{"id":5575,"date":"2022-07-25T23:52:36","date_gmt":"2022-07-26T02:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=5575"},"modified":"2022-07-25T23:52:36","modified_gmt":"2022-07-26T02:52:36","slug":"treinamento-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/treinamento-corporativo\/","title":{"rendered":"Treinamento Corporativo: saiba o porqu\u00ea de desenvolver pessoas!"},"content":{"rendered":"\n<p>Sem d\u00favida, tratando-se da contrata\u00e7\u00e3o de um novo colaborador, a empresa n\u00e3o pode se contentar apenas com a an\u00e1lise de perfil e avalia\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos, certo? Afinal, tudo possui uma jornada e, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio ter bons talentos, oferecer bons sal\u00e1rios e <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"benef\u00edcios (abre numa nova aba)\">benef\u00edcios<\/a>, al\u00e9m de investir em treinamento corporativo!<br><\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, o desenvolvimento dos profissionais \u00e9 muito importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o e contar com essas estrat\u00e9gias \u00e9 fundamental para que a empresa se mantenha competitiva no mercado.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, os programas e cursos oferecidos pelas empresas fazem com que os profissionais exer\u00e7am suas atividades da melhor forma, trazendo como um dos grandes benef\u00edcios, a melhora do <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"clima organizacional (abre numa nova aba)\">clima organizacional<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, existem variados tipos de treinamentos, com objetivos diferentes e formas de fazer distintas. Sendo assim, para conhec\u00ea-los melhor e entender a import\u00e2ncia do treinamento corporativo, continue lendo este artigo!<br><\/p>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, veja o que voc\u00ea vai ver ao longo do texto:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>O que \u00e9 treinamento?<\/strong><\/li><li><strong>O que \u00e9 Treinamento Corporativo?&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do Treinamento Corporativo?<\/strong><\/li><li><strong>Para que serve o Treinamento Corporativo?<\/strong><\/li><li><strong>Quais s\u00e3o as vantagens do Treinamento Corporativo?&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Compet\u00eancias que o Treinamento Corporativo pode desenvolver<\/strong><\/li><li><strong>Como utilizar o Treinamento Corporativo para desenvolver pessoas?<\/strong><\/li><li><strong>Como estruturar um Treinamento Corporativo?<\/strong><\/li><li><strong>Qual \u00e9 o papel do RH na cria\u00e7\u00e3o do Treinamento Corporativo?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 treinamento?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, \u00e9 muito interessante que, antes de tudo, voc\u00ea entenda o conceito de <strong>treinamento<\/strong>. Basicamente, esse termo refere-se a um processo no qual algumas pessoas adquirem conhecimentos atrav\u00e9s de aulas pr\u00e1ticas e te\u00f3ricas sobre algum assunto espec\u00edfico.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, os treinamentos servem para desenvolver determinadas habilidades e compet\u00eancias nos indiv\u00edduos, tanto na vida pessoal quanto na profissional. Contudo, hoje n\u00f3s vamos focar no <strong>treinamento corporativo<\/strong>!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 Treinamento Corporativo?<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Treinamento-Corporativo-1024x683.jpg\" alt=\"palestrante dando treinamento corporativo\" class=\"wp-image-5579\"\/><figcaption>Treinamento Corporativo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar,&nbsp; o treinamento corporativo \u00e9 uma estrat\u00e9gia de educa\u00e7\u00e3o com o objetivo de melhorar as habilidades e compet\u00eancias dos colaboradores de acordo com suas fun\u00e7\u00f5es no trabalho.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, os treinamentos corporativos s\u00e3o aplicados com aulas pr\u00e1ticas e te\u00f3ricas de acordo com a necessidade de cada perfil e empresa. Nesse sentido, aplicar esses treinamentos tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima forma de aprimorar a rela\u00e7\u00e3o entre a empresa e os colaboradores.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, as estrat\u00e9gias de treinamentos possuem caracter\u00edsticas espec\u00edficas, que variam de acordo com os objetivos dos profissionais e das empresas, podendo tamb\u00e9m ser feitos em grupo ou individualmente.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as t\u00e9cnicas de ensino s\u00e3o variadas, como por exemplo:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>gamifica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>palestras;<\/li><li>conte\u00fados em v\u00eddeos;<\/li><li>din\u00e2micas em grupo;<\/li><li>microlearning;<\/li><li>apostilas;<\/li><li><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/teste-de-avaliacao-concentrada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"atividades de avalia\u00e7\u00e3o (abre numa nova aba)\">atividades de avalia\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li><li>entre outros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ademais, \u00e9 importante entender que o treinamento e desenvolvimento s\u00e3o termos diferentes, pois um treinamento corporativo \u00e9 voltado para determinado tema de acordo com uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, o desenvolvimento \u00e9 algo cont\u00ednuo e que possui uma pr\u00e1tica e um estudo a longo prazo, al\u00e9m de, claro, ser mais amplo.