{"id":5587,"date":"2022-07-19T00:32:48","date_gmt":"2022-07-19T03:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=5587"},"modified":"2022-07-19T00:32:48","modified_gmt":"2022-07-19T03:32:48","slug":"open-hiring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/open-hiring\/","title":{"rendered":"Open Hiring: como funciona este modelo de contrata\u00e7\u00e3o no Brasil?"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"background-color:#ffeeee;color:#ad06df;text-align:left\" class=\"has-text-color has-background\"><strong>Open Hiring \u00e9 um modelo de contrata\u00e7\u00e3o que n\u00e3o depende de cargo, experi\u00eancia e muito menos forma\u00e7\u00e3o, mas sim a voca\u00e7\u00e3o para aprender a fazer a diferen\u00e7a na empresa. De fato, essa realidade parece um pouco distante, mas n\u00e3o \u00e9 bem assim. Entenda como funciona e veja os exemplos.&nbsp;<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 de fato o Open Hiring? Sem d\u00favida, a pandemia foi um dos fatores que mais transformou o mercado de trabalho, n\u00e3o existe um setor que tenha sa\u00eddo ileso do Covid-19, inclusive, o setor de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/recursos-humanos\/\"><strong>recursos humanos<\/strong><\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, o RH foi uma das \u00e1reas mais atingidas, tendo em vista que gest\u00e3o de pessoas possui muitos processos diretamente ligados \u00e0s pessoas e com muitas restri\u00e7\u00f5es e limita\u00e7\u00f5es de mobilidade, as empresas precisam mudar suas din\u00e2micas e processos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, atualmente o <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"home office (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diferenca-entre-teletrabalho-e-home-office\/\" target=\"_blank\">home office<\/a> e o anywhere office j\u00e1 s\u00e3o uma realidade para muitas organiza\u00e7\u00f5es. Ainda assim, outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 o open hiring, um <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"processo de recrutamento (abre numa nova aba)\">processo de recrutamento<\/a> que visa facilitar a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o open hiring reduz muitas etapas do processo de sele\u00e7\u00e3o, pois como dissemos anteriormente, ele n\u00e3o se baseia no hist\u00f3rico do profissional. Quer entender melhor sobre esse assunto? Continue a leitura deste artigo!&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Veja os t\u00f3picos deste conte\u00fado:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>O que \u00e9 Open Hiring?<\/strong><\/li><li><strong>Como funciona o Open Hiring?&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do Open Hiring?&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Quais s\u00e3o as desvantagens do Open Hiring?<\/strong><\/li><li><strong>Open Hiring no Brasil<\/strong><\/li><li><strong>A busca por Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/li><li><strong>Vale a pena investir em Open Hiring?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 Open Hiring?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Open-Hiring-1024x683.jpg\" alt=\"contrata\u00e7\u00e3o em modelo open hiring \" class=\"wp-image-5592\"\/><figcaption>Open Hiring<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, a principal caracter\u00edstica deste modelo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 o fato de n\u00e3o ser levada em considera\u00e7\u00e3o a forma\u00e7\u00e3o do profissional. No entanto, em seu conceito, o open hiring \u00e9 um recrutamento aberto e n\u00e3o importa tais informa\u00e7\u00f5es como:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>se o indiv\u00edduo possui antecedentes criminais;<\/li><li>falta de experi\u00eancia no trabalho;<\/li><li>aus\u00eancia de forma\u00e7\u00e3o superior;<\/li><li>entre outras informa\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa forma, algumas empresas no Brasil j\u00e1 est\u00e3o abordando este m\u00e9todo de contrata\u00e7\u00e3o e dando oportunidades para aqueles que geralmente s\u00e3o \u201cexclu\u00eddos\u201d em processos seletivos tradicionais.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, empresas do exterior e multinacionais tamb\u00e9m est\u00e3o adotando essa forma de contratar os profissionais, como por exemplo, The Body Shop, Greyston Bakery e Chain Logistics.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona o Open Hiring<\/strong><strong>?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, o open hiring s\u00f3 possui uma regra definida: a ordem de chegada. Como assim? Pois bem, o primeiro profissional a se candidatar para a vaga, \u00e9 o primeiro a ser contratado.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, diferente dos modelos tradicionais que possuem uma triagem, o open hiring \u00e9 bem amplo. Por exemplo, a The Body Shop s\u00f3 faz tr\u00eas perguntas ao candidato:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Voc\u00ea est\u00e1 autorizado a trabalhar nos EUA?<\/li><li>Voc\u00ea possui condi\u00e7\u00f5es de ficar em p\u00e9 por at\u00e9 8 horas?<\/li><li>E voc\u00ea consegue e pode levantar mais de 22 quilos?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Basicamente, a forma de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 simples, mas a estrat\u00e9gia de fazer isso \u00e9 com a empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do Open Hiring?&nbsp;<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Por ser um modelo de recrutamento aberto, de fato, o open hiring possui muitos benef\u00edcios, pois a sua vis\u00e3o de inclus\u00e3o e diversidade \u00e9 muito ampla. Ent\u00e3o, veja agora todas as vantagens do open hiring!<br><br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maior n\u00famero de candidatos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Candidatos-Open-Hiring-1024x643.jpg\" alt=\"candidatos ordem de chegada no modelo open hiring \" class=\"wp-image-5594\"\/><figcaption>Candidatos Open Hiring<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, quando se tem um cargo que n\u00e3o exige muitas informa\u00e7\u00f5es do colaborador, como por exemplo, a experi\u00eancia dele, o n\u00famero de candidatos tende a aumentar naturalmente.