{"id":6386,"date":"2020-05-21T16:37:01","date_gmt":"2020-05-21T19:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/05\/21\/gerenciamento-home-office\/"},"modified":"2020-05-21T16:37:01","modified_gmt":"2020-05-21T19:37:01","slug":"gerenciamento-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/gerenciamento-home-office\/","title":{"rendered":"Como fazer o gerenciamento de equipe Home Office?"},"content":{"rendered":"\n

Empresas se adaptam constantemente \u00e0s inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que s\u00e3o lan\u00e7adas no mercado. \u00c9 quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia: quem n\u00e3o se adapta, perde a relev\u00e2ncia. Em contrapartida, quem abra\u00e7a as mudan\u00e7as v\u00ea melhoras tanto no desempenho da corpora\u00e7\u00e3o quanto no dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Uma forma disruptiva de trabalho, que vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o – e traduz perfeitamente essa necessidade de adapta\u00e7\u00e3o empresarial -, \u00e9 o  home office. Principalmente ap\u00f3s o in\u00edcio do isolamento social, indicado pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade como m\u00e9todo eficaz de combate ao cont\u00e1gio em massa do coronav\u00edrus, diversas empresas, de todos os segmentos, olharam para essa alternativa com mais interesse.

A solu\u00e7\u00e3o proposta pelo modelo de home office<\/a> demanda algumas modifica\u00e7\u00f5es na rotina do colaborador para que possa surtir efeito positivo. Assim, algumas regras de gerenciamento devem ser seguidas de forma r\u00edgida, para que a empresa possa manter controle sobre a produtividade remota e, claro, sua sobrevida a longo prazo. <\/p>\n\n\n\n

Como funciona o home office?<\/h2>\n\n\n\n

O termo home office pode ser traduzido como trabalhar em casa ou, em outras palavras, transformar a pr\u00f3pria casa em escrit\u00f3rio. Por\u00e9m, na pr\u00e1tica, o trabalho remoto pode ser feito em qualquer lugar que n\u00e3o seja a sede da empresa – como caf\u00e9s, livrarias ou hot\u00e9is.<\/p>\n\n\n\n

Considerando o momento em que vivemos, \u00e9 importante considerar o home office como a pr\u00f3pria casa, j\u00e1 que explorar outros ambientes n\u00e3o \u00e9 uma alternativa v\u00e1lida. Com isso, \u00e9 imprescind\u00edvel que o colaborador consiga se organizar para que trabalhar no mesmo local em que descansa n\u00e3o se torne, com o tempo, algo (ainda mais) exaustivo.<\/p>\n\n\n\n

A modalidade de home office pode ser empregada individualmente ou por toda a equipe. Em ambos os casos, a jornada de trabalho pode ser controlada normalmente pela empresa, desde que haja recurso tecnol\u00f3gico para tanto.<\/p>\n\n\n\n

Ah, e n\u00e3o podemos nos esquecer: \u00e9 preciso ter um planejamento de gest\u00e3o de colaboradores para que a jornada seja \\”acompanh\u00e1vel\\” por todos os envolvidos no processo.<\/p>\n\n\n\n

Como fazer o gerenciamento de equipe home office <\/h2>\n\n\n\n

 Quando falamos sobre home office, uma das maiores preocupa\u00e7\u00f5es dos empres\u00e1rios \u00e9 a respeito da procrastina\u00e7\u00e3o. Afinal, quem pode garantir que a pessoa est\u00e1 realmente trabalhando, se ningu\u00e9m est\u00e1 vendo?<\/p>\n\n\n\n

Antes de tudo, vale lembrar que, na era moderna, n\u00e3o \u00e9 necessariamente o olho do dono que engorda o gado. A produtividade, hoje, pode ser mensurada tanto dentro quanto fora das empresas, a partir de dispositivos tecnol\u00f3gicos e, obviamente, uma boa gest\u00e3o de resultados.
<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, os l\u00edderes podem, sim, acompanhar tranquilamente o andamento dos processos inerentes \u00e0 sua equipe em regime de home office. Montar o plano de resultados das atividades remotas pode ser simples, desde que haja transpar\u00eancia e mente aberta quanto \u00e0s mudan\u00e7as da rotina, que podem afetar a todos. <\/p>\n\n\n\n

Veja, abaixo, nossas principais recomenda\u00e7\u00f5es para fazer com que o gerenciamento de equipe home office da sua empresa d\u00ea certo.<\/p>\n\n\n\n

Seja comunicativo<\/h3>\n\n\n\n

Se manter uma boa comunica\u00e7\u00e3o no ambiente empresarial j\u00e1 \u00e9 importante, imagine durante o home office. No trabalho remoto, os colaboradores exercem as atividades em lugares e hor\u00e1rios diferentes. E, por isso, as informa\u00e7\u00f5es precisam chegar a todos os membros da equipe todos de forma clara e r\u00e1pida.

