{"id":6361,"date":"2019-08-06T00:34:38","date_gmt":"2019-08-06T03:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/08\/06\/aplicativo-ou-relogio-de-ponto\/"},"modified":"2023-08-14T19:38:33","modified_gmt":"2023-08-14T22:38:33","slug":"aplicativo-ou-relogio-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/aplicativo-ou-relogio-de-ponto\/","title":{"rendered":"Aplicativo ou Rel\u00f3gio de Ponto: Qual o mais vantajoso para a sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n

Quem empreende sabe que uma das maiores dificuldades das empresas<\/a> no nosso pa\u00eds \u00e9 enfrentar processos trabalhistas por inconsist\u00eancias na jornada total de trabalho dos colaboradores<\/a>.\u00a0Ou seja, esse obst\u00e1culo \u00e9 uma realidade para muitas empresas. Mas a boa not\u00edcia \u00e9 que ele pode ser eliminado a partir de um bom aplicativo ou rel\u00f3gio de ponto.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, fazer o controle da jornada de trabalho \u00e9 uma necessidade para empresas com mais de dez funcion\u00e1rios. Por isso, \u00e9 preciso disponibilizar, de forma assertiva para os colaboradores, um mecanismo eficiente de controle de ponto.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 regras quanto ao modelo utilizado: ele pode ser tanto um aplicativo quanto um rel\u00f3gio de ponto. Mas qual deles, afinal, \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 controle de ponto? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O controle de ponto \u00e9 o processo de gest\u00e3o de jornada de uma organiza\u00e7\u00e3o<\/a>. Dessa forma, ele documenta a entrada e sa\u00edda dos colaboradores<\/a> de uma empresa. Ent\u00e3o, por meio deste sistema, \u00e9 poss\u00edvel fazer a gest\u00e3o de todos os funcion\u00e1rios<\/a>, contabilizar as horas trabalhadas e as escalas da equipe. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 fato que a cria\u00e7\u00e3o do controle de ponto foi essencial para as empresas. Afinal, como seria hoje em dia sem esse controle,<\/a> para uma empresa grande controlar toda a jornada<\/a> dos seus colaboradores<\/a>? N\u00e3o d\u00e1 nem para imaginar, n\u00e9? <\/p>\n\n\n\n

Mas quando foi criado esse sistema? Pois bem, o surgimento do controle de ponto foi por volta de 1930 e 1940. Tudo come\u00e7ou quando um funcion\u00e1rio<\/a> de uma empresa ficava de olho no rel\u00f3gio de ponto e na movimenta\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, analisando de que horas a que horas os funcion\u00e1rios trabalhavam na empresa<\/a>. Ent\u00e3o, ele anotava todas as informa\u00e7\u00f5es em um papel. <\/p>\n\n\n\n

Com o passar dos anos, as companhias come\u00e7aram a adotar um novo m\u00e9todo, o qual os pr\u00f3prios colaboradores<\/a> anotavam em um caderno, seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda. Apesar desta forma ser totalmente aberta para qualquer tipo de fraude, infelizmente, ainda \u00e9 utilizada at\u00e9 hoje por empresas antigas e conservadoras, que n\u00e3o d\u00e3o espa\u00e7o para novas tecnologias<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, apenas nos anos 80 que o controle de ponto se tornou obrigat\u00f3rio, segundo o Art. 74, \u00a7 2 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho – Decreto Lei 5452\/43<\/a>, que por sua vez, definiu todas as regras para o uso do sistema no mundo corporativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Qual controle de ponto escolher: Aplicativo ou Rel\u00f3gio de ponto?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 comum que o setor de Recursos Humanos tenha d\u00favidas ou dificuldades em escolher a ferramenta que melhor atenda \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o. Isso porque a escolha, no fim das contas, depende de algumas vari\u00e1veis. O n\u00famero de funcion\u00e1rios, fluxo de pessoas na entrada e sa\u00edda do expediente, quantidade de \u00e1reas a serem registradas e pre\u00e7o das ferramentas, entre outros, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

Desse modo, a decis\u00e3o para adquirir o melhor controle de ponto para a sua empresa, precisa ser pensada com calma. Afinal de contas, muitas vezes, um s\u00f3 rel\u00f3gio de ponto n\u00e3o atende eficientemente a demanda. <\/p>\n\n\n\n

