{"id":6360,"date":"2019-08-13T00:34:36","date_gmt":"2019-08-13T03:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/08\/13\/processos-trabalhistas-2\/"},"modified":"2019-08-13T00:34:36","modified_gmt":"2019-08-13T03:34:36","slug":"processos-trabalhistas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/processos-trabalhistas-2\/","title":{"rendered":"Como evitar processos trabalhistas relacionados \u00e0 controle de ponto"},"content":{"rendered":"\n<p>O registro di\u00e1rio do ponto \u00e9 uma quest\u00e3o obrigat\u00f3ria para as empresas que tenham mais de 10 funcion\u00e1rios. Portanto, tal pr\u00e1tica est\u00e1 prevista na<a href=\\\"http:\/\/www.da.adv.br\/artigos\/estabelecimentos-com-mais-de-dez-empregados-obrigatoriedade-do-registro-de-ponto-e-as-consequencias-pela-nao-marcacao\/452\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\"> legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a> e conta com poss\u00edveis penalidades caso n\u00e3o sejam cumpridas todas as exig\u00eancias previstas em lei.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 preciso entender como fazer corretamente o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"controle (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\">de ponto<\/a> e evitar os processos trabalhistas. Ou seja, toda organiza\u00e7\u00e3o que tenha mais de dez funcion\u00e1rios precisa ter, invariavelmente, um sistema de controle das <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">jornadas de trabalho<\/a> de seus colaboradores. Esse sistema auxilia o gestor nos seguintes processos:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fechar a folha de pagamento;<\/li><li>Calcular as horas extras e faltas;<\/li><li>Registrar frequ\u00eancia e cumprimento de normas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Desse modo, ter uma comprova\u00e7\u00e3o legal em caso de processo judicial \u00e9 imprescind\u00edvel para resguardar tanto a empresa quanto os funcion\u00e1rios de seus direitos e deveres, e por isso, a gest\u00e3o da folha de ponto \u00e9 t\u00e3o importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, em caso de resolu\u00e7\u00e3o judicial, se o juiz decide por erro gerencial no lan\u00e7amento das horas de trabalho, pode at\u00e9 mesmo levar a empresa \u00e0 fal\u00eancia ou deix\u00e1-la no vermelho por um bom tempo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processos Trabalhistas no Brasil&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>At\u00e9 meados de 2018, mais de 2 bilh\u00f5es de reais j\u00e1 haviam sido pagos em processos trabalhistas no Brasil inteiro. Para compreender melhor a seriedade dessa situa\u00e7\u00e3o, s\u00f3 em 2017 foram mais de 277 mil novos processos protocolados, representando um aumento de 13% em rela\u00e7\u00e3o a 2016.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso levou nosso pa\u00eds a ser considerado o campe\u00e3o em reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas, com mais de 3 milh\u00f5es registradas nos TRT de cada estado. Por\u00e9m, o que talvez nem todos os gestores e empres\u00e1rios saibam \u00e9 que cerca de \u00bc dessas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o relacionadas a controle de ponto, principalmente em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00e3o-pagamento de horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essas informa\u00e7\u00f5es, fica a pergunta: como registrar corretamente as horas de trabalho, e assim, evitar os processos trabalhistas? A resposta \u00e9 t\u00e3o simples quanto a solu\u00e7\u00e3o, confira o conte\u00fado a seguir:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\\\"wp-block-image is-resized\\\"><img src=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Depositphotos_177306630_l-2015-1-1024x682.jpg\\\" alt=\\\"processos trabalhistas\\\" class=\\\"wp-image-1005\\\" width=\\\"621\\\" height=\\\"413\\\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 gest\u00e3o de controle de ponto?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O controle de ponto \u00e9 o processo de<a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-inteligente\/\\\" target=\\\"_blank\\\"> gest\u00e3o de jornada <\/a>de uma organiza\u00e7\u00e3o. Em resumo, ele documenta a entrada e sa\u00edda dos <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\">colaboradores<\/a> de uma empresa. Ent\u00e3o, por meio deste sistema, \u00e9 poss\u00edvel fazer a gest\u00e3o de todos os<a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\"> funcion\u00e1rios<\/a>, contabilizar as horas trabalhadas e as escalas da equipe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 fato que a cria\u00e7\u00e3o do controle de ponto foi essencial para as empresas, afinal, como seria hoje em dia sem esse <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a>, para uma empresa grande controlar toda a<a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\"> jornada<\/a> dos seus colaboradores? N\u00e3o d\u00e1 nem para imaginar, n\u00e9?