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Principalmente, se os poss\u00edveis funcion\u00e1rios puderem ser treinados pela organiza\u00e7\u00e3o para exercer suas atividades.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Diversidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 primeira vista a<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" diversidade (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/diversidade-lgbtqia\/\" target=\"_blank\"> diversidade<\/a> e a <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/inclusao-lgbtqia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"inclus\u00e3o (abre numa nova aba)\">inclus\u00e3o<\/a> precisam estar envolvidas na cultura da empresa. No entanto, ao utilizar o open hiring \u00e9 poss\u00edvel ter uma empresa mais diversa, j\u00e1 que as oportunidade s\u00e3o oferecidas para as minorias e quem tem menos acesso.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contrata\u00e7\u00e3o r\u00e1pida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio de uma contrata\u00e7\u00e3o tradicional, que precisa de muitos requisitos do colaborador at\u00e9 que a vaga feche, uma contrata\u00e7\u00e3o aberta tende a ser mais r\u00e1pida, justamente por n\u00e3o exigir tanto dos potenciais candidatos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o do \u00edndice de turnover<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, uma contrata\u00e7\u00e3o aberta n\u00e3o leva em conta o que aconteceu na vida passada do colaborador, mas sim o que pode ser mudado para o futuro.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, as empresas com o modelo open hiring d\u00e3o as chances e, consequentemente, os colaboradores se tornam mais leais, por saber que a organiza\u00e7\u00e3o confiou no potencial e mudan\u00e7a deles.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, isso reduz a taxa de rotatividade na empresa. Por exemplo, a The Body Shop, utilizando o open hiring, reduziu 60% da sua rotatividade.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impacto na sociedade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favida, o emprego \u00e9 muito mais do que ter dinheiro para pagar as contas, mas \u00e9 uma chance para que o indiv\u00edduo possa mudar de vida. Por exemplo, se tornar uma pessoa mais respons\u00e1vel e consciente.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a contrata\u00e7\u00e3o feita por open hiring visa contratar sem olhar o que passou, dando a oportunidade de termos uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o basta exigir que a pessoa busque a oportunidade sem dar a ela a oportunidade.&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as desvantagens do Open Hiring?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, voc\u00ea j\u00e1 sabe todas as vantagens do modelo de contrata\u00e7\u00e3o aberta, certo? No entanto, tamb\u00e9m existem algumas desvantagens que precisam ser levadas em conta ao escolher esse m\u00e9todo. Entenda!<br><br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Riscos de seguran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>De fato, o open hiring baseia-se na confian\u00e7a de querer impactar positivamente a sociedade. Mas, tirar a avalia\u00e7\u00e3o de alguns requisitos dos candidatos pode ser uma problem\u00e1tica dependendo do indiv\u00edduo.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, neste modelo de contrata\u00e7\u00e3o nem os antecedentes criminais podem ser avaliados, mas dependendo do que foi feito, pode reduzir alguns riscos at\u00e9 para os outros colaboradores e clientes da empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, o foco \u00e9 na esperan\u00e7a da mudan\u00e7a da pessoa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vi\u00e9s diferente com Open Hiring<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Dar a oportunidade para as minorias e grupos de menos acesso \u00e9 entender que a empresa precisa adapt\u00e1-los a organiza\u00e7\u00e3o ou o contr\u00e1rio, afinal, muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam o acesso \u00e0 tecnologia.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, alguns indiv\u00edduos possuem uma realidade diferente e quando a vaga foi aberta, eles estavam cuidando de filhos e esses fatores precisam ser levados em considera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Open Hiring n\u00e3o \u00e9 adequado para muitas ocasi\u00f5es<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, imagine um profissional que possui um curr\u00edculo impec\u00e1vel, uma experi\u00eancia de anos e forma\u00e7\u00e3o? Para ele, \u00e9 muito dif\u00edcil a contrata\u00e7\u00e3o ser feita por ordem de chegada, certo?<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 importante lembrar que o open hiring varia de acordo com as fun\u00e7\u00f5es, por exemplo, ele s\u00f3 \u00e9 voltado para fun\u00e7\u00f5es em que o colaborador possa ser ensinado.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Open Hiring no Brasil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, no Brasil, j\u00e1 existem algumas empresas trabalhando neste modelo de contrata\u00e7\u00e3o e o alinhando com a cultura da empresa, tais como:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nubank;<\/li><li>Danone.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Na Nubank, por exemplo, a pr\u00e1tica se alinha perfeitamente com a diversidade envolvida na cultura da empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Com a Danone, n\u00e3o foi diferente, a empresa aderiu o open hiring h\u00e1 um pouco mais de dois anos e, agora, as pessoas podem se candidatar para qualquer vaga e a \u00fanica informa\u00e7\u00e3o s\u00e3o sobre as habilidades profissionais.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio colocar informa\u00e7\u00f5es de escolaridade, experi\u00eancias, entre outros.