{"id":6491,"date":"2019-12-19T11:26:39","date_gmt":"2019-12-19T13:26:39","guid":{"rendered":"https:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/index.php\/2019\/12\/19\/eventos-de-rh\/"},"modified":"2019-12-19T11:26:39","modified_gmt":"2019-12-19T13:26:39","slug":"eventos-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/eventos-de-rh\/","title":{"rendered":"Eventos de RH em 2022: Saiba toda a programa\u00e7\u00e3o do ano!"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9 fundamental em todas as \u00e1reas que os profissionais se atualizem, principalmente quando falamos de setores diretamente ligados com a tecnologia. Por isso, profissionais com \u00eanfase em <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"gente  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\">gente e gest\u00e3o <\/a>precisam se organizar e se atentar nos eventos de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, cada vez mais o setor evolui, com as novas tend\u00eancias e softwares de otimiza\u00e7\u00e3o de processos, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, separamos os principais eventos de RH de 2022. Ent\u00e3o confira tudo e se organize para estar por dentro de todas as novidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Porque os eventos de RH s\u00e3o importantes?&nbsp;<\/li><li>Quais s\u00e3o as principais dicas para aproveitar os eventos de RH?&nbsp;<\/li><li>Quais s\u00e3o os principais eventos de RH de 2022?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\\\"wp-block-image is-resized\\\"><img src=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/eventos-de-rh-1-1024x683.jpg\\\" alt=\\\"eventos de RH \\\" class=\\\"wp-image-4432\\\" width=\\\"577\\\" height=\\\"384\\\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Porque os eventos de RH s\u00e3o importantes?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, \u00e9 fundamental que tanto a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresa  (abre numa nova aba)\\\">empresa <\/a>quanto os gestores entendam a import\u00e2ncia de participarem dos eventos de RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, ter uma rede de contatos, por exemplo, \u00e9 importante tanto para ter uma rede confi\u00e1vel de profissionais quanto para o crescimento profissional do colaborador envolvido e da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, quanto mais contato voc\u00ea tiver, mais chances de desenvolver parcerias voc\u00ea ter\u00e1. Al\u00e9m de ter a chance de conhecer novos talentos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se voc\u00ea tem interesse em participar desses eventos de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH  (abre numa nova aba)\\\">RH <\/a>no ano de 2022, esse \u00e9 o momento para se planejar. Abaixo separamos os principais, confira!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as principais dicas para aproveitar os eventos de RH?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas de como pode absorver conhecimento nesse tipo de evento. Veja a seguir algumas dicas para que voc\u00ea fique por dentro de tudo que acontecer. Como ser mais participativo e fazer contatos? Como anotar as principais anota\u00e7\u00f5es?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Te contaremos tudo sobre o assunto, confira:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazer anota\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante para absorver todo o conte\u00fado dos encontros e&nbsp; levar como pr\u00e1tica na rotina de trabalho, registrar todos os pontos de destaque.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, n\u00e3o v\u00e1 at\u00e9 os eventos de RH apenas para ouvir ou assistir. Tenha aten\u00e7\u00e3o, reflex\u00e3o e anote tudo, de conceitos as ideias e perguntas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Engajar as intera\u00e7\u00f5es&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Principalmente num conceito digital, que ainda \u00e9 o meio de transmiss\u00e3o para muitos eventos de RH&nbsp; desde o in\u00edcio da pandemia gerada pelo coronav\u00edrus, ainda existem muitos desafios para participa\u00e7\u00f5es e engajamentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, a depender da plataforma que tal evento for transmitido, \u00e9 poss\u00edvel realizar conversas por chats, por f\u00f3runs, e at\u00e9 mesmo quizzes sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, uma dica valiosa para os eventos de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\">RH <\/a>digitais, \u00e9 aproveitar as <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/equidade-de-genero\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"oportunidades  (abre numa nova aba)\\\">oportunidades <\/a>de participa\u00e7\u00e3o. Responda as perguntas, participe das intera\u00e7\u00f5es e fa\u00e7a o evento acontecer. Por que essas a\u00e7\u00f5es dependem muito da rela\u00e7\u00e3o entre palestrantes e participantes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazer networking<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outra dica importante \u00e9 justamente as conex\u00f5es. Depois que os eventos acabam, \u00e9 normal que os participantes fiquem mais envolvidos pelos temas citados e por isso, querem aprender mais sobre o conte\u00fado, participar de mais discuss\u00f5es e gerar mais trocas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, para que voc\u00ea garanta que ter\u00e1 aprendizados futuros sobre o tema, siga pessoas que estiveram no mesmo evento de rh que voc\u00ea, se conecte com os palestrantes pelas redes sociais e acompanhe os trabalhos dos novos colegas de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essas iniciativas, al\u00e9m de inspirar, garantem que voc\u00ea crie sua pr\u00f3pria rede de apoio dentro da profiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os principais eventos de RH de 2022?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A seguir vamos te apresentar a agenda dos eventos de RH para 2022. N\u00e3o se esque\u00e7a de se planejar e garantir a sua <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/equidade-de-genero\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"oportunidade (abre numa nova aba)\\\">oportunidade<\/a> de ampliar tanto seus conhecimentos quanto sua rede de contato, o networking.