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mas quando foi criado esse sistema? Pois bem, o surgimento do controle de ponto foi por volta de 1930 e 1940. Tudo come\u00e7ou, quando um <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\">funcion\u00e1rio<\/a> de uma empresa ficava de olho no rel\u00f3gio de ponto e na movimenta\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, analisando de que horas a que horas os funcion\u00e1rios trabalhavam na empresa. Ent\u00e3o, ele anotava todas as informa\u00e7\u00f5es em um papel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Com o passar dos anos, as companhias come\u00e7aram a adotar um novo m\u00e9todo, o qual os pr\u00f3prios <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\">colaboradores<\/a> anotavam em um caderno, seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda. Apesar desta forma ser totalmente aberta para qualquer tipo de fraude, infelizmente, ainda \u00e9 utilizada at\u00e9 hoje por empresas antigas e conservadoras. Por isso, hoje existe uma<a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/tecnologia-em-gestao-de-recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\"> alternativa mais segura e pr\u00e1tica<\/a>, confira a seguir:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controle de ponto online&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, o sistema de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\"><\/a><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"de (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"ponto (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">ponto<\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" online (abre numa nova aba)\\\"> online<\/a> \u00e9 a forma mais f\u00e1cil, simples, pr\u00e1tica e moderna de controlar a entrada e sa\u00edda dos colaboradores da empresa. Al\u00e9m disso, esse software armazena todas as informa\u00e7\u00f5es da <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/como-ter-o-controle-da-jornada-de-trabalho-dos-colaboradores\/\\\" target=\\\"_blank\\\">jornada do colaborador<\/a> na nuvem e, consequentemente, pode ser conectado a muitos dispositivos, coletando os dados necess\u00e1rios dos funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor sobre o assunto, <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\">clique aqui<\/a>!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as maiores causas de processos trabalhistas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 muito criteriosa e importante para garantir os direitos tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores. Caso elas n\u00e3o sejam cumpridas \u00e9 muito prov\u00e1vel que a rela\u00e7\u00e3o de ambas as partes seja resolvida na justi\u00e7a. Confira abaixo as causas mais recorrentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verbas rescis\u00f3rias;&nbsp;<\/li><li>Danos morais (Ass\u00e9dio moral e sexual, Acidentes de trabalho, Descumprimentos de contratos);<\/li><li>Horas extras;<\/li><li>Aus\u00eancia de registro;<\/li><li>Insalubridade e periculosidade;<\/li><li>Desvio ou ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Acima destacamos as causas mais prov\u00e1veis de processos trabalhistas no Brasil atualmente. Agora, vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber para melhorar a gest\u00e3o dos processos de seu RH e evitar que esses processos aconte\u00e7am dentro da sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como melhorar a gest\u00e3o do controle de ponto?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o incorreta do rel\u00f3gio de ponto pode trazer dores de cabe\u00e7a para a empresa, levando-a gastar uma pequena fortuna com advogados e custos com os processos caso algum colaborador opte por levar a quest\u00e3o para a justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja a seguir quais s\u00e3o as principais raz\u00f5es que d\u00e3o margem a esse problema:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preenchimento incorreto da folha de ponto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A folha de ponto \u00e9 um documento legal que serve de prova para as contesta\u00e7\u00f5es judiciais. Por isso, deve ser bem gerida para n\u00e3o ocasionar desgastes futuros. Dessa forma, \u00e9 um trabalho realizado pelo setor de recursos humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, o gestor de RH pode orientar o colaborador na marca\u00e7\u00e3o correta do ponto, nos espa\u00e7os destinados \u00e0 entrada, intervalo de almo\u00e7o e sa\u00edda, considerando a hora fracionada para a valida\u00e7\u00e3o dos dados.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso quer dizer que um cart\u00e3o que tenha, durante o m\u00eas, hor\u00e1rio de entrada \u00e0s 7h e de sa\u00edda \u00e0s 17h, \u00e9 motivo de desconfian\u00e7a. Por mais que o colaborador seja pontual, registrar o ponto sempre no mesmo hor\u00e1rio \u00e9 algo quase imposs\u00edvel de acontecer.<\/p>\n\n\n\n<p>Marcar o ponto incorretamente causa inconsist\u00eancia no fechamento da folha de pagamento e no c\u00e1lculo dos poss\u00edveis eventos, como hora extra, jornada estendida, faltas e atrasos.E essa pr\u00e1tica pode se virar contra a empresa num poss\u00edvel processo trabalhista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Utiliza\u00e7\u00e3o da folha de ponto manual<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas empresas ainda utilizam o meio manual para a marca\u00e7\u00e3o de ponto, por ser mais em conta e n\u00e3o precisar de investimento em tecnologia e manuten\u00e7\u00f5es. Contudo, essa n\u00e3o \u00e9 a ferramenta mais indicada.