{"id":7585,"date":"2021-09-14T16:01:33","date_gmt":"2021-09-14T19:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=7585"},"modified":"2022-09-14T16:07:50","modified_gmt":"2022-09-14T19:07:50","slug":"portaria-373","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/portaria-373\/","title":{"rendered":"Portaria 373 autoriza sistemas alternativos de controle de ponto."},"content":{"rendered":"

O registro de ponto \u00e9 um processo importante quando falamos sobre controle e gest\u00e3o da jornada de trabalho nas empresas.<\/p>\n

Assim, ocorre que muitas outras situa\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas podem derivar de problemas no controle de registro de ponto.<\/p>\n

Desde 2011 a portaria 373 do MTE possibilita o controle da jornada de trabalho atrav\u00e9s de sistemas alternativos.<\/p>\n

Assim, a portaria 373 do MTE <\/strong>permite que as empresas contratem sistemas para a gest\u00e3o da jornada de trabalho sem utilizar hardwares antigos e defasados. Confira!<\/p>\n

O que \u00e9 a Portaria 373?<\/h2>\n

Ora, apesar de pouco conhecida e divulgada, atrav\u00e9s da portaria 373 do MTE, voc\u00ea pode substituir os rel\u00f3gios de pontos que s\u00e3o muito caros, e n\u00e3o adaptados aos diversos modelos de trabalho.<\/p>\n

Tudo isso, sem precisar recorrer a folha de ponto manual que \u00e9 totalmente improdutiva e insegura.<\/p>\n

Os sistemas alternativos<\/strong> de controle de ponto<\/a> <\/strong>est\u00e3o em meio ao surgimento de diversas ferramentas tecnol\u00f3gicas que est\u00e3o ajudando a revolucionar diversas \u00e1reas de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Assim, organiza\u00e7\u00f5es de todos os tamanhos podem automatizar seus processos e acelerar seus resultados.<\/p>\n

Ainda existe muita d\u00favida e s\u00e3o poucas as informa\u00e7\u00f5es sobre o tema, por\u00e9m a legalidade e seguran\u00e7a jur\u00eddica est\u00e3o garantidas gra\u00e7as a Portaria 373 do MTE, que permitiu uma melhor alternativa para \u00e0s empresas.<\/p>\n

Ainda com d\u00favidas sobre a portaria 373:
\nConfira na integra toda a portaria em nosso artigo<\/a><\/strong><\/p>\n

O que diz a Portaria 373?<\/h2>\n

A portaria 373 possibilitou uma nova din\u00e2mica ao RH e donos das empresas que \u00e9 muito mais aderente aos desafios e mudan\u00e7as que uma empresa vive nos dias de hoje, pois finalmente foi poss\u00edvel automatizar e levar para a era digital a marca\u00e7\u00e3o de ponto <\/strong>e gest\u00e3o da jornada de trabalho dos colaboradores.<\/p>\n

Por isso, com apenas um celular ou um tablete e um sistema no computador, o controle de ponto pode ficar mais preciso, f\u00e1cil e com redu\u00e7\u00e3o de erros e fraudes.<\/p>\n

Assim, \u00e9 poss\u00edvel por exemplo, fazer c\u00e1lculos autom\u00e1ticos de horas extras configurar banco de horas, emitir relat\u00f3rios de espelho de ponto, tudo com geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a> <\/strong>e reconhecimento facial de cada colaborador em cada batida de ponto e ainda integrar com sistemas cont\u00e1beis e de\u00a0 folha.<\/p>\n

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\nTela do sistema QRPOINT, aderente a portaria 373<\/strong><\/p>\n

Veja 5 diferenciais dos sistemas alternativos versus os REP\u2019s:<\/strong><\/h3>\n