Vamos l\u00e1?\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como resumimos acima, o banco de talentos nada mais \u00e9 do que um conjunto de informa\u00e7\u00f5es sobre v\u00e1rios candidatos. Nele est\u00e3o reunidas tanto informa\u00e7\u00f5es pessoais quanto profissionais, como as caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas, por exemplo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Desse modo, pode-se ressaltar que o banco de talentos n\u00e3o precisa conter apenas profissionais externos, \u00e9 poss\u00edvel incluir tamb\u00e9m os colaboradores que desejam ter futuras promo\u00e7\u00f5es ou mudan\u00e7as de \u00e1rea.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante armazenar os dados de profissionais que j\u00e1 passaram pelo processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o mas que n\u00e3o teve a aprova\u00e7\u00e3o, isso porque ao surgirem novas oportunidades, o recrutador j\u00e1 ter\u00e1 informa\u00e7\u00f5es sobre poss\u00edveis candidatos para a vaga.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Sendo assim, agora que te contamos um pouco sobre o que \u00e9 banco de talentos, fique de olho no pr\u00f3ximo t\u00f3pico. L\u00e1 te mostraremos qual a sua principal fun\u00e7\u00e3o dentro do setor de RH.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Uma das fun\u00e7\u00f5es dessa ferramenta \u00e9 juntamente agilizar os processos de recrutamento das empresas, ou seja, ele pode armazenar de forma estrat\u00e9gica todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias dos candidatos, o que far\u00e1 tudo correr muito mais r\u00e1pido.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dessa forma, ser assertivo \u00e9 adotar uma ferramenta virtual para esse tipo de armazenamento, isso porque, caso ele seja feito de maneira manual, tudo o que seu RH ter\u00e1 ser\u00e3o v\u00e1rias pastas acumuladas sem nenhuma utilidade estrat\u00e9gica para a empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por isso, a dica principal do conte\u00fado de hoje \u00e9: escolha um banco de talentos virtual que seja assertivo e \u00e1gil. Assim, voc\u00ea poder\u00e1 mant\u00ea-lo sempre atualizado e pesquisar por candidatos com os perfis compat\u00edveis com a empresa quando abrirem novas oportunidades.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Um software de banco de talentos pode contribuir muito para a rotina do setor de recursos humanos, viu s\u00f3?\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Fora as vantagens que citamos acima, esse tipo de ferramenta ainda possui diversos benef\u00edcios para o seu neg\u00f3cio, e \u00e9 exatamente sobre isso que iremos falar agora.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como dissemos anteriormente, o banco de talentos pode ter in\u00fameros benef\u00edcios para o seu RH, e vamos te mostrar alguns deles. Temos certeza que depois de ler os t\u00f3picos a seguir, voc\u00ea n\u00e3o ir\u00e1 mais perder tempo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Confira:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Utilizar uma ferramenta com essas habilidades, garante que o recrutador consiga se organizar melhor e realizar uma triagem assertiva para as vagas em aberto. E isso facilita muito todo o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Desse modo, \u00e9 muito mais f\u00e1cil localizar todos os talentos que possuem as habilidades necess\u00e1rias. Filtrar a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, o n\u00edvel de ingl\u00eas ou experi\u00eancia s\u00e3o exemplos disso.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Todo gestor ou profissional de RH sabe que uma das atividades mais trabalhosas \u00e9 o an\u00fancio e triagem de processos seletivos. Isso porque todos os candidatos devem ter seus documentos analisados, organizados e classificados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dessa forma, com uma plataforma de banco de talentos, essa etapa pode ser realizada de maneira muito mais \u00e1gil e pr\u00e1tica. Ou seja, quando surge uma determinada vaga na empresa, os recrutadores j\u00e1 possuem em m\u00e3os todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias de cada candidato selecionado.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m de uma solu\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida, \u00e9 tamb\u00e9m muito mais em conta para a empresa. Veja outros motivos a seguir.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Existem in\u00fameras formas de criar um banco de talentos para a sua empresa, seja por um software, por formul\u00e1rios ou at\u00e9 mesmo pelas m\u00eddias sociais. Fazendo isso, a empresa pode poupar muito dinheiro que antes era destinado aos processos seletivos..