Isso prejudica tanto o empregador com a potencial ocorr\u00eancia de inconsist\u00eancias na folha, quanto o colaborador<\/a>, que pode enfrentar filas na hora de marcar o ponto, gerando tumulto e insatisfa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Por isso, al\u00e9m da quest\u00e3o log\u00edstica, o RH deve levar em considera\u00e7\u00e3o os fatores tecnol\u00f3gicos e econ\u00f4micos, al\u00e9m da cultura corporativa. Essas resolu\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes para n\u00e3o investir em um produto que, em pouco tempo, pode estar obsoleto.<\/p>\n\n\n\n

Para te ajudar na escolha, vamos destrinchar as principais caracter\u00edsticas dessas formas de registro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Rel\u00f3gio de ponto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o antiga para o controle da jornada de trabalho dos colaboradores. Desse modo, temos duas op\u00e7\u00f5es, s\u00e3o elas: o cartogr\u00e1fico e o eletr\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n

Rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico funciona manualmente com o aux\u00edlio de um cart\u00e3o de papel para registrar as entradas, sa\u00eddas e as horas extras dos colaboradores<\/a>. Esse mecanismo se destaca pela praticidade e baixo custo: o aparelho em quest\u00e3o custa cerca de 490 reais.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, por ser manual, a contabiliza\u00e7\u00e3o das horas no rel\u00f3gio de ponto cartogr\u00e1fico vai ser feita cart\u00e3o por cart\u00e3o. Isso toma tempo n\u00e3o s\u00f3 dos trabalhadores que precisam, muitas vezes, esperar sua vez de bater o ponto, como tamb\u00e9m do setor de RH que deve calcular em uma planilha as horas extras, faltas e atrasos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o funcion\u00e1rio n\u00e3o precisa se identificar no momento da marca\u00e7\u00e3o do ponto, aumentando as chances de enganar o sistema, j\u00e1 que um colaborador<\/a> pode bater o ponto para outro.<\/p>\n\n\n\n

Rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

J\u00e1 o rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico \u00e9 informatizado, exigindo do empregado apenas o uso do cart\u00e3o magn\u00e9tico ou da impress\u00e3o digital para fazer o registro da hora. Ou seja, \u00e0 medida que a jornada de trabalho \u00e9 registrada no rel\u00f3gio, os dados s\u00e3o calculados automaticamente. Isso acontece por meio de um software, isentando o RH dessa responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n

O custo desse recurso \u00e9 mais alto que o rel\u00f3gio cartogr\u00e1fico, que pode variar de 200 a 2.000 reais. Vale lembrar que, nessa modalidade, somente os produtos certificados pelo INMETRO e homologados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho<\/a> s\u00e3o confi\u00e1veis e atendem com qualidade as demandas das empresas.<\/p>\n\n\n\n

Dependendo do tamanho da organiza\u00e7\u00e3o, adquirir mais de um rel\u00f3gio de ponto pode n\u00e3o ser t\u00e3o favor\u00e1vel economicamente. Afinal, al\u00e9m do aparelho, \u00e9 preciso arcar com os custos do plano para assist\u00eancia t\u00e9cnica e troca de pe\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Controle de ponto por aplicativo <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O uso do aplicativo para o registro de ponto \u00e9 um salto em inova\u00e7\u00e3o para o controle da jornada dos colaboradores<\/a>. Com ele, \u00e9 poss\u00edvel marcar o ponto at\u00e9 mesmo de funcion\u00e1rios que estejam em servi\u00e7o fora do local f\u00edsico de trabalho. Alguns exemplos disso s\u00e3o os caminhoneiros, vendedores externos e consultores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Fazer esse controle pelo aplicativo \u00e9 uma forma econ\u00f4mica e segura de delimitar as horas trabalhadas, dando tanto \u00e0 empresa<\/a> quanto ao colaborador a possibilidade de acompanhar os detalhes de suas jornadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Isso porque, gra\u00e7as aos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, adquirir essa solu\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma complica\u00e7\u00e3o a mais para a organiza\u00e7\u00e3o. Ao contr\u00e1rio, \u00e9 uma facilidade.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, o gestor de RH n\u00e3o precisa esperar at\u00e9 o final do m\u00eas para verificar as demandas do per\u00edodo. Isso porque com um aplicativo de rel\u00f3gio de ponto eficiente \u00e9 poss\u00edvel receber alertas sobre as atividades do neg\u00f3cio, chegada de relat\u00f3rios e pedido de exporta\u00e7\u00f5es de arquivos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o pr\u00f3prio RH consegue acompanhar os quadros ou dashboards de absente\u00edsmo do dia, verificar quem est\u00e1 de f\u00e9rias e configurar as regras do banco de horas para atendimento \u00e0s necessidades da empresa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea ainda tiver d\u00favidas sobre qual tipo de registro utilizar no seu controle de jornada de trabalho, entre op\u00e7\u00f5es como rel\u00f3gio de ponto ou aplicativo, vale lembrar que a tecnologia \u00e9 o principal fator para diferenciar essas duas op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A longo prazo, os aplicativos se mostram mais baratos, seguros e confi\u00e1veis. Isso \u00e9 inestim\u00e1vel para que a empresa se blinde de problemas futuros com processos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Principais vantagens do controle de ponto por aplicativo <\/strong> <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Praticidade <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Conforto e velocidade s\u00e3o duas palavras de muito valor para o rel\u00f3gio de ponto online. Isso porque, o registro de ponto<\/a> se torna mais simples e f\u00e1cil, s\u00f3 precisando de um dispositivo m\u00f3vel ou computador para fazer a a\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a economia de tempo \u00e9 bem maior e melhor tanto para o RH <\/a>quanto para os colaboradores<\/a>, j\u00e1 que n\u00e3o precisa nem de filas enormes para registrar o ponto<\/a> e todo o mapeamento de informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizados pelo pr\u00f3prio aplicativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Menos processos <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Com todas as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea obteve aqui, podemos concluir que aderir um rel\u00f3gio de ponto online \u00e9 indispens\u00e1vel para qualquer organiza\u00e7\u00e3o, afinal, pode trazer muitos benef\u00edcios. Flexibilidade, transpar\u00eancia e autogest\u00e3o \u00e9 um deles <\/p>\n\n\n\n

