{"id":6365,"date":"2019-11-05T13:39:48","date_gmt":"2019-11-05T15:39:48","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/11\/05\/controle-de-ponto-para-trabalho-externo\/"},"modified":"2019-11-05T13:39:48","modified_gmt":"2019-11-05T15:39:48","slug":"controle-de-ponto-para-trabalho-externo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-para-trabalho-externo\/","title":{"rendered":"Controle de Ponto para Trabalho Externo: entenda como funciona!"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 primeira vista, o trabalho externo j\u00e1 existe h\u00e1 muito tempo, afinal, diversas empresas tinham atividades externas que faziam os colaboradores se locomoverem. No entanto, a grande quest\u00e3o \u00e9: <strong>como fazer o controle de ponto para trabalho externo?<\/strong>&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>De fato, o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico vem trazendo muitas novidades n\u00e3o s\u00f3 para o mundo, mas tamb\u00e9m para o universo corporativo, principalmente, para o RH. Atualmente, a moderniza\u00e7\u00e3o no <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">setor<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">recursos<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">humanos<\/a> vem trazendo muitos benef\u00edcios para as empresas e seus colaboradores.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se a sua empresa lida com o trabalho externo e ainda quer encontrar a melhor maneira de fazer o controle de ponto para trabalho externo, voc\u00ea est\u00e1 no lugar certo!<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, continue a leitura do texto para saber tudo sobre <strong>Controle de Ponto para Trabalho Externo<\/strong>!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, \u00e9 considerado trabalho externo qualquer atividade que seja feita fora da empresa. No entanto, existem alguns trabalhadores que s\u00e3o o foco principal quando o assunto \u00e9 controle de ponto para trabalho externo, veja quem s\u00e3o:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>motoboys;<\/li><li>vendedores externos&nbsp;<\/li><li>revendedores de Produtos e Servi\u00e7os;<\/li><li>representantes de Marcas;<\/li><li>t\u00e9cnicos de Operadoras;<\/li><li>auxiliares de Obras;<\/li><li>entre outros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pois bem, como podemos ver, a modalidade de Trabalho Externo \u00e9 muito antiga, inclusive, veio antes do popular \u201chome-office\u201d no Brasil. Mas, \u00e9 importante lembrar que o home-office e o trabalho externo s\u00e3o termos que se diferem. Confira!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre Teletrabalho e Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>O teletrabalho, agora mais conhecido como home office, se popularizou no Brasil ap\u00f3s a Reforma Trabalhista de 2017, onde surgiram algumas regras para esta modalidade.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o home office veio a crescer ainda mais durante o per\u00edodo pand\u00eamico, onde as pessoas precisaram fazer suas casas de \u201cescrit\u00f3rios\u201d. Ok, voc\u00ea agora deve estar se perguntando: <strong>por que home office e trabalho externo n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa se os dois s\u00e3o feitos fora do ambiente corporativo?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiramente, a pr\u00f3pria legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o configura o home-office como um trabalho externo:<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong><em>Art. 75<\/em><\/strong><em>-B. Considera-se teletrabalho a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os preponderantemente fora das depend\u00eancias do empregador, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o que, por sua natureza, n\u00e3o se constituam como trabalho externo. (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 13.467, de 2017) (Vig\u00eancia)<\/em>\u201d<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, conseguimos entender que o home-office, dependendo das ferramentas que forem usufru\u00eddas, pode ser feito de qualquer lugar do mundo, precisando apenas de um computador e acesso a internet, ou seja, sem precisar comparecer at\u00e9 a empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, o trabalho externo precisa ser feito fora do escrit\u00f3rio, como por exemplo, uma revendedora precisa sair da sua casa e ir at\u00e9 o local dos clientes para mostrar todos os produtos e servi\u00e7os.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, esse e outros tipos de trabalho j\u00e1 citados precisam se locomover diariamente, logo, existe sim uma grande diferen\u00e7a entre os dois termos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o conceito de trabalho externo, vamos ao assunto principal que \u00e9: <strong>controle de ponto para trabalho externo!