\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m de otimizar as informa\u00e7\u00f5es e melhorar o desempenho dos processos seletivos das empresas, \u00e9 poss\u00edvel eliminar etapas que eram mais duradouras antes de se ter um banco de talentos, ou at\u00e9 mesmo a falta de an\u00e1lise que acontece em momentos que precisam de r\u00e1pidas contrata\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece todos os benef\u00edcios de adotar esse tipo de ferramenta em seu neg\u00f3cio, neste t\u00f3pico contaremos o passo a passo de como criar o seu pr\u00f3prio banco de talentos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Entenda abaixo:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Essa plataforma pode ser tanto um software quanto um formul\u00e1rio, basta que o seu RH mantenha a organiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de curr\u00edculos. Al\u00e9m disso, contar com um banco de talentos pode contribuir consideravelmente em um processo seletivo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Voc\u00ea deve estar se perguntando como, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Mas esta ferramenta \u00e9 capaz de trazer assertividade e agilidade para a contrata\u00e7\u00e3o de um novo colaborador.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como dissemos anteriormente, a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 primordial neste momento. Sem ela, a ferramenta n\u00e3o funciona em sua total assertividade. Por isso, organize os curr\u00edculos dos candidatos por categorias, para que no futuro, seu tempo seja bem aproveitado durante o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00a0Dessa forma, existem diversas formas de dividir as categorias. Por exemplo, por compet\u00eancia, habilidade t\u00e9cnica, fit cultural ou at\u00e9 mesmo separar os talentos por caracter\u00edsticas principais de cada vaga.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 muito importante que o seu banco de talentos seja atualizado constantemente, isso porque, alguns curr\u00edculos v\u00e3o se destacar, mas outros podem melhorar com o tempo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que seja criada uma esp\u00e9cie de filtro, isso porque ele pode ser um grande aliado do recrutador ao entrar num processo de sele\u00e7\u00e3o. Ou seja, ele ser\u00e1 assertivo ao que a empresa precisa para o momento.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por \u00faltimo mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 fundamental que toda empresa que possui uma ferramenta de banco de talentos tome os devidos cuidados relacionados \u00e0 LGPD. Isso porque ele armazena informa\u00e7\u00f5es pessoais de funcion\u00e1rios e poss\u00edveis colaboradores.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dessa forma, \u00e9 indispens\u00e1vel que a sua empresa garanta a seguran\u00e7a de todos os dados dos usu\u00e1rios da plataforma, ou seja, apenas pessoas autorizadas da organiza\u00e7\u00e3o devem ter acesso ao banco de talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outra situa\u00e7\u00e3o \u00e9 a transpar\u00eancia com os candidatos, a empresa que possuir um banco de talentos, deve comunicar a cada candidato a finalidade daquele registro de informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de deixar claro por quanto tempo eles ficar\u00e3o armazenados ali.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m disso, vale lembrar que a LGPD possui in\u00fameras especifica\u00e7\u00f5es e \u00e9 sempre muito importante ficar atento a todas elas. Isso garante que nem a empresa, nem os candidatos ir\u00e3o ficar prejudicados com o armazenamento de dados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como j\u00e1 dissemos anteriormente, essa pr\u00e1tica pode contribuir muito para o setor de RH. Isso porque, o principal objetivo da plataforma \u00e9 manter a organiza\u00e7\u00e3o e acessibilidade no setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E voc\u00ea j\u00e1 sabe disso, n\u00e3o \u00e9 verdade? Um dos objetivos do banco de talentos \u00e9 manter o processo seletivo r\u00e1pido e eficiente, al\u00e9m de tornar o RH da sua empresa cada vez mais estrat\u00e9gico.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outro ponto que contribui muito com o setor de recursos humanos, \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de custos que essa pr\u00e1tica pode trazer para a empresa. Isso facilita as chances, por exemplo, da empresa realizar uma contrata\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade real da mesma.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m disso, o recrutamento interno tamb\u00e9m \u00e9 uma pr\u00e1tica que passa a ser notada quando se tem um banco de talentos, sabe por qu\u00ea? Com uma ferramenta assim, \u00e9 poss\u00edvel que a equipe de RH fique atenta aos profissionais que desejam mudar de \u00e1rea ou setor dentro da pr\u00f3pria empresa, criando processos internos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, deu para perceber que o banco de talentos \u00e9 mais que uma ferramenta, n\u00e3o \u00e9 mesmo? \u00c9 um investimento!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n No conte\u00fado de hoje te contamos tudo o que voc\u00ea precisava saber para implementar o banco de talentos em seu neg\u00f3cio, o que voc\u00ea pode n\u00e3o saber ainda, \u00e9 que al\u00e9m desta ferramenta, existem outras que podem facilitar e muito a rotina do setor de RH.