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do Treinamento Corporativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 primeira vista, \u00e9 poss\u00edvel perceber que as organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o percebendo a import\u00e2ncia do treinamento corporativo tanto para os profissionais quanto para as empresas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/cms\/materias\/pesquisa-aponta-media-nacional-de-investimentos-em-treinamento-industria-foi-o-setor-que-mais-investiu-2\/\" target=\"_blank\">Panorama de Treinamento no Brasil 2019\/2020<\/a>,&nbsp; estudo realizado pela ABTD \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e Integra\u00e7\u00e3o \u2013 Escola de Neg\u00f3cios, as empresas investiram em m\u00e9dia R$ 652,00 por colaborador em treinamento corporativo.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, esses programas n\u00e3o s\u00e3o importantes somente para os profissionais que aprimoram seus conhecimentos, mas tamb\u00e9m ajudam a impactar positivamente os resultados das empresas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os treinamentos corporativos devem ser vistos como uma fonte de retorno para a companhia, pois \u00e9 investir na capacidade dos colaboradores e tamb\u00e9m nos rendimentos da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, a maior chave para o sucesso \u00e9 treinar e qualificar os profissionais da melhor forma, pois apenas investir n\u00e3o traz resultados, a evolu\u00e7\u00e3o precisa ser constante.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Para que serve o Treinamento Corporativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, o objetivo do treinamento corporativo varia muito do intuito que ele vai ser utilizado. Por exemplo, um treinamento corporativo pode servir para a integra\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio, como tamb\u00e9m para aprimorar o conhecimento e habilidades de outro.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o \u00fanico fator em comum entre todos os tipos de treinamento corporativo \u00e9 que eles precisam estar alinhados com o prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o e envolvidos na <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"cultura da empresa (abre numa nova aba)\">cultura da empresa<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, se o objetivo da empresa \u00e9 aumentar o quadro de colaboradores, os cursos precisam ser voltados para este objetivo. Os benef\u00edcios s\u00e3o enormes e, um deles \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o do \u00edndice de rotatividade, tamb\u00e9m conhecido como turnover.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Mas, continue a leitura do artigo para entender e explorar os principais benef\u00edcios!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as vantagens do Treinamento Corporativo?<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>De fato, \u00e9 muito importante entender todos os benef\u00edcios que um treinamento corporativo pode agregar em uma organiza\u00e7\u00e3o. S\u00e3o alguns, mas citaremos os principais:<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento da produtividade e motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, os resultados positivos de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00f3 acontecem de acordo com a produtividade e <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/motivacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"motiva\u00e7\u00e3o (abre numa nova aba)\">motiva\u00e7\u00e3o<\/a> dos colaboradores. Por isso, contar com um programa de treinamento, faz com que cada colaborador entenda mais suas fun\u00e7\u00f5es.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, os funcion\u00e1rios ficam mais engajados e desempenhados quanto ao seu papel dentro da empresa, se motivando cada dia mais e, consequentemente, aumentando a produtividade.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ressaltar que a produtividade n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de quantidade de trabalho, mas sim de qualidade e a forma com que o trabalho \u00e9 realizado dentro da jornada de trabalho do colaborador.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Otimiza\u00e7\u00e3o do clima organizacional<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>De fato, a maioria dos treinamentos corporativos s\u00e3o feitos em grupo e, profissionais engajados e motivados possuem mais facilidade para se relacionarem com outras pessoas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, profissionais que n\u00e3o possuem um bom relacionamento interpessoal, podem desenvolver isso com o treinamento corporativo, tendo em vista que os grupos formados podem ser at\u00e9 com funcion\u00e1rios de setores diferentes.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em din\u00e2micas de grupo, os profissionais precisam se comunicar e, claro, isso ajuda diretamente no clima organizacional.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reten\u00e7\u00e3o de talentos e redu\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, o treinamento corporativo quando oferecido aos colaboradores gera um sentimento de valoriza\u00e7\u00e3o e pertencimento. Isso mesmo! Afinal, os treinamentos corporativos s\u00e3o essenciais para o desenvolvimento profissional e isso gera mais oportunidades de carreira.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, esse fator est\u00e1 diretamente ligado com a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade, pois os profissionais engajados, motivados e produtivos n\u00e3o v\u00e3o querer sair da empresa t\u00e3o cedo, n\u00e3o \u00e9 verdade?&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Valoriza\u00e7\u00e3o da marca<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>De fato, quando uma empresa investe na evolu\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores, ela busca por inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, certo? E com certeza isso faz com que a sua organiza\u00e7\u00e3o se destaque no mercado de trabalho.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, quando um colaborador est\u00e1 totalmente satisfeito, naturalmente divulga a empresa para outras pessoas, sendo ele o principal \u201cgaroto-propaganda\u201d. Cuide das pessoas, elas s\u00e3o respons\u00e1veis pelo sucesso da sua organiza\u00e7\u00e3o!