{"id":6392,"date":"2020-07-09T14:00:27","date_gmt":"2020-07-09T17:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/07\/09\/endomarketing-como-promover-engajamento\/"},"modified":"2020-07-09T14:00:27","modified_gmt":"2020-07-09T17:00:27","slug":"endomarketing-como-promover-engajamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/endomarketing-como-promover-engajamento\/","title":{"rendered":"Endomarketing: como promover engajamento dentro da empresa?"},"content":{"rendered":"\n

Endomarketing \u00e9 uma estrat\u00e9gia fundamental para promover engajamento dentro da empresa e fazer com que o ambiente de trabalho conecte os colaboradores ao bem-estar e qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00e9cnica \u00e9 cada vez mais valorizada. Afinal, estamos em um contexto em que se fala muito sobre sa\u00fade mental e outros pontos relacionados, como estresse, ansiedade, excesso de trabalho e preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quem quer aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e bem-estar das equipes, evitando o turnover, pode se beneficiar do endomarketing para engajar os colaboradores em prop\u00f3sitos coletivos.<\/p>\n\n\n\n

Os detalhes do endomarketing<\/h2>\n\n\n\n

Endomarketing, tamb\u00e9m chamado de marketing<\/a> interno, \u00e9 uma estrat\u00e9gia institucional, focada em a\u00e7\u00f5es internas, que visa melhorar a imagem da corpora\u00e7\u00e3o entre aqueles que trabalham para ela. N\u00e3o raramente, a\u00e7\u00f5es de endomarketing s\u00e3o percebidas como um cuidado maior com os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Tudo isso t\u00eam o objetivo de gerar mais motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>, deixando os colaboradores comprometidos com a organiza\u00e7\u00e3o e fazendo com que, de fato, \u201cvistam a camisa\u201d do time.<\/p>\n\n\n\n

Trata-se de uma estrat\u00e9gia importante para manter o ambiente mais agrad\u00e1vel<\/strong>, com clima organizacional saud\u00e1vel. Tais aspectos causam bem-estar e podem ser cruciais tanto na manuten\u00e7\u00e3o quanto no aumento da produtividade<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Para mais, o endomarketing tamb\u00e9m pode influenciar o ambiente externo, incluindo os stakeholders, que passam a enxergar a empresa de forma humanizada. Assim, podemos dizer que a t\u00e9cnica tamb\u00e9m pode auxiliar na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de novos talentos.<\/p>\n\n\n\n

Isso sem contar a redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/a>, que diz respeito ao \u00edndice de rotatividade de funcion\u00e1rios insatisfeitos. <\/p>\n\n\n\n

Como implementar o endomarketing?<\/h2>\n\n\n\n

As estrat\u00e9gias de endomarketing, por estarem relacionadas ao ambiente interno da empresa, devem fazer sentido aos colaboradores internos, acima de tudo. Nesse sentido, o RH exerce um papel de grande relev\u00e2ncia. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o RH quem investiga – atrav\u00e9s de pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o, entrevistas ou observa\u00e7\u00e3o participante – como tem sido a rela\u00e7\u00e3o e a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o. Esses dados s\u00e3o imprescind\u00edveis para que se estabele\u00e7am a\u00e7\u00f5es  capazes de ligar o colaborador ao prop\u00f3sito central da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Algumas dessas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n