<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\\\"wp-block-image\\\"><img src=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/food-delivery-man-with-boxes-with-food-1-1024x683.jpg\\\" alt=\\\"Controle de Ponto para Trabalho Externo\\\" class=\\\"wp-image-3832\\\"\/><figcaption>Controle de Ponto para Trabalho Externo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Afinal, o que \u00e9 o Controle de Ponto para Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, j\u00e1 compreendemos o que \u00e9 trabalho externo, correto? Ent\u00e3o, agora voc\u00ea deve imaginar que o controle de ponto para trabalho externo \u00e9 justamente fazer o controle de jornada dos colaboradores que precisam se locomover para realizar os seus servi\u00e7os.<br><\/p>\n\n\n\n<p>O controle de ponto para trabalho externo, por sua vez, traz muitos benef\u00edcios para as empresas, mas, principalmente, por trazer mais transpar\u00eancia para o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">setor<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">recursos<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\">hu<\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"m (abre numa nova aba)\\\">m<\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\">anos<\/a>.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, quando um colaborador que trabalha fora da empresa n\u00e3o tem um controle de ponto para trabalho externo, \u00e9 quase imposs\u00edvel garantir que ele esteja cumprindo todas as obriga\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de, claro, n\u00e3o ser remunerado por ter feito horas extras.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, sabemos que algumas empresas exigem que o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">ponto<\/a> seja registrado em um rel\u00f3gio de ponto na pr\u00f3pria empresa, o que fica muito complexo para um trabalhador externo.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Imagina que o funcion\u00e1rio chegue na empresa para bater o ponto ap\u00f3s o hor\u00e1rio de expediente? Nesse caso, a empresa precisa pagar as horas do trabalhador externo ou colocar no banco de horas para que ele tenha folga.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, hoje em dia \u00e9 muito importante modernizar a sua empresa colocando um <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\">sof<\/a><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"t (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">t<\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\">ware<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">ponto<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">online<\/a>, que armazena todas as informa\u00e7\u00f5es em nuvem e em tempo real.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o colaborador s\u00f3 necessita de um dispositivo m\u00f3vel e internet para registrar o seu ponto. No caso, o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\">ponto<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">alternativo<\/a> da QRPOINT pode registrar o seu ponto offline, que as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o computadas da mesma forma.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que diz a Lei sobre o Controle de Ponto para Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Infelizmente, n\u00e3o existe um cap\u00edtulo na CLT falando somente do controle de ponto para trabalho externo. No entanto, existem artigos muito bem direcionados para a jornada de trabalho do funcion\u00e1rio.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, todo o colaborador que possui o regime CLT, deve ter uma jornada de trabalho de 8h di\u00e1rias, podendo ser acrescentada apenas 2 horas de hora extra.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ah, ent\u00e3o se n\u00e3o est\u00e1 na lei, n\u00e3o preciso controlar a jornada de trabalho dos colaboradores que exercem suas atividades externamente, certo? Errado!&nbsp;<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>No <a href=\\\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10759319\/artigo-62-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">Artigo 62<\/a> da CLT diz que:<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong><em>Art. 62 <\/em><\/strong><em>&#8211; N\u00e3o s\u00e3o abrangidos pelo regime previsto neste cap\u00edtulo: (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 8.966, de 27.12.1994)<\/em><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>I <\/em><\/strong><em>&#8211; os empregados que exercem atividade externa incompat\u00edvel com a fixa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho, devendo tal condi\u00e7\u00e3o ser anotada na <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Carteira<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/carteira-de-trabalho\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">Trabalho<\/a> e Previd\u00eancia Social e no registro de empregados; (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 8.966, de 27.12.1994)<\/em>\u201d<br><\/p>\n\n\n\n<p>O seu racioc\u00ednio, por sua vez, pode at\u00e9 estar correto ap\u00f3s a leitura deste artigo, por\u00e9m, na pr\u00e1tica n\u00e3o funciona desta forma. Afinal, o controle de ponto para trabalho externo pode ser um grande passo para a sua empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, as empresas t\u00eam a possibilidade de modernizar o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">ponto<\/a>, afinal, existe uma portaria que foi a primeira a vigorar o controle de ponto alternativo, chamada <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/portariamte373_2011.htm\\\" target=\\\"_blank\\\">Portaria 373<\/a> e agora tamb\u00e9m temos a <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/portaria-mtp-671-2021.htm\\\" target=\\\"_blank\\\">Portaria 671<\/a>.