraliza\u00e7\u00e3o da insalubridade ocorrer\u00e1:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>I \u2013 com a ado\u00e7\u00e3o de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de toler\u00e2ncia;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>II \u2013 com a utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de toler\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Art. 192<\/em><\/strong><em> \u2013 O exerc\u00edcio de trabalho em condi\u00e7\u00f5es insalubres, acima dos limites de toler\u00e2ncia estabelecidos pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, assegura a percep\u00e7\u00e3o de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do sal\u00e1rio-m\u00ednimo da regi\u00e3o, segundo se classifiquem nos graus m\u00e1ximo, m\u00e9dio e m\u00ednimo.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, alguns equipamentos de prote\u00e7\u00e3o podem substituir o adicional de insalubridade, entretanto, caso os limites de toler\u00e2ncia estiverem acima das condi\u00e7\u00f5es permitidas, o Minist\u00e9rio do Trabalho assegura o recebimento do adicional respectivo ao n\u00edvel de insalubridade de cada cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-diz-a-legislacao-sobre-adicional-de-insalubridade\"><strong>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre adicional de insalubridade?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Existem muitas profiss\u00f5es em ambientes insalubres e muito nocivos a sa\u00fade de qualquer pessoa, al\u00e9m disso, ambientes estes que possuem um grande potencial de causar danos futuros. Podemos citar algumas dessas profiss\u00f5es abaixo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalhadores de constru\u00e7\u00e3o civil;<\/li>\n\n\n\n<li>Mineradores;<\/li>\n\n\n\n<li>Profissionais que desenvolvem ou que est\u00e3o sempre em contato com grandes m\u00e1quinas;<\/li>\n\n\n\n<li>Eletricistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Profissionais em contato constante com produtos qu\u00edmicos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nessas situa\u00e7\u00f5es, a consolida\u00e7\u00e3o das leis trabalhistas (<a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CLT (abre numa nova aba)\">CLT<\/a>), pode resguardar os profissionais e garantir o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\">direito <\/a>que os mesmos t\u00eam de receber o adicional de insalubridade. Veja abaixo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Art . 189 <\/em><\/strong><em>\u2013 Ser\u00e3o consideradas atividades ou opera\u00e7\u00f5es insalubres aquelas que, por sua natureza, condi\u00e7\u00f5es ou m\u00e9todos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, acima dos limites de toler\u00e2ncia fixados em raz\u00e3o da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposi\u00e7\u00e3o aos seus efeitos.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><em>Art. 197<\/em><\/strong><em> \u2013 Os materiais e subst\u00e2ncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos \u00e0 sa\u00fade, devem conter, no r\u00f3tulo, sua composi\u00e7\u00e3o, recomenda\u00e7\u00f5es de socorro imediato e o s\u00edmbolo de perigo correspondente, segundo a padroniza\u00e7\u00e3o internacional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Par\u00e1grafo \u00fanico <\/em><\/strong><em>\u2013 Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo fixar\u00e3o, nos setores de trabalho atingidos, avisos ou cartazes, com advert\u00eancia quanto aos materiais e subst\u00e2ncias perigosos ou nocivos \u00e0 sa\u00fade.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Portanto, todos os profissionais nessas condi\u00e7\u00f5es possuem diversos <a aria-label=\"direitos  (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">direitos <\/a>que est\u00e3o regulamentados pela <a aria-label=\"CLT (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CLT<\/a>. Eles buscam garantir tanto a dignidade quanto a qualidade de vida de todos os trabalhadores. O <a aria-label=\"pagamento  (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pagamento <\/a>do adicional de insalubridade \u00e9 um exemplo disso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=insalubridade\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8977\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-foram-as-mudancas-no-adicional-de-insalubridade\"><strong>Quais foram as mudan\u00e7as no adicional de insalubridade&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 citamos acima, a aposentadoria especial \u00e9 um dos exemplos das mudan\u00e7as que ocorreram com a reforma trabalhista. Inclusive, foi um dos que renderam mais cr\u00edticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos ressaltar que a aposentadoria por insalubridade deixou de ser integral, ou seja, esse tipo de aposentadoria que era a respons\u00e1vel por dar o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"direito  (abre numa nova aba)\">direito <\/a>ao colaborador de se aposentar mais cedo do que o normal, n\u00e3o tem mais a integralidade do seu benef\u00edcio desde a reforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para voc\u00ea entender melhor, na pr\u00e1tica, o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/calculo-da-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"c\u00e1lculo  (abre numa nova aba)\">c\u00e1lculo <\/a>feito \u00e9 o mesmo que as aposentadorias normais. \u00c9 considerado 60% da m\u00e9dia salarial + 2% para cada ano excedente em 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o, mantendo a mesma regra de contribui\u00e7\u00e3o que os demais benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso o tempo integral de contribui\u00e7\u00e3o para se aposentar + a idade completa para estar apto a receber a aposentadoria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, \u00e9 previsto pelos especialistas um aumento significativo nos <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/processo-sucessorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"processos  (abre numa nova aba)\">processos <\/a>indenizat\u00f3rios ao que se refere os <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-nas-eleicoes-de-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"direitos  (abre numa nova aba)\">direitos <\/a>por insalubridade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-porque-a-qr-point-pode-contribuir-com-o-seu-rh\"><strong>Porque a QR POINT pode contribuir com o seu RH?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, se a sua <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diversidade-etaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"empresa  (abre numa nova aba)\">empresa <\/a>gosta de modernizar e entrar nas novas tend\u00eancias do mercado, a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/\"><strong>QR POINT<\/strong><\/a> \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para a sua organiza\u00e7\u00e3o. Afinal, eles possuem o melhor sistema de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"controle  (abre numa nova aba)\">controle de<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ponto (abre numa nova aba)\">ponto<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"alternativo (abre numa nova aba)\">alternativo<\/a>, com funcionalidades completas para sanar todos os seus problemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o sistema possui um bom custo-benef\u00edcio e garante muita seguran\u00e7a para todos os profissionais. Ademais, os colaboradores podem registrar o ponto apenas usando um dispositivo m\u00f3vel, como por exemplo, tablets ou celulares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em conclus\u00e3o, o sistema de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"controle (abre numa nova aba)\">controle<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"de (abre numa nova aba)\">de<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">ponto<\/a> <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">alternativo<\/a> possui um armazenamento em nuvem, ou seja, os dados ficam armazenados com 100% de confian\u00e7a, o que \u00e9 muito importante para os casos de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/processo-sucessorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"processos  (abre numa nova aba)\">processos <\/a>trabalhistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O adicional de insalubridade nada mais \u00e9 que uma forma de compensa\u00e7\u00e3o ao trabalhador. 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