Uma forma de cumprir com esse objetivo \u00e9 repassar para os funcion\u00e1rios as expectativas quanto aos resultados desejados, a forma com que os processos devem ser realizados e as metas semanais e\/ou mensais que precisam ser atingidas. Divulgar as melhores ferramentas para a execu\u00e7\u00e3o das demandas em uma nova modalidade de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 importante.  Algumas das nossas sugest\u00f5es s\u00e3o Skype, Hangouts, Zoom ou at\u00e9 mesmo o Whatsapp para comunica\u00e7\u00e3o de equipes remotas. <\/p>\n\n\n\n

Estabele\u00e7a normas de trabalho <\/h3>\n\n\n\n

Durante o home office, defina um calend\u00e1rio que determine as atividades e hor\u00e1rios a serem seguidos por toda a equipe. \u00c9 imprescind\u00edvel ter um documento que possa orientar os prazos de cada demanda, principalmente porque nem sempre o gestor estar\u00e1 online para discorrer sobre a atividade.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, informe aos colaboradores quando eles podem fazer contato com voc\u00ea – para poss\u00edveis feedbacks ou coment\u00e1rios – e\/ou organize reuni\u00f5es gerais para os principais repasses. Isso evita que informa\u00e7\u00f5es se percam, prazos sejam estourados e a produtividade geral seja afetada de forma negativa.<\/p>\n\n\n\n

Controle os hor\u00e1rios <\/h3>\n\n\n\n

Para que o gerenciamento de equipe  em trabalho remoto seja feito corretamente, \u00e9 essencial que exista uma organiza\u00e7\u00e3o clara, que oriente os colaboradores a controlar suas horas trabalhadas. Afinal, dentro de casa, \u00e9 mais comum ter uma jornada al\u00e9m da conta, j\u00e1 que n\u00e3o nos ligamos muito ao que o rel\u00f3gio diz. 
<\/p>\n\n\n\n

Fazer o controle de ponto em home office \u00e9 importante tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Com ele, os funcion\u00e1rios podem se organizar da melhor maneira, sabendo separar o hor\u00e1rio de trabalho do momento de descanso, e a corpora\u00e7\u00e3o pode acompanhar o cumprimento da jornada integral de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Para ajudar nesse processo, as empresas podem utilizar ferramentas de controle de ponto remoto. A QRPOINT, por exemplo, disponibiliza aplicativos que fazem esse registro digitalmente – uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para o home office.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia <\/h3>\n\n\n\n

Estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva e fazer controle de ponto digital s\u00e3o tarefas necess\u00e1rias para o gerenciamento do trabalho a dist\u00e2ncia. Sabe o que pode potencializar o resultado das duas coisas, ao mesmo tempo? Realizar reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia.

O que antes era feito pessoalmente, no home office, passa a ser realizado pela webcam. Embora impessoal, a reuni\u00e3o virtual tamb\u00e9m \u00e9 bem eficaz. Essa, portanto, \u00e9 uma \u00f3tima forma de aproximar a equipe durante o home office. <\/p>\n\n\n\n

Essas reuni\u00f5es podem ocorrer di\u00e1ria ou semanalmente e, se organizadas da forma correta, \u00e9 poss\u00edvel que todos consigam se comunicar e trabalhar com a mesma frequ\u00eancia e empenho inerentes \u00e0 jornada presencial.<\/p>\n\n\n\n

Durante as reuni\u00f5es, os funcion\u00e1rios podem compartilhar as tarefas realizadas ao longo do dia e falar sobre as dificuldades encontradas ao longo do per\u00edodo. \u00c9 interessante utilizar esse momento tamb\u00e9m para fazer um repasse geral de desempenho .<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 preciso confiar que todos os colaboradores, diretores e l\u00edderes far\u00e3o a sua parte. Isso significa ficar em casa, focar nas tarefas urgentes, utilizar o tempo como boa ferramenta de trabalho e entender as limita\u00e7\u00f5es do pr\u00f3prio mercado durante esse per\u00edodo tr\u00e1gico da hist\u00f3ria da humanidade. or mais que a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica esteja inst\u00e1vel e que o home office seja, a princ\u00edpio, uma novidade para muitos, a sa\u00fade e o bem estar das pessoas \u00e9 o mais importante no momento.
<\/p>\n\n\n\n

Ainda tem d\u00favidas sobre o gerenciamento de equipes durante esse per\u00edodo? Acesse o blog da QPOINT<\/a> para outras sugest\u00f5es. 
A QRPOINT oferece as solu\u00e7\u00f5es certas para permitir \u00e0 sua equipe passar por esse momento delicado sem perder a for\u00e7a de produ\u00e7\u00e3o. Conhe\u00e7a nossas funcionalidades agora mesmo<\/a>! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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