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>HR4results<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Em 2022 o HR4results estar\u00e1 de volta e a edi\u00e7\u00e3o promete ser inesquec\u00edvel. Esse \u00e9 o maior evento de RH da Am\u00e9rica latina e ele busca promover a imers\u00e3o na<a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" gest\u00e3o (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\"> gest\u00e3o<\/a> <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"de  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\">de <\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"pessoas  (abre numa nova aba)\\\">pessoas <\/a>com um olhar para o futuro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, esse ano ele acontecer\u00e1 de forma h\u00edbrida, ou seja, permite a participa\u00e7\u00e3o online e presencial. O que facilita muito a troca de experi\u00eancia e conhecimento com a comunidade do RH de todo o pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 26 e 17 de julho&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Destinado a qual p\u00fablico:<\/strong> Empreendedores, gestores, profissionais e <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"l\u00edderes  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\">l\u00edderes de <\/a><a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\"><\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\" (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/hr4results.gupy.io\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONARH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O CONARH \u00e9 um Congresso Nacional de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"Gest\u00e3o  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\">Gest\u00e3o de <\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"Pessoas (abre numa nova aba)\\\">Pessoas<\/a>, realizado pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil). Conhecido como um dos principais eventos do setor, este ano ter\u00e1 encontro presencial e transmiss\u00e3o online.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo desse evento de RH \u00e9 compartilhar inova\u00e7\u00f5es sobre tecnologia em RH e, desse modo, provocar algumas reflex\u00f5es sobre o tema. Em 2022 ele contar\u00e1 com 3 dias de apresenta\u00e7\u00e3o, exposi\u00e7\u00e3o, f\u00f3runs e outras atividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 18 a 20 de Abril&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> S\u00e3o Paulo&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.conarh.org.br\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>RH Leadership Xperience<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 um evento realizado pela Startse e no ano de 2022 acontecer\u00e1 de forma h\u00edbrida, ou seja, com participantes presenciais e online. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o evento contar\u00e1 com mais de 10h de conte\u00fados ministrados por mais de 20 palestrantes diferentes, entre eles nacionais e internacionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os principais temas desta edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>People&amp;Cultura;<\/li><li>Desafios da nova gest\u00e3o e Tecnologias na humaniza\u00e7\u00e3o do RH;<\/li><li>Metaverso;<\/li><li>People Analytics;<\/li><li>Intelig\u00eancia Artificial para recrutamento;<\/li><li>Experi\u00eancias digitais;<\/li><li>Ferramentas avan\u00e7adas de feedback e forma\u00e7\u00e3o profissional.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Data: <\/strong>4 de Abril<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m promovido pela ABRH, este Congresso visa promover o debate sobre os temas de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2022, esse evento de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a>, com coordena\u00e7\u00e3o de Silvia Tyrola, acontecer\u00e1 de forma online.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 23 de Junho&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hor\u00e1rio: <\/strong>9h \u00e0s 17h&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/cms\/events\/forum-de-diversidade-2\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3\u00b0 Encontro de DGPM<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse encontro visa compartilhar as experi\u00eancias de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"l\u00edderes  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\">l\u00edderes em <\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a> n\u00e3o s\u00f3 do Brasil, mas do mundo. <\/p>\n\n\n\n<p>Portanto a programa\u00e7\u00e3o ter\u00e1 momentos de conex\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de conte\u00fados sobre o RH do futuro, perguntas e respostas e palestras sobre os desafios dos gestores de pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data: <\/strong>24 de Novembro&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/dgpm\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Capital Humano&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O f\u00f3rum Capital Humano tem como objetivo apresentar cases e levantar discuss\u00f5es sobre os temas mais relevantes para o setor de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, novos modelos de remunera\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e entre outras pr\u00e1ticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O evento que \u00e9 promovido desde 2014, ap\u00f3s duas edi\u00e7\u00f5es online em fun\u00e7\u00e3o da pandemia do coronav\u00edrus, retorna em 2022 para o formato presencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data: <\/strong>27 de Junho&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> S\u00e3o Paulo&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.forumcapitalhumano.com.br\/2022\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Congerhi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O Congresso de Gest\u00e3o de Recursos Humanos do Interior, contar\u00e1 com trilhas de palestras gravadas, possibilitando a participa\u00e7\u00e3o online.