{"id":6380,"date":"2020-03-23T20:07:23","date_gmt":"2020-03-23T23:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/03\/23\/antecipacao-de-ferias-durante-o-anuncio-de-pandemia\/"},"modified":"2020-03-23T20:07:23","modified_gmt":"2020-03-23T23:07:23","slug":"antecipacao-de-ferias-durante-o-anuncio-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/antecipacao-de-ferias-durante-o-anuncio-de-pandemia\/","title":{"rendered":"Antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias durante o an\u00fancio de pandemia"},"content":{"rendered":"\n

Diante do recente cen\u00e1rio, em que a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade declarou o COVID-19 como pandemia, as configura\u00e7\u00f5es e formas de trabalho est\u00e3o sendo alteradas. Nesse contexto, os gestores, al\u00e9m de orientar colaboradores, precisam elaborar estrat\u00e9gias para enfrentar a situa\u00e7\u00e3o. Por se tratar de um cen\u00e1rio novo, h\u00e1 muitas dificuldades e d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao que pode ser feito: regime de home office ou antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias durante o an\u00fancio de pandemia? <\/p>\n\n\n\n

A situa\u00e7\u00e3o exige cautela e tranquilidade – nada de p\u00e2nico, mas for\u00e7a e a\u00e7\u00f5es emp\u00e1ticas. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 preciso ficar atento aos informes pertinentes em rela\u00e7\u00e3o ao que pedem as autoridades de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Como sugerimos anteriormente, o ideal \u00e9 adotar o modelo de home office<\/a>. Tal medida protege os colaboradores, evitando o contato que facilita a propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus, e reduz as responsabilidades que as empresas t\u00eam caso seus funcion\u00e1rios fiquem doentes por conta do ambiente de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n

Mas, caso essa n\u00e3o seja uma realidade, reunimos algumas considera\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s antecipa\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias. <\/p>\n\n\n\n

Home office n\u00e3o \u00e9 f\u00e9rias!<\/h2>\n\n\n\n

No cen\u00e1rio em que muitas empresas optam pelo home office<\/a>, pode haver d\u00favida a respeito dessa forma de trabalho: trabalhar de casa \u00e9 trabalhar menos? Meu colaborador est\u00e1 de f\u00e9rias? <\/p>\n\n\n\n

A verdade sobre isso \u00e9 que n\u00e3o<\/strong>, o modelo home office n\u00e3o trata de menos trabalho ou f\u00e9rias antecipadas; ali\u00e1s, n\u00e3o \u00e9 f\u00e9rias de modo algum, e isso precisa ficar claro para todos. <\/p>\n\n\n\n

Nesse modelo, o trabalho que seria feito no escrit\u00f3rio ou na empresa deve ser ajustado para ser feito em casa, ou seja, \u00e9 basicamente um trabalho a dist\u00e2ncia. Cabe, ao gestor, controlar as atividades e adequar tarefas e metas para outro ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que, diante da possibilidade de home office, os dias de trabalho em casa devem ser pagos normalmente. <\/p>\n\n\n\n

Antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias ou f\u00e9rias coletivas?<\/h2>\n\n\n\n

Tem-se discutido, ainda, sobre a possibilidade da antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais ou coletivas, que podem ajudar a amenizar os poss\u00edveis efeitos socioecon\u00f4micos da pandemia nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Como quarentena n\u00e3o \u00e9 f\u00e9rias, \u00e9 imprescind\u00edvel perguntar ao colaborador se ele quer tirar dias do seu banco de horas ou de suas f\u00e9rias para ficar em casa sem as obriga\u00e7\u00f5es de trabalho. E, no caso de empresas que podem precisar antecipar f\u00e9rias coletivas, como f\u00e1bricas, lojas, restaurantes e bares, \u00e9 preciso fazer esse acordo com os colaboradores e o sindicato da categoria. <\/p>\n\n\n\n

O prazo de aviso \u00e0 secretaria regional do trabalho sobre f\u00e9rias coletivas, que geralmente \u00e9 feito com 15 dias de anteced\u00eancia, pode ser alterado por parte do sindicato. As f\u00e9rias coletivas duram de 10 a 30 dias corridos. Esses dias n\u00e3o s\u00e3o descontados das f\u00e9rias regulares e a remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador acontece normalmente. <\/p>\n\n\n\n

Nessa situa\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o de RH deve informar todos os detalhes de como isso ser\u00e1 feito.<\/p>\n\n\n\n

Ressaltamos que essa \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o sem precedentes e nova para todos. Por isso, precisa ser conduzida pelo bom senso, empatia e entendimento de que estamos todos no mesmo barco.<\/p>\n\n\n\n

Em caso de d\u00favidas sobre como realizar a gest\u00e3o de pessoas ou controlar a jornada de trabalho durante a quarentena, procure a QRPOINT. Estamos dispon\u00edveis para ajudar e comunicar tudo o que sabemos acerca desse assunto para pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra se sua empresa deve fazer a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias durante o an\u00fancio de pandemia e saiba como se preparar para isso.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-6380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao"],"yoast_head":"\nAntecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias durante o an\u00fancio de pandemia - 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