{"id":6395,"date":"2020-09-10T12:17:29","date_gmt":"2020-09-10T15:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2020\/09\/10\/anywhere-office\/"},"modified":"2020-09-10T12:17:29","modified_gmt":"2020-09-10T15:17:29","slug":"anywhere-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/anywhere-office\/","title":{"rendered":"Anywhere Office: como uma cultura de trabalho remoto pode beneficiar sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

O conceito de anywhere office ainda \u00e9 pouco praticado no mercado. Mas, em decorr\u00eancia do isolamento exigido pela pandemia da Covid-19<\/strong><\/a>, acabou mostrando a sua import\u00e2ncia no dia a dia das empresas.<\/p>\n\n\n\n

A cultura do trabalho remoto<\/strong><\/a> vai muito al\u00e9m do home office pontual, tendo em vista que este amplo conceito engloba diversos espa\u00e7os de trabalho, trazendo excelentes benef\u00edcios para a empresa e seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, falaremos sobre esse tema, explicando o que \u00e9 a cultura do trabalho remoto e quais s\u00e3o suas caracter\u00edsticas e possibilidades.<\/p>\n\n\n\n

Ao final, listamos alguns dos benef\u00edcios obtidos pelas organiza\u00e7\u00f5es que adotam esse estilo de trabalho. Confira!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 anywhere office?<\/h2>\n\n\n\n

Anywhere office<\/em>\u00a0\u00e9 uma nova modalidade de trabalho a qual possibilita que os colaboradores executem suas atividades di\u00e1rias em qualquer lugar, tanto em home office como presencialmente.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a cultura do trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n

A cultura do trabalho remoto diz respeito a um conjunto de pr\u00e1ticas que permitem que os colaboradores possam exercer as suas atividades fora do escrit\u00f3rio convencional, sem que haja queda na produtividade. Trata-se de um modelo que proporciona in\u00fameras vantagens tanto para os profissionais quanto para o neg\u00f3cio, como veremos ao longo deste texto.<\/p>\n\n\n\n

Dentro do contexto da cultura do trabalho remoto, temos um conceito que surgiu h\u00e1 pouco tempo: o anywhere office. Em termos pr\u00e1ticos, a modalidade tem o mesmo objetivo do trabalho remoto, no sentido de que as atividades podem ser realizadas de qualquer lugar, desde que a pessoa tenha uma estrutura m\u00ednima (como internet e notebook).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas do anywhere office?<\/h2>\n\n\n\n

O anywhere office<\/a><\/strong>, que pode ser traduzido como \u201ctrabalho de qualquer lugar\u201d, \u00e9 uma pr\u00e1tica que j\u00e1 estava sendo adotada antes da pandemia, mas que acabou ganhando for\u00e7a por causa das medidas de isolamento social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para ser realmente efetivo, esse formato de trabalho depende de tr\u00eas fatores principais: liberdade, flexibilidade e confian\u00e7a. Veja os detalhes sobre cada um deles.<\/p>\n\n\n\n

Liberdade<\/h3>\n\n\n\n

A liberdade \u00e9 a premissa que permite que o profissional possa tomar decis\u00f5es mais corriqueiras de forma independente. O esfor\u00e7o dos gestores, nesse sentido, \u00e9 de deixar que as atividades sejam realizadas livremente, sem que se fa\u00e7am interrup\u00e7\u00f5es ou cobran\u00e7as de status a todo momento. O colaborador precisa se sentir livre para fazer o que deve ser feito.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade<\/h3>\n\n\n\n

A flexibilidade<\/a><\/strong> tem uma rela\u00e7\u00e3o direta com hor\u00e1rios. Quanto maior for a flexibilidade, melhores tendem a ser o resultados. Sabemos que algumas atividades imp\u00f5em uma certa restri\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios, tal como a rotina de pagamentos em bancos. Contudo, a grande maioria n\u00e3o \u00e9 dependente do hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Cada pessoa tem um per\u00edodo mais produtivo durante o dia, e o trabalho remoto permite que ela possa escolher os momentos ideais para fazer suas tarefas com mais qualidade e em menos tempo. A empresa deve se preocupar com o cumprimento das entregas estabelecidas; n\u00e3o com os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Confian\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

A confian\u00e7a completa o trip\u00e9 que sustenta o anywhere office, j\u00e1 que a empresa precisa apostar no profissionalismo dos colaboradores. Esses, por sua vez, precisam confiar na capacidade de trabalhar de forma mais livre e flex\u00edvel. Ou seja, \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla.<\/p>\n\n\n\n