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compet\u00eancias que o Treinamento Corporativo pode desenvolver<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio voc\u00ea j\u00e1 conseguiu entender o que \u00e9 e qual \u00e9 a import\u00e2ncia do treinamento corporativo, n\u00e3o \u00e9 verdade? Al\u00e9m de todas as vantagens citadas, veja agora quais s\u00e3o as compet\u00eancias que um treinamento corporativo pode desenvolver:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Habilidades de car\u00e1ter t\u00e9cnico;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Relacionamento interpessoal (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\" target=\"_blank\">Relacionamento interpessoal<\/a> e feedback;<\/li><li>Delega\u00e7\u00e3o de tarefas;<\/li><li><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Lideran\u00e7a e autonomia (abre numa nova aba)\">Lideran\u00e7a e autonomia<\/a>;<\/li><li>Criatividade;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Gest\u00e3o do tempo (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/gestao-de-tempo\/\" target=\"_blank\">Gest\u00e3o do tempo<\/a>;<\/li><li>Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es;<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Gest\u00e3o de pessoas (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\">Gest\u00e3o de pessoas<\/a>;<\/li><li>Prepara\u00e7\u00e3o de feedbacks;<\/li><li>T\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita;<\/li><li>Entre outras.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como estruturar um Treinamento Corporativo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, quando uma empresa admite um colaborador, ela provavelmente avaliou muitas informa\u00e7\u00f5es sobre aquele candidato e chegou \u00e0 conclus\u00e3o que al\u00e9m de ter a maioria das habilidades e compet\u00eancias necess\u00e1rias, tamb\u00e9m possui os mesmos valores da empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, na entrevista o recrutador pode observar alguns pontos de desenvolvimento do colaborador ou alguma habilidade e compet\u00eancia que precisa ser desenvolvida.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, o treinamento corporativo e o trabalho de desenvolvimento do colaborador se tornam ainda mais importantes. Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 interessante substituir o colaborador, mas sim faz\u00ea-lo aprender e torn\u00e1-lo mais qualificado.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> <strong>Como estruturar um Treinamento Corporativo?<\/strong> <br><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, o RH \u00e9 o principal respons\u00e1vel pelo planejamento e implementa\u00e7\u00e3o do treinamento corporativo para os trabalhadores, mas, \u00e9 claro que envolve muitos setores.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, separamos passo a passo do planejamento para depois o treinamento corporativo ser bem estruturado. Vamos l\u00e1?<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Planejamento<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, \u00e9 muito dif\u00edcil alcan\u00e7ar um objetivo sem ter um planejamento tra\u00e7ado. Basicamente, o planejamento \u00e9 o mapeamento de como o treinamento corporativo deve ser tra\u00e7ado. Alguns fatores devem ser considerados:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>or\u00e7amento atribu\u00eddo;<\/li><li>estrat\u00e9gias da empresa;<\/li><li>todas as etapas;<\/li><li>caminho da execu\u00e7\u00e3o;<\/li><li>objetivos;<\/li><li>resultados mensurados;<\/li><li>entre outros fatores que se pretende atingir.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 extremamente necess\u00e1rio ter em mente o perfil do colaborador ideal que a empresa busca para realizar os treinamentos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Necessidade da empresa<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Basicamente, esse \u00e9 o momento de mapear todas as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o em cada etapa do processo. Ou seja, \u00e9 o alinhamento do planejamento com os prop\u00f3sitos da empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses fatores, algumas an\u00e1lises podem ser utilizadas para solucionar os problemas durante o processo, tais como:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>problemas e riscos dos \u00faltimos tempos;<\/li><li>falhas;<\/li><li>entre outros.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Defini\u00e7\u00e3o de metas e objetivos<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, voc\u00ea precisa definir as metas e objetivos que quer alcan\u00e7ar com a proposta do treinamento corporativo. Por exemplo, se a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer a oferta para o setor de marketing, o curso precisa ser voltado para esta \u00e1rea.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, com o curso \u00e9 preciso ter resultado a serem alcan\u00e7ados, por exemplo, X% de novos leads. Al\u00e9m disso, as metas podem ser qualitativas ou quantitativas, desde que elas sejam realistas e mensur\u00e1veis.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Defini\u00e7\u00e3o do tema<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Neste momento \u00e9 necess\u00e1rio escolher um tema principal para o treinamento corporativo. Dessa forma, \u00e9 fundamental que os respons\u00e1veis criem t\u00f3picos a serem abordados para passar o conhecimento planejado.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, esses t\u00f3picos basicamente ser\u00e3o a chave para desmembrar o tema da melhor maneira poss\u00edvel.