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora o custo seja m\u00ednimo, tal recurso est\u00e1 sujeito a muitas falhas e erros humanos, j\u00e1 que ele \u00e9 pass\u00edvel de modifica\u00e7\u00f5es e fraudes, n\u00e3o refletindo a jornada exata do trabalhador. Ou seja, a pessoa pode registrar a hora que ela quiser, adicionando tempo a mais na sa\u00edda ou inserindo a marca\u00e7\u00e3o correta em um dia de atraso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Falha na gest\u00e3o do ponto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se por um lado o colaborador tem que fazer a marca\u00e7\u00e3o correta da folha de ponto, por outro cabe ao RH controlar e gerenciar a jornada de toda a equipe. Isso significa analisar ponto por ponto, somar as horas extras e computar as faltas e atrasos. S\u00f3 depois disso \u00e9 poss\u00edvel liberar a folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, se o preenchimento da folha \u00e9 incorreto, o RH n\u00e3o consegue ter gest\u00e3o sobre as aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios, inviabilizando descontos no contracheque.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 quase imposs\u00edvel que o setor calcule manualmente todos os cart\u00f5es de ponto com exatid\u00e3o, principalmente se as equipes forem muito grandes, tornando a empresa vulner\u00e1vel aos processos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reforma trabalhista x Processos Trabalhistas&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Devido a reforma trabalhistas, algumas normas da CLT sofreram altera\u00e7\u00f5es, inclusive as que tratam de processos trabalhistas. Dessa forma, as a\u00e7\u00f5es passaram a ser mais criteriosas, oferecendo riscos para os colaboradores que entram na justi\u00e7a contra as empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fique atento a alguns dos processos que sofreram altera\u00e7\u00f5es:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Liquida\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Fixa\u00e7\u00e3o de honor\u00e1rios;<\/li><li>Cobran\u00e7a diante de concess\u00e3o judicial.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa forma, houve diminui\u00e7\u00e3o de processos trabalhistas em at\u00e9 32%, no entanto, ainda existem mais de 1 milh\u00e3o de processos em andamento, e por isso \u00e9 importante que tanto as empresas quanto os colaboradores fiquem atentos \u00e0s novas pr\u00e1ticas, para n\u00e3o terem surpresas nem desencontros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A forma mais eficaz de evitar processos trabalhistas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando a empresa decide transformar o registro de ponto manual em digital, ela diminui consideravelmente os casos de processos trabalhistas. Isso porque todo o controle da folha de ponto passa a ser gerenciado por um aplicativo, como o QR POINT, que pode ser baixado no celular ou no computador, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, os colaboradores efetuam o registro de ponto e o setor de Recursos Humanos tem acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o em tempo real, e com c\u00e1lculos autom\u00e1ticos, dos eventos da jornada de trabalho. Al\u00e9m disso, o app libera a impress\u00e3o de relat\u00f3rios de espelho de ponto e outras informa\u00e7\u00f5es e funcionalidades exclusivas.Em outras palavras, o registro de ponto digital \u00e9:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pr\u00e1tico;<\/strong><\/li><li><strong>R\u00e1pido;<\/strong><\/li><li><strong>Simples;<\/strong><\/li><li><strong>Muito seguro<\/strong>;<\/li><li><strong>Mais barato.&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ou seja, com um software de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"controle (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"de ponto (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de ponto<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"eficiente (abre numa nova aba)\\\">eficiente<\/a>, a organiza\u00e7\u00e3o economiza at\u00e9 80% de seus investimentos com registro em folha de ponto, em compara\u00e7\u00e3o a manter um rel\u00f3gio de ponto. Al\u00e9m disso, a economia gerada pela solu\u00e7\u00e3o digital n\u00e3o \u00e9 apenas financeira, mas tamb\u00e9m de tempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, um aplicativo com essa funcionalidade reduz o trabalho de fechamento da folha de pagamento em at\u00e9 quatro vezes, fazendo com que a assertividade das informa\u00e7\u00f5es melhore em praticamente 100%.Em resumo, com o software de controle de ponto, \u00e9 poss\u00edvel evitar os processos trabalhistas e otimizar a gest\u00e3o de pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se interessou pela novidade? Ent\u00e3o entre em contato com um de nossos consultores e saiba como o QR POINT pode ajudar a sua empresa!