<br><\/p>\n\n\n\n<p>E mais, existem muitos casos de trabalhadores externos que colocaram a empresa na justi\u00e7a por motivos de n\u00e3o pagamento de horas extras e ganharam. Afinal, mesmo que na legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha uma op\u00e7\u00e3o de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">ponto<\/a>, est\u00e1 escrito que eles devem receber horas extras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controle de Ponto para Trabalho Externo e a Reforma Trabalhista<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, \u00e9 muito importante voc\u00ea compreender as mudan\u00e7as que a reforma trabalhista trouxe para o controle de ponto para trabalho externo. A jornada de trabalho do colaborador, por exemplo, pode ser prorrogada para at\u00e9 12 horas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, as horas excedentes s\u00e3o computadas para o pagamento ou inseridas no banco de horas. No entanto, o descanso de 36 horas consecutivas ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho est\u00e1 valendo para esses casos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao intervalo intrajornada, antes era de 1 hora, mas, com a Reforma Trabalhista, passou a ser 30 minutos. No caso, para que a regra seja v\u00e1lida, \u00e9 necess\u00e1rio constar isso no contrato de trabalho do colaborador com a empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de tudo, as horas in itinere, que s\u00e3o contabilizadas do per\u00edodo em que o funcion\u00e1rio sai de sua casa e vai para a empresa e quando sai da empresa e volta para a casa, n\u00e3o s\u00e3o mais consideradas.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que fazer o Controle de Ponto para Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>De fato, o controle de ponto para trabalho externo vai muito al\u00e9m das obriga\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas. Infelizmente, muitas pessoas acreditam que o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">ponto<\/a> \u00e9 s\u00f3 uma forma de monitorar os colaboradores. Na verdade, \u00e9 uma maneira de deixar a rela\u00e7\u00e3o da empresa com o colaborador mais transparente.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Quando falamos sobre o trabalho externo, ainda \u00e9 muito mais importante deixar todas as informa\u00e7\u00f5es claras e objetivas. Portanto, n\u00e3o deixe de fazer o controle de ponto para trabalho externo na sua organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o arrisque!<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como fazer o Controle de Ponto para Trabalho Externo?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Infelizmente, muitas empresas n\u00e3o realizam o controle de ponto para trabalho externo, justamente por achar que n\u00e3o existe a possibilidade de fazer o controle de jornada de colaboradores que n\u00e3o est\u00e3o sob vis\u00e3o da empresa.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, n\u00e3o fazer o controle de ponto para trabalho externo, pode trazer muitos problemas para as empresas. Ent\u00e3o, qual \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o?<br><\/p>\n\n\n\n<p>Muitos gestores tomam a iniciativa de fazer o controle de ponto para trabalho externo de forma manual, pois acreditam que seja a \u00fanica solu\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o rel\u00f3gio de ponto n\u00e3o pode atender essa necessidade.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, existe sim uma forma mais simples e f\u00e1cil! Fa\u00e7a voc\u00ea mesmo as compara\u00e7\u00f5es!<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controle de Ponto para Trabalho Externo Manual<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse modelo, os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios realizam as suas marca\u00e7\u00f5es, ou seja, eles preenchem o cart\u00e3o de ponto com seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda, incluindo intervalos.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a folha de ponto manual, al\u00e9m de poder ter muitas rasuras, \u00e9 muito pass\u00edvel de fraudes. Outro ponto negativo \u00e9 que a folha de ponto manual exige muita&nbsp; aten\u00e7\u00e3o de quem est\u00e1 preenchendo e qualquer erro pode prejudicar o c\u00e1lculo final de horas. Ou seja, o colaborador pode ter problemas com o pagamento.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os colaboradores podem esquecer de fazer a marca\u00e7\u00e3o, entre outros diversos problemas que deixam todos os envolvidos inseguros.