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A edi\u00e7\u00e3o de 2022 ser\u00e1 dividida em quatro pilares, s\u00e3o eles:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Infraestrutura para Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal;<\/li><li>Atra\u00e7\u00e3o, Reten\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Talentos;<\/li><li>Estrat\u00e9gia de Gest\u00e3o de Pessoas;<\/li><li>Administra\u00e7\u00e3o da Transforma\u00e7\u00e3o e Mudan\u00e7a.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 14 a 19 de mar\u00e7o&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> Bauru, S\u00e3o Paulo&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.congerhi.com.br\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>RHRio&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse evento \u00e9 uma iniciativa da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos e conta com palestras, oficinas, talk shows, entre outras atra\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para 2022, a programa\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o foi divulgada, mas ficar\u00e1 dispon\u00edvel em breve na p\u00e1gina do evento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 21 e 22 de Junho&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> Barra, Rio de Janeiro&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.rhrio.com.br\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ESG para RH&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O evento \u00e9 um f\u00f3rum e tem como p\u00fablico efetivo a \u00e1rea de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH (abre numa nova aba)\\\">RH<\/a>. O evento contar\u00e1 com discuss\u00f5es relacionadas ao tema que tem ganhado bastante relev\u00e2ncia no mundo empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, no evento tamb\u00e9m ser\u00e3o abordados assuntos como, planejamento estrat\u00e9gico na rotina e na cultura das <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresas (abre numa nova aba)\\\">empresas<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data: <\/strong>27 de Setembro<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/esg\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONGREGARH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse Congresso ocorre desde 2003 e neste ano, ser\u00e1 realizado de forma presencial. Nele ter\u00e1 a participa\u00e7\u00e3o de palestrantes e feiras de neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para 2022, o objetivo ser\u00e1 trazer discuss\u00f5es sobre as tend\u00eancias que nortear\u00e3o o futuro do empreendedorismo, al\u00e9m de promover o networking.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 21, 22 e 23 de Setembro&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> Rio Grande do Sul&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.abrhrs.org.br\/congregarh\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Global Leadership Summit&nbsp; (S\u00e3o Paulo)&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um dos melhores eventos de RH do mundo. Ele conta com palestrantes de renome internacional e os temas mais presentes s\u00e3o sobre o desenvolvimento de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"l\u00edderes (abre numa nova aba)\\\">l\u00edderes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a jornada de aprendizagem do evento tem como objetivo principal trabalhar a capacidade de transforma\u00e7\u00e3o do mundo pela nossa influ\u00eancia.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 24 a 26 de Mar\u00e7o<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local:<\/strong> S\u00e3o Paulo&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/summit.envisionar.com\/#home\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transforma\u00e7\u00e3o digital em RH&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tudo o que voc\u00ea encontra nesse f\u00f3rum s\u00e3o discuss\u00f5es sobre as novas tecnologias e em como elas promovem a cria\u00e7\u00e3o de novos modelos de neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, ele \u00e9 uma <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/equidade-de-genero\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"oportunidade  (abre numa nova aba)\\\">oportunidade <\/a>para refletir sobre o aumento da competitividade no empreendedorismo e refletir sobre as inova\u00e7\u00f5es do RH.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba abaixo as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o evento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data:<\/strong> 25 de Agosto&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Realiza\u00e7\u00e3o: <\/strong>ABRH Brasil&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Saiba mais <\/strong><a href=\\\"https:\/\/www.abrhbrasil.org.br\/ftd\/\\\"><strong>aqui<\/strong><\/a><strong>!&nbsp;<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<figure class=\\\"wp-block-image is-resized\\\"><img src=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/eventos-de-rh-2-1024x683.jpg\\\" alt=\\\"EVENTOS DE RH \\\" class=\\\"wp-image-4433\\\" width=\\\"616\\\" height=\\\"410\\\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o QR POINT pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe tudo sobre os eventos de RH&nbsp; de 2022 e o porqu\u00ea participar deles \u00e9 t\u00e3o importante para o desenvolvimento estrat\u00e9gico da sua empresa. Saiba tamb\u00e9m como a QR POINT&nbsp; pode contribuir com a rotina do seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s chegamos para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, garantimos que a equipe de <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"RH  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/indicadores-de-rh\/\\\" target=\\\"_blank\\\">RH <\/a>da sua <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresa  (abre numa nova aba)\\\">empresa <\/a>trabalhar\u00e1 primordialmente na <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"gest\u00e3o  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QR POINT cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<strong> <\/strong>online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, somos um software de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/portaria-373\/\\\">controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QR POINT. Al\u00e9m de permitir que a <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"gest\u00e3o  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\">gest\u00e3o <\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\">de <\/a><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/gestao-estrategica\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"pessoas  (abre numa nova aba)\\\">pessoas <\/a>do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, contrate a QR POINT como o sistema de controle de ponto online da sua <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresa (abre numa nova aba)\\\">empresa<\/a>, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a QR POINT funciona?