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Abordagem pr\u00e1tica<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental planejar como o treinamento ser\u00e1 abordado, levando em conta o estilo da empresa. Ou seja, \u00e9 necess\u00e1rio mapear em qual local acontecer\u00e1 o planejamento, em que momento da rotina, como ser\u00e3o as aulas: presenciais ou EAD?, entre outros.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mensure o treinamento corporativo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, o treinamento corporativo n\u00e3o chega ao fim quando elas terminam, ou seja, o processo precisa continuar. Mas, de qual forma? Pois bem, mensurar os resultados de todas as a\u00e7\u00f5es \u00e9 muito importante para saber se o seu planejamento obteve sucesso.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um n\u00famero certo, mas existe um resultado que fa\u00e7a sentido junto ao cen\u00e1rio que voc\u00ea elaborou. Por isso, veja como foi o desempenho, fa\u00e7a as an\u00e1lises corretas e entenda se o treinamento corporativo fez sentido para o seu neg\u00f3cio.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual \u00e9 o papel do RH na cria\u00e7\u00e3o do Treinamento Corporativo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"setor de recursos humanos  (abre numa nova aba)\">setor de recursos humanos <\/a>\u00e9 o grande respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o do planejamento de um treinamento corporativo, afinal, esses profissionais s\u00e3o os que mais conhecem as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 fundamental entender que o treinamento corporativo n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 importante para os colaboradores, mas tamb\u00e9m para o desenvolvimento do seu neg\u00f3cio. No entanto, sabemos que essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica fun\u00e7\u00e3o do setor de RH, n\u00e3o \u00e9 verdade?<br><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o tantos processos que os trabalhos podem ficar sobrecarregados e isso n\u00e3o \u00e9 vantajoso para ambos os lados. Com isso, nada melhor do que investir na automa\u00e7\u00e3o dos processos de recursos humanos, certo?<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de melhorar a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/rotina-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"rotina do setor (abre numa nova aba)\">rotina do setor<\/a>, \u00e9 muito importante para que o RH foque no seu principal objetivo: cuidar das pessoas! Afinal, elas determinam o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber como voc\u00ea pode automatizar os processos da sua empresa? Conte com a QRPoint!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o QRPoint pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<strong> <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"software de controle de ponto online  (abre numa nova aba)\">software de controle de ponto online <\/a>que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint (abre numa nova aba)\">servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint<\/a>. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QRPoint funciona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\" target=\"_blank\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\" target=\"_blank\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"f\u00e9rias  (abre numa nova aba)\">f\u00e9rias <\/a>e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\" target=\"_blank\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\" target=\"_blank\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/ponto-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ponto online  (abre numa nova aba)\">ponto online <\/a>ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\" target=\"_blank\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/contato\/\" target=\"_blank\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a href=\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\" target=\"_blank\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que voc\u00ea perdeu?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Din\u00e2mica de grupo: o que \u00e9, como funciona e o que ela avalia? (abre numa nova aba)\">Din\u00e2mica de grupo: o que \u00e9, como funciona e o que ela avalia?<\/a><\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, a din\u00e2mica de grupo \u00e9 uma das principais formas utilizadas e aplicadas em um treinamento corporativo. Entenda melhor sobre o assunto.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>A din\u00e2mica de grupo \u00e9 um \u00f3timo m\u00e9todo para envolver os colaboradores nas atividades da empresa. No entanto, ela tamb\u00e9m pode ser utilizada no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamentos internos, entre outros.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Embora a din\u00e2mica de grupo n\u00e3o seja uma atividade muito recente, ela tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 desatualizada, isso porque \u00e9 um \u00f3timo aux\u00edlio para o engajamento e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, para as empresas, a din\u00e2mica de grupo \u00e9 uma \u00f3tima alternativa para aumentar o crescimento dos profissionais, pois permite uma an\u00e1lise comportamental muito completa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, para que voc\u00ea entenda melhor como a din\u00e2mica de grupo pode ajudar a sua organiza\u00e7\u00e3o, leia o artigo completo agora mesmo!<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o que \u00e9, quais s\u00e3o os benef\u00edcios, como funciona, para que serve, conhe\u00e7a os tipos e tire todas as suas d\u00favidas sobre o Treinamento Corporativo!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[262,263,108,264,265],"class_list":["post-5575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestao-de-pessoas","tag-crescimentoprofissional","tag-desenvolvimento","tag-produtividade","tag-treinamento","tag-treinamentocorporativo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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