{"id":6367,"date":"2019-12-03T10:05:46","date_gmt":"2019-12-03T12:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/12\/03\/controle-de-ponto-para-terceirizados\/"},"modified":"2019-12-03T10:05:46","modified_gmt":"2019-12-03T12:05:46","slug":"controle-de-ponto-para-terceirizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-para-terceirizados\/","title":{"rendered":"Controle de ponto para terceirizados: Como funciona?"},"content":{"rendered":"\n

Uma forma bastante utilizada pelas empresas<\/a> para reduzir custos com v\u00ednculos empregat\u00edcios, treinamentos e outras despesas trabalhistas, a longo prazo, \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mas, ainda que essa escolha facilite bastante a rotina das organiza\u00e7\u00f5es, o controle de ponto para terceirizados ainda \u00e9 uma d\u00favida que, se n\u00e3o for sanada rapidamente, pode se tornar um problema para os empregadores.<\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre contratante e o colaborador terceirizado \u00e9 estabelecida atrav\u00e9s de um acordo entre ambas as partes. No contrato de trabalho, a organiza\u00e7\u00e3o<\/a> contrata um funcion\u00e1rio de outra empresa para prestar os servi\u00e7os requeridos.<\/p>\n\n\n\n

O v\u00ednculo empregat\u00edcio, nesse caso, se d\u00e1 apenas entre funcion\u00e1rio e a empresa que disponibiliza seus servi\u00e7os, quando esse modelo se aplica. Assim, as responsabilidades trabalhistas de um regime CLT padr\u00e3o n\u00e3o se aplicam ao contratante. <\/p>\n\n\n\n

Para entender melhor sobre como funciona o controle de ponto para terceirizados, acompanhe o conte\u00fado abaixo: <\/p>\n\n\n\n