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/registro-rapido\/\\\">registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s do<a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\\\"> aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\\\">dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\\\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/cerca-digital\/\\\">cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\\\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\\\">banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/contato\/\\\">Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QR POINT na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <a href=\\\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\\\">teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\\\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o vai perder a <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/equidade-de-genero\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"oportunidade  (abre numa nova aba)\\\">oportunidade <\/a>de automatizar a sua <a rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresa  (abre numa nova aba)\\\" href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\">empresa <\/a>com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <a href=\\\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\\\">LinkedIn<\/a>, <a href=\\\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\\\">Instagram<\/a> e <a href=\\\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\\\">Facebook<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que voc\u00ea perdeu sobre Lideran\u00e7a Feminina?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"lideran\u00e7a  (abre numa nova aba)\\\">lideran\u00e7a <\/a>feminina \u00e9 um tema muito contest\u00e1vel quando se trata da forma que as organiza\u00e7\u00f5es contribuem para a igualdade de g\u00eanero. No entanto, ainda existem muitos preconceitos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres na lideran\u00e7a, impedindo que as mulheres talentosas ocupem cargos mais relevantes em uma empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, as empresas que investem em <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"lideran\u00e7a (abre numa nova aba)\\\">lideran\u00e7a<\/a> feminina tendem a ter uma enorme vantagem competitiva, afinal, as mulheres t\u00eam alguns pontos fortes, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/comunicacao-interpessoal\/\\\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li><li>flexibilidade;<\/li><li>colabora\u00e7\u00e3o;<\/li><li>criatividade;<\/li><li><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/metodologias-ageis\/\\\">inova\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li><li>entre outros.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel dizer que as mulheres possuem fatores fundamentais para uma <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresa  (abre numa nova aba)\\\">empresa <\/a>se manter competitiva no mercado de trabalho. Pois \u00e9, mas infelizmente as mulheres executivas, empres\u00e1rias e gerentes ainda enfrentam muitos obst\u00e1culos para chegar em uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A import\u00e2ncia da Lideran\u00e7a Feminina&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As mulheres sustentam financeiramente 45% das fam\u00edlias brasileiras. De acordo com a equidade em rela\u00e7\u00e3o ao rendimento dos homens, o lucro ser\u00e1 significativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essas informa\u00e7\u00f5es, foram medidas por entidades mundiais, como por exemplo, a Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico, que estima um aumento do PIB de US$6 trilh\u00f5es se elas conseguirem alcan\u00e7ar o mesmo sal\u00e1rio que os homens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para o FMI, tamb\u00e9m conhecido como Fundo Monet\u00e1rio Internacional, o PIB teria um crescimento de 35% se os sal\u00e1rios fossem os mesmos. Por isso, os benef\u00edcios de apostar na igualdade de g\u00eanero n\u00e3o s\u00e3o somente importantes em termos de esferas sociais, mas tamb\u00e9m para a rentabilidade das empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em 2020, um estudo feito pela \u201cDiversity Matters\\&#8221;, da consultoria McKinsey, comprovou que as <a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/outsourcing\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener\\\" aria-label=\\\"empresas  (abre numa nova aba)\\\">empresas <\/a>que possuem uma igualdade de g\u00eanero tendem a ter 14% a mais das chances de superar a performance dos concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Para ler o conte\u00fado completo, <\/strong><a href=\\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/blog\/lideranca-feminina\/\\\"><strong>clique aqui<\/strong><\/a><strong>! <\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira a lista dos principais eventos de RH e empreendedorismo para 2022 e aproveite essas oportunidades para evoluir ainda mais profissionalmente.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[15,49,13],"tags":[54,38,22],"class_list":["post-6491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","category-noticias","category-tecnologia","tag-eventos-de-rh","tag-gestao-de-pessoas","tag-rh-tecnologico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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