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe tudo sobre os principais processos trabalhistas no Brasil, e sabe tamb\u00e9m que um software de controle de ponto eficaz pode facilitar a vida do seu RH, fique por dentro de tudo que o QR POINT&nbsp; pode fazer pela sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s chegamos para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<strong> <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um software de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/portaria-373\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR Point. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QR Point como o sistema de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"controle (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"de ponto (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de ponto<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"online (abre numa nova aba)\\\">online<\/a> da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QR Point funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\\" target=\\\"_blank\\\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\\" target=\\\"_blank\\\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\\" target=\\\"_blank\\\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/contato\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QR Point na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\\" target=\\\"_blank\\\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\\" target=\\\"_blank\\\">LinkedIn<\/a>, <a href=\\\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">Instagram<\/a> e <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\\" target=\\\"_blank\\\">Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que voc\u00ea perdeu?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o Interpessoal: Saiba tudo sobre o assunto!&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 fundamental para a nossa esp\u00e9cie. Inclusive, esse \u00e9 o principal fator que nos diferencia das demais. Desse modo, podemos afirmar que sem a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> n\u00e3o conseguir\u00edamos viver em sociedade. Isso porque atrav\u00e9s dela \u00e9 que conseguimos transmitir conhecimento e articular discuss\u00f5es sociais t\u00e3o importantes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mas mesmo que a capacidade de nos comunicar seja algo que fa\u00e7a parte da nossa natureza, \u00e9 desafiador para muitas pessoas expressar-se com cuidado e maestria. Ou seja, a chance de comprometer rela\u00e7\u00f5es tanto em ambientes formais quanto em informais \u00e9 muito grande.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, trabalhar a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal em ambientes corporativos tem sido a chave de sucesso para muitas empresas. Afinal de contas, as pessoas que conseguem se comunicar de uma maneira mais assertiva, se relacionam mais harmoniosamente entre elas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interpessoal?&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Primeiramente, a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal \u00e9 o termo respons\u00e1vel por definir o que \u00e9 uma troca de informa\u00e7\u00f5es entres pessoas e, dessa forma, existem algumas categorias de conhecimento, sendo elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comunica\u00e7\u00e3o verbal e n\u00e3o verbal;<\/li><li>Processos de produ\u00e7\u00e3o da mensagem;<\/li><li>Comportamentos e estrat\u00e9gias na gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o enganosa;<\/li><li>Intera\u00e7\u00e3o mediada por tecnologia&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A partir disso fica claro o papel da comunica\u00e7\u00e3o de informar, interagir e motivar as pessoas. Al\u00e9m disso, \u00e9 atrav\u00e9s da <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> que tamb\u00e9m conseguimos expressar sentimentos, persuadir e comandar situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A QR POINT preparou um conte\u00fado que pode fazer muito sentido para sua <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/organograma\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">empresa<\/a>. <strong><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Continue<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"a (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\\\" target=\\\"_blank\\\">a<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"leitura (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\\\" target=\\\"_blank\\\">leitura<\/a> <\/strong>e aprenda tudo sobre comunica\u00e7\u00e3o interpessoal!  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como evitar processos trabalhistas relacionados a controle de ponto com essas dicas de gest\u00e3o para profissionais de RH e donos de neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14,15,29,13],"tags":[45,46,47],"class_list":["post-6360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","category-gestao-de-pessoas","category-legislacao","category-tecnologia","tag-controle-de-ponto","tag-legislacao-trabalhista-brasileira","tag-processos-trabalhitas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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