{"id":8319,"date":"2022-11-14T10:26:19","date_gmt":"2022-11-14T13:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=8319"},"modified":"2023-09-04T11:08:58","modified_gmt":"2023-09-04T14:08:58","slug":"banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/banco-de-horas\/","title":{"rendered":"Banco de horas: o que \u00e9, como funciona e quais s\u00e3o as regras?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe como funciona o banco de horas? Como voc\u00ea controla o banco de horas na sua organiza\u00e7\u00e3o? Muitas empresas optam por n\u00e3o aderir essa modalidade por sentirem dificuldade de entender o que diz a legisla\u00e7\u00e3o, as previs\u00f5es legais e por n\u00e3o saber como gerenciar o banco de horas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, isso n\u00e3o deveria ser visto como uma complica\u00e7\u00e3o e sim como um benef\u00edcio para a sua empresa. Para que voc\u00ea entenda melhor, o banco de horas \u00e9, basicamente, um sistema compensat\u00f3rio, ou seja, a compensa\u00e7\u00e3o de jornada pode ser ben\u00e9fica para a empresa e tamb\u00e9m para os seus colaboradores.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2017, com a Reforma Trabalhista, a ado\u00e7\u00e3o do sistema de banco de horas foi permitida para mais empresas, visto que a modalidade era aceita em apenas algumas organiza\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir disso, os questionamentos come\u00e7aram a crescer ainda mais e as empresas n\u00e3o se sentiam seguras para adotar o m\u00e9todo. Neste artigo, voc\u00ea entender\u00e1 o que \u00e9, quais s\u00e3o os benef\u00edcios e como utilizar o banco de horas na sua empresa. Vamos l\u00e1?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de mais nada, d\u00ea uma olhada nos principais t\u00f3picos que iremos abordar ao longo deste conte\u00fado:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>O que \u00e9 banco de horas e como funciona?<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>O que diz a CLT sobre banco de horas?<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Quais foram as mudan\u00e7as com a Reforma Trabalhista?<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Como a QRPoint pode ajudar voc\u00ea com o sistema de banco de horas?\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=banco-de-horas\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-banco-de-horas-e-como-funciona\"><b>O que \u00e9 banco de horas e como funciona?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O banco de horas \u00e9 um sistema de compensa\u00e7\u00e3o de jornada, ou seja, quando um funcion\u00e1rio ultrapassa a sua jornada de trabalho, ao inv\u00e9s de receber <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/horas-extras\/\">horas extras<\/a>, ele recebe folgas compensat\u00f3rias. Isso significa que o banco de horas armazena o tempo que o colaborador passou a mais no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, existe outra maneira de entender o banco de horas, al\u00e9m das folgas compensat\u00f3rias, pode tamb\u00e9m diminuir a jornada do seu colaborador para compensar.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Supondo que o seu funcion\u00e1rio trabalhou 3 horas a mais da sua jornada de trabalho, com isso, ele ter\u00e1 o direito de entrar 3 horas mais cedo no trabalho. No entanto, o dia correto precisa ser acordado entre o funcion\u00e1rio e o empregador, <\/span><span style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px; font-weight: 400;\">para que tanto a empresa quanto o colaborador n\u00e3o saiam prejudicados.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ressaltar que isso vale tanto para as horas negativas, quanto para as horas positivas. Ou seja, se o funcion\u00e1rio precisar sair mais cedo do trabalho, ele ficar\u00e1 devendo horas para a empresa e com o banco de horas \u00e9 poss\u00edvel compensar em um outro dia.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fato que existe um hor\u00e1rio correto para o colaborador cumprir a sua jornada de trabalho, mas nem sempre ela ser\u00e1 cumprida de forma regular. Por isso, entenda que o banco de horas funciona como uma institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria, s\u00f3 que n\u00e3o guarda dinheiro e sim horas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, \u00e9 ainda mais simples de entender, pois quando o colaborador tem horas negativas \u00e9 porque ele est\u00e1 \u201cdevendo\u201d para a empresa e quando o funcion\u00e1rio tem horas positivas ele possui um \u201csaldo\u201d com a organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-para-que-serve-o-banco-de-horas\"><b>Para que serve o banco de horas?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A princ\u00edpio, \u00e9 importante entender que o banco de horas \u00e9 apenas um benef\u00edcio para a empresa e seus colaboradores, pois ele permite uma maior flexibilidade na jornada de ambos.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, quando os colaboradores tiverem muitas demandas em seu dia, podem trabalhar mais horas e quando tiverem um dia mais tranquilo, podem descansar, saindo mais cedo.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, por diversas vezes os funcion\u00e1rios podem ter compromissos pessoais e o banco de horas \u00e9 ideal para esses momentos eventuais, dessa forma, evita descontos na folha de pagamento dos colaboradores.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\">&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8977\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre horas extras e banco de horas?