Uma rela\u00e7\u00e3o baseada em confian\u00e7a \u00e9 muito mais forte e ben\u00e9fica para ambos os lados. Detalhes como n\u00edvel de produtividade, qualidade das entregas e tempo de dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho podem ser obtidos facilmente com a ajuda de ferramentas tecnol\u00f3gicas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O controle excessivo sobre o colaborador prejudica a fluidez necess\u00e1ria para desenvolver as atividades fora do escrit\u00f3rio e inviabiliza o trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as possibilidades que o trabalho remoto oferece?<\/h2>\n\n\n\n

O trabalho remoto pode ser realizado de qualquer lugar no mundo que tenha acesso \u00e0 internet. Inclusive, esse acesso nem precisa ser o tempo todo, j\u00e1 que algumas tarefas podem ser realizadas sem a necessidade de estar conectado \u00e0 web. Confira, abaixo, algumas das op\u00e7\u00f5es mais praticadas pelos adeptos do anywhere office.<\/p>\n\n\n\n

Home office<\/h3>\n\n\n\n

O home office<\/a><\/strong> \u00e9 um conceito que ganhou evid\u00eancia em meio \u00e0 pandemia da Covid-19. Por conta da obrigatoriedade dos novos comportamentos, especialmente o distanciamento social, as empresas precisaram se adaptar.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhar de casa \u00e9 um grande desafio para muitas pessoas que n\u00e3o estavam preparadas para esse cen\u00e1rio. Antes da quarentena, o home office j\u00e1 era adotado por algumas empresas de forma mais pontual, e a rotina da casa era bem diferente. No decorrer da pandemia, contudo, houve uma explos\u00e3o no n\u00famero de pessoas nesta modalidade de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Assim, muita gente precisou lidar com uma rotina mais turbulenta, principalmente para quem tem crian\u00e7as em casa.<\/p>\n\n\n\n

Coworking<\/h3>\n\n\n\n

O coworking<\/a><\/strong> \u00e9 um escrit\u00f3rio compartilhado que re\u00fane as vantagens de um ambiente profissional com a flexibilidade do trabalho remoto. Nele, o colaborador pode trabalhar em meio a pessoas de diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, criando uma rede de contatos muito mais rica e proveitosa.<\/p>\n\n\n\n

Inclusive, muitas empresas j\u00e1 est\u00e3o fazendo a migra\u00e7\u00e3o dos escrit\u00f3rios tradicionais para os coworkings. Com isso, elas contam com uma importante redu\u00e7\u00e3o em custos fixos, t\u00eam mais flexibilidade de crescimento e ainda passam a fazer parte de um ambiente muito mais estimulante para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Cafeteria<\/h3>\n\n\n\n

A cafeteria \u00e9 um lugar inspirador para muita gente. Sentar, tomar um bom caf\u00e9, degustar um lanche e experimentar todo um aroma que fica no ar. Todos esses elementos s\u00e3o perfeitos para deixar o profissional mais relaxado, principalmente para a realiza\u00e7\u00e3o de alguns tipos de atividades.<\/p>\n\n\n\n

Os donos desse tipo de estabelecimento j\u00e1 est\u00e3o atentos a essa tend\u00eancia do anywhere office e oferecem mesas com tomadas e acesso ao wifi para que os clientes possam passar mais tempo ali consumindo e trabalhando.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Viagem<\/h3>\n\n\n\n

Se a ideia \u00e9 poder trabalhar de qualquer lugar do mundo, nada melhor do que aproveitar toda essa flexibilidade para viajar e conhecer novos lugares. Existe at\u00e9 um nome para os profissionais que fazem isso: s\u00e3o os n\u00f4mades digitais. Eles podem ser freelancers ou trabalhar no regime CLT. O fato \u00e9 que de tempos em tempos eles se mudam de cidade, de estado ou at\u00e9 mesmo de pa\u00eds, sem deixar de trabalhar. O fato \u00e9 que de tempos em tempos eles se mudam de cidade, de estado ou at\u00e9 mesmo de pa\u00eds, sem deixar de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Quais os benef\u00edcios de implementar uma cultura de trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n

A implementa\u00e7\u00e3o de uma cultura de trabalho remoto, assim como qualquer mudan\u00e7a cultural que se pretenda fazer em uma empresa, vai demandar um certo esfor\u00e7o de todos os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, os benef\u00edcios obtidos<\/a><\/strong> superam bastante tudo isso. Veja alguns dos mais relevantes:<\/p>\n\n\n\n