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A busca por Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Basicamente, podemos chamar o open hiring de uma \u201ccontrata\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas\u201d, certo? Pois ela \u00e9 justamente para quebrar os padr\u00f5es da sociedade. Por exemplo, em contrata\u00e7\u00f5es profissionais, no Brasil, as pessoas contratadas s\u00e3o sempre:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>brancas;<\/li><li>privilegiadas;<\/li><li>condi\u00e7\u00f5es financeiras razo\u00e1veis a boas;<\/li><li>que estudaram em boas faculdades;<\/li><li>entre outros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por isso, o open hiring busca entender mais sobre as capacidades dos candidatos e n\u00e3o sobre quem ele foi, o que \u00e9 um incentivo para que ele permane\u00e7a em crescimento, tanto profissional quanto pessoal.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vale a pena investir em Open Hiring?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De fato, para uma empresa com o m\u00e9todo tradicional \u00e9 muito dif\u00edcil mudar para uma contrata\u00e7\u00e3o aberta. No entanto, nem tudo deve ser levado a \u201cferro e fogo\u201d, algumas mudan\u00e7as no processo podem ser feitas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, \u00e9 fundamental dizer que o modelo open hiring abre portas e oportunidades para muitas pessoas. Dessa forma, <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"os candidatos se sentem mais valorizados e confiantes (abre numa nova aba)\">os candidatos se sentem mais valorizados e confiantes<\/a>, pois algu\u00e9m est\u00e1 acreditando em sua capacidade.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es que adotam esse m\u00e9todo, costumam dar <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/?s=benef%C3%ADcios+corporativos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"benef\u00edcios (abre numa nova aba)\">benef\u00edcios<\/a> a esses profissionais, justamente pela precariedade de pessoas que antes, eram marginalizadas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, avaliando essas condi\u00e7\u00f5es voc\u00ea saber\u00e1 se \u00e9 o momento de mudar o estilo de contrata\u00e7\u00e3o da sua empresa, ou n\u00e3o.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o QRPoint pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"gest\u00e3o de pessoas (abre numa nova aba)\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<strong> <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"software de controle de ponto online (abre numa nova aba)\">software de controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/controle-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint (abre numa nova aba)\">servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint<\/a>. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QRPoint funciona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\" target=\"_blank\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\" target=\"_blank\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"f\u00e9rias (abre numa nova aba)\">f\u00e9rias<\/a> e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\" target=\"_blank\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\" target=\"_blank\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/ponto-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ponto online (abre numa nova aba)\">ponto online<\/a> ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\" target=\"_blank\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/contato\/\" target=\"_blank\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? 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Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que voc\u00ea perdeu?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/contratacao-pcd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\"> <\/a><strong><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/contratacao-pcd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">Contrata\u00e7\u00e3o PcD: o que \u00e9, como funciona e quais s\u00e3o as regras?<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/blog\/contratacao-pcd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\"> <\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, todas as normas e regras estipuladas para a contrata\u00e7\u00e3o PcD funcionam como uma repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica, tendo em vista que a sociedade ainda faz diversas exclus\u00f5es, principalmente, no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Basicamente, a contrata\u00e7\u00e3o PcD, prevista na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, garante uma porcentagem de vagas para pessoas portadoras de algum tipo de defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, existem algumas regras que devem ser respeitadas, como por exemplo, as doen\u00e7as que s\u00e3o v\u00e1lidas e tamb\u00e9m o processo de desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com dados recentes levantados pelo IBGE, <strong><a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/nacional\/brasil-tem-mais-de-17-milhoes-de-pessoas-com-deficiencia-segundo-ibge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">8,4% da popula\u00e7\u00e3o brasileira acima de 2 anos possui alguma defici\u00eancia<\/a><\/strong>. Ou seja, isso gira em torno de aproximadamente 17,3 milh\u00f5es de pessoas. (Levantamento feito em parceria com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses dados, muitos outros complementam os obst\u00e1culos da inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho, embora muitas empresas estejam abrindo portas e fazendo contrata\u00e7\u00e3o PcD. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel tornar o mundo corporativo mais inclusivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas afinal, a empresa \u00e9 obrigada a contratar um funcion\u00e1rio com defici\u00eancia? Quantos colaboradores PcD\u2019s uma empresa precisa ter? Pois bem, essas e outras d\u00favidas voc\u00ea poder\u00e1 sanar ao ler o nosso conte\u00fado completo!<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 imaginou uma contrata\u00e7\u00e3o que n\u00e3o se preocupa com cargos, forma\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias? Pois \u00e9, ela existe! 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