<\/b><b>&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que difere as horas extras do banco de horas s\u00e3o as regras. Como dissemos anteriormente, o banco de horas \u00e9 considerado um substituto para o pagamento de horas extras e tamb\u00e9m um sistema compensat\u00f3rio, podendo refletir em outros momentos da jornada de trabalho.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, a regra principal das horas extras \u00e9 que elas s\u00e3o pagas no mesmo m\u00eas em que s\u00e3o contabilizadas, diferente do banco de horas que \u00e9 acumulativo e o colaborador pode usar posteriormente em alguma ocasi\u00e3o que lhe convenha. Mas, \u00e9 importante lembrar que a empresa tamb\u00e9m \u00e9 beneficiada, pois os colaboradores tamb\u00e9m podem dever as horas e n\u00e3o fazendo horas extras, a empresa n\u00e3o possui mais custos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>O que diz a CLT sobre banco de horas?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, o Artigo 59 da CLT determina que:<\/span><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><b><i>Art. 59.<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> A dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho poder\u00e1 ser acrescida de horas extras, em n\u00famero n\u00e3o excedente de duas, por acordo individual, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.467, de 2017) (Vig\u00eancia)<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n<p><b style=\"font-size: 16px; font-style: inherit;\"><i>1o <\/i><\/b><i style=\"font-size: 16px; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A remunera\u00e7\u00e3o da hora extra ser\u00e1, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior \u00e0 da hora normal. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.467, de 2017) (Vig\u00eancia)<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n<p><b style=\"font-size: 16px; font-style: inherit;\"><i>2o<\/i><\/b><i style=\"font-size: 16px; font-weight: inherit;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Poder\u00e1 ser dispensado o acr\u00e9scimo de sal\u00e1rio se, por for\u00e7a de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminui\u00e7\u00e3o em outro dia, de maneira que n\u00e3o exceda, no per\u00edodo m\u00e1ximo de um ano, \u00e0 soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite m\u00e1ximo de dez horas di\u00e1rias. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 2.164-41, de 2001<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: 16px; font-weight: 400;\">Como foi poss\u00edvel observar, o artigo fala sobre as horas extras e o banco de horas, deixando claro que o trabalhador n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar de 2 horas extras. Ou seja, caso ele ultrapasse, a hora se torna compensat\u00f3ria, entrando para o banco de horas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Quais foram as mudan\u00e7as que a Reforma Trabalhista trouxe?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Reforma Trabalhista em 2017 trouxe mudan\u00e7as significativas para o banco de horas. Com a reforma, foram acrescentados dois par\u00e1grafos no artigo 59 da CLT, citado no t\u00f3pico anterior, trazendo mais possibilidades para o banco de horas. Entenda!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A princ\u00edpio, o banco de horas s\u00f3 podia ser feito atrav\u00e9s de uma conven\u00e7\u00e3o coletiva, ou seja, precisava da interven\u00e7\u00e3o do sindicato. Nesse caso, o per\u00edodo de compensa\u00e7\u00e3o precisaria ser feito dentro de 1 ano e, caso houvesse o descumprimento da regra, o sindicato seria respons\u00e1vel por punir a situa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a reforma trabalhista, existe a possibilidade de o empregador fazer uma negocia\u00e7\u00e3o com um \u00fanico empregado sobre o banco de horas. Isso significa que, desde 2017, foi liberado o acordo individual por escrito. Entretanto, o prazo para a compensa\u00e7\u00e3o de horas foi reduzido para 6 meses.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, \u00e9 poss\u00edvel dizer que o banco de horas se tornou uma ferramenta muito mais flex\u00edvel tanto para a empresa quanto para os empregados.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Quais s\u00e3o as limita\u00e7\u00f5es legais sobre o banco de horas?&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, \u00e9 muito importante entender qual acordo ser\u00e1 estabelecido entre a empresa e seus funcion\u00e1rios, conforme j\u00e1 explicamos cada um deles acima. Outro ponto relevante \u00e9 que o tempo permitido de horas extras continua n\u00e3o ultrapassando 2 horas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que, por lei, o trabalhador pode apenas trabalhar 10 horas por dia e at\u00e9 44h semanais. No entanto, \u00e9 v\u00e1lido ressaltar que como toda regra tem suas exce\u00e7\u00f5es, n\u00e3o seria diferente com a CLT.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, existem algumas escalas de trabalho diferentes que permitem que o colaborador trabalhe um pouco mais por dia. Por exemplo, o caso da escala 12&#215;36, onde o trabalhador exerce as suas atividades por 12h e folga 36h.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante se atentar no prazo para a compensa\u00e7\u00e3o de horas, que dependendo do tipo de acordo, varia de 6 meses a 1 ano. Viu s\u00f3? Agora ficou um pouco mais f\u00e1cil, n\u00e3o \u00e9 mesmo?&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>O banco de horas negativo pode ser descontado?&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na CLT n\u00e3o existe um artigo espec\u00edfico sobre o desconto do banco de horas negativo, apenas sobre as horas extras. Por isso, entende-se que fica a crit\u00e9rio da empresa descontar ou n\u00e3o o colaborador.