Aqui na QR Point, por exemplo, garantimos que o departamento pessoal da sua empresa cuide mais das pessoas e em como elas est\u00e3o se sentindo dentro da organiza\u00e7\u00e3o e destine menos tempo para os processos burocr\u00e1ticos. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque nosso software cuida dessa parte para voc\u00ea!  <\/p>\n\n\n\n

Controle do banco de horas<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

Al\u00e9m de oferecer dashboards indicadores<\/a>, que garantem que o cuidado e a informa\u00e7\u00e3o sejam estabelecidos durante todo o processo de registro de ponto, ele \u00e9 capaz de registrar corretamente o banco de horas de cada colaborador. Facilitando esse processo para o RH <\/a>e possibilitando mais confian\u00e7a tanto da empresa<\/a> quanto dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o aos dados armazenados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mobilidade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Com a pandemia gerada pelo coronav\u00edrus, houveram algumas mudan\u00e7as no mercado de trabalho, e o sistema home office ficou cada vez mais comum na rotina. Dessa forma, ele foi aprimorado e se tornou um grande aliado para as organiza\u00e7\u00f5es, sejam elas de pequeno ou grande porte. <\/p>\n\n\n\n

Com isso, houve a necessidade de registros de ponto<\/a> a dist\u00e2ncia. Ou seja, um rel\u00f3gio de ponto online resolveria os problemas de registro de ponto dessas empresas, n\u00e9? Pois ele permite que o colaborador<\/a> marque o seu ponto<\/a> em qualquer lugar do mundo, e ainda assim, sendo monitorado pelos gestores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de Custos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Ainda como vantagem o rel\u00f3gio de ponto online al\u00e9m de n\u00e3o gerar nenhum tipo de manuten\u00e7\u00e3o para a empresa<\/a>, o que j\u00e1 reduz muito os custos. Ele tamb\u00e9m \u00e9 muito acess\u00edvel e conta com planos que atendem tanto as necessidades quanto o bolso das empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Se at\u00e9 aqui voc\u00ea ainda tem d\u00favidas se a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista permite o funcionamento desse m\u00e9todo, te contamos isso a seguir. <\/p>\n\n\n\n

Como o QR Point pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece todas as diferen\u00e7as entre aplicativos e rel\u00f3gio de ponto, saiba que a QR Point chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o<\/a> de<\/a> pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR Point cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores<\/a>, como a possibilidade do controle de ponto <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

No entanto, somos um software de controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa<\/a> cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR Point. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o<\/a> de<\/a> pessoas<\/a> do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, contrate a QR Point como o sistema de controle de ponto online da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

Como a QR Point funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores<\/a> no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n

Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 atrav\u00e9s do aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n

Portanto, para garantir a estadia do colaborador<\/a> dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n

E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador<\/a> quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o banco de horas<\/a> de todos os colaboradores<\/a>, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QR Point na sua empresa<\/a>? Fa\u00e7a hoje mesmo um teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa<\/a> com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a> e Facebook<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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