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas, pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n No entanto, somos um software de controle de ponto online<\/a> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o registro r\u00e1pido<\/a> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 atrav\u00e9s do aplicativo do gestor<\/a> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a dashboards de indicadores<\/a>, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> para criar uma cerca digital<\/a> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do reconhecimento biom\u00e9trico<\/a> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o banco de horas<\/a> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Entre em contato<\/a> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um teste do controle de ponto gratuito<\/a> e prove a facilidade de ter o c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a> e Facebook<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Esse \u00e9 um setor relativamente novo dentro das empresas, isso porque surgiu em meados do s\u00e9c. XX com a finalidade de resolver as quest\u00f5es envolvendo a empresa<\/a> e os empregados.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ap\u00f3s alguns anos, essa \u00e1rea teve um crescimento consider\u00e1vel, trazendo para si mais desafios e responsabilidades.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dessa forma, todas as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de uma empresa come\u00e7aram a contar com m\u00e9tricas importantes do setor de RH. Ou seja, a rotina de RH passou a estar presente em todas as \u00e1reas de uma empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Isso porque, o gestor de RH se tornou ao longo do tempo, o respons\u00e1vel por todas as quest\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o de carreira dos colaboradores de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Portanto, pode-se concluir que o RH \u00e9 o setor que serviu de interface entre o trabalho e o capital. Isso porque existem muitas diverg\u00eancias e conflitos entre eles.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A partir dos anos 90 ent\u00e3o, muitas empresas come\u00e7aram a investir num RH e eles carregavam nomes diversos. Entretanto, mesmo com nomes diferentes, eles defendiam o mesmo posicionamento.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Desse modo, podemos dizer que atualmente, o RH \u00e9 o setor mais estrat\u00e9gico dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m dele ser o principal caminho para o desenvolvimento e sustentabilidade de um neg\u00f3cio.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Se voc\u00ea sabe como surgiu esse setor mas ainda n\u00e3o compreendeu a import\u00e2ncia de sua rotina dentro de uma empresa<\/a>, confira o pr\u00f3ximo t\u00f3pico.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Pensando nisso, a QRPoint preparou um artigo para tratar das principais fun\u00e7\u00f5es dessa \u00e1rea. Aqui vamos contar para voc\u00ea como funciona a rotina de RH e tudo o que o gestor desse setor precisa fazer dentro de uma empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Confira os t\u00f3picos a seguir:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n![\"\\"banco\"](\"\\"http:\/\/charming-archimedes.50-17-123-235.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banco-de-talentos-1024x711.jpg\\"\")
<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\nO que \u00e9 banco de talentos?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para que serve um banco de talentos?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de um banco de talentos para o RH?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Sele\u00e7\u00e3o assertiva\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Otimiza\u00e7\u00e3o de processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como criar um banco de talentos?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Escolha uma ferramenta de gest\u00e3o de curr\u00edculos\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Organize os curr\u00edculos em suas categorias\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Atualize o banco de talentos\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Fique atento a LGPD\u00a0<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como o banco de talentos pode ajudar o setor de RH?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como o QRPoint pode contribuir para a sua empresa?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como a QRPoint funciona?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tudo o que voc\u00ea perdeu sobre Rotinas de RH\u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
O que voc\u00ea pode conferir no conte\u00fado completo?<\/strong>\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n