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Controle de Ponto para Trabalho Externo Online<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p>Com o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\">pon<\/a><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"t (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">t<\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\">o<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">online<\/a> \u00e9 poss\u00edvel ter mais transpar\u00eancia e seguran\u00e7a no registro de jornada de trabalho externo, afinal, o ponto pode ser registrado por qualquer lugar, precisando apenas de um dispositivo m\u00f3vel.\u00a0<br><\/p>\n\n\n\n<p>O <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">Ponto<\/a> da QRPOINT, por exemplo, al\u00e9m de estar totalmente dentro da lei, possui muitas funcionalidades, como a de geolocaliza\u00e7\u00e3o, onde voc\u00ea poder\u00e1 saber a posi\u00e7\u00e3o do colaborador a qualquer momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que a jornada de trabalho \u00e9 contabilizada mesmo quando o per\u00edodo n\u00e3o \u00e9 realizado dentro da organiza\u00e7\u00e3o, como em casos de viagens ou atividades externas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem esse registro de controle de ponto para trabalho externo, tanto o empregador quanto o empregado podem ter problemas a longo prazo, se precisarem pleitear seus direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o sistema oferecido pela QRPOINT \u00e9 ben\u00e9fico para ambas as partes. No caso, o trabalhador assegura seus direitos atrav\u00e9s de um registro seguro de todas as suas atividades. Por outro lado, o empregador possui todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, ainda que o funcion\u00e1rio n\u00e3o esteja na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, utilizar um aplicativo que fa\u00e7a e controle de ponto para trabalho externo proporciona \u00e0 empresa economia e praticidade. Ademais, permite a gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios completos de horas, faltas e atrasos , o que \u00e9 essencial para as tomadas de decis\u00e3o do setor de RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o QR POINT pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A QR POINT chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/controle-de-ponto\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">ponto<\/a> com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR POINT cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">ponto<\/a><strong> <\/strong><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">online<\/a>. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">software<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">controle<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\">ponto<\/a> <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/recursos-humanos\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR POINT. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QR POINT como o sistema de controle de ponto online da sua empresa. Al\u00e9m disso,  garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QR POINT funciona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\\" target=\\\"_blank\\\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\\" target=\\\"_blank\\\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\\" target=\\\"_blank\\\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/contato\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QR POINT na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\\" target=\\\"_blank\\\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\\" target=\\\"_blank\\\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a href=\\\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">LinkedIn<\/a>, <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Instagram<\/a> e <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\\" target=\\\"_blank\\\">Facebook<\/a>.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p>De fato, lidar com o controle de ponto para trabalho externo pode ser muito mais f\u00e1cil se voc\u00ea contar com um bom sistema de controle de ponto alternativo como o da QRPOINT!<br><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse artigo, voc\u00ea conseguiu compreender como funciona o controle de ponto para trabalho externo e qual a import\u00e2ncia de realiz\u00e1-lo! Gostou desse conte\u00fado? Compartilhe!<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o que \u00e9, como funciona, o que diz a lei, qual \u00e9 a import\u00e2ncia e tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o Controle de Ponto para Trabalho Externo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14,29],"tags":[],"class_list":["post-6365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","category-legislacao"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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