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, uma dica \u00e9 optar pela compensa\u00e7\u00e3o de horas, ou seja, pedir para o colaborador compensar as horas trabalhando, assim, ningu\u00e9m sai prejudicado. Dessa forma, \u00e9 muito importante que tanto o empregador quanto o seu funcion\u00e1rio se conscientize da import\u00e2ncia de n\u00e3o acumular horas e nem de dever.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Meu funcion\u00e1rio foi mandado embora, e agora?<\/b><b>&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O seu colaborador foi demitido, mas possui horas no banco de horas? Em primeiro lugar, caso o colaborador tenha fechado o seu contrato com o banco de horas positivo, a empresa dever\u00e1 pagar o colaborador com o adicional de horas extras de, no m\u00ednimo, 50% ou apenas seguir o que foi acordado na conven\u00e7\u00e3o coletiva.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda assim, caso o banco de horas feche com o saldo negativo, o sindicato tamb\u00e9m precisar\u00e1 se responsabilizar com o que fazer em cada situa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Afinal, como implementar um banco de horas na sua organiza\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A princ\u00edpio, a implementa\u00e7\u00e3o do banco de horas n\u00e3o \u00e9 uma atividade dif\u00edcil, no entanto \u00e9 muito importante que alguns passos sejam seguidos para evitar problemas com a justi\u00e7a.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, veja algumas dicas importantes que a QRPoint preparou para voc\u00ea!<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Tenha uma pol\u00edtica interna definida para fazer o uso do banco de horas<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiramente, \u00e9 importante que a sua empresa reforce aos funcion\u00e1rios algumas regras do banco de horas, para que n\u00e3o fique um processo desorganizado. Ou seja, existem prazos de compensa\u00e7\u00e3o e limites a serem respeitados.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a empresa e o funcion\u00e1rio conseguem se alinhar quando o colaborador precisa fazer uma redu\u00e7\u00e3o de jornada ou folga. Dessa forma, evita problemas futuros.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Mantenha os l\u00edderes da empresa informados<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, mesmo que o <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/recursos-humanos\/\">RH<\/a> implemente um novo sistema, \u00e9 importante que todos os l\u00edderes fiquem a par das mudan\u00e7as, assim, eles podem informar a sua equipe e seus colaboradores sobre a nova funcionalidade.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que cada l\u00edder tenha autonomia para gerenciar as horas de seus setores, assim, as informa\u00e7\u00f5es ficam mais claras.&nbsp; Ademais, \u00e9 fundamental acompanhar a jornada dos colaboradores de perto, evitando que eles acumulem muitas horas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Comunique todos os funcion\u00e1rios<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 essencial que os funcion\u00e1rios saibam das mudan\u00e7as e quais s\u00e3o as vantagens para eles e para a organiza\u00e7\u00e3o. Ou seja, \u00e9 extremamente fundamental ressaltar que o banco de horas evita que eles sejam descontados na folha de pagamento.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 uma redu\u00e7\u00e3o de custos para a sua empresa e ambos conseguem se alinhar para compensar cada hora ultrapassada do limite de 2 horas extras. Uma dica muito boa \u00e9 divulgar em todos os canais de comunica\u00e7\u00e3o interna, para que todos os colaboradores se mantenham informados.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, tamb\u00e9m \u00e9 importante deixar a informa\u00e7\u00e3o em algum mural online ou presencial, para que os funcion\u00e1rios vejam a qualquer momento que surgir d\u00favidas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/signup.qrpoint.io\/?utm_source=qrpoint&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=banner-innerpage&amp;utm_term=banco-de-horas\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8976\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1024x576.png 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-300x169.png 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-768x432.png 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage-1536x864.png 1536w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/QRPoint-imagens-blog-banner-innerpage.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Como a QRPoint pode ajudar voc\u00ea com o sistema de banco de horas?\u00a0<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De fato, existem diversas op\u00e7\u00f5es de banco de horas, mas nada se compara a uma ferramenta online e 100% segura. Com certeza, o sistema de banco de horas da QRPoint \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o que a sua empresa precisa, pois \u00e9 um sistema pr\u00e1tico, din\u00e2mico e muito seguro. Al\u00e9m disso, tudo \u00e9 feito digitalmente.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o armazenadas em nuvem e em tempo real, ou seja, n\u00e3o podem ser alteradas e todos os c\u00e1lculos s\u00e3o feitos de forma autom\u00e1tica. Al\u00e9m disso, no QRPoint voc\u00ea poder\u00e1 analisar e receber os relat\u00f3rios completos sobre o banco de horas de seus colaboradores.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar que sempre buscamos estar dentro da lei e n\u00f3s j\u00e1 aderimos a Portaria 671, ent\u00e3o com certeza tudo \u00e9 100% seguro e voc\u00ea n\u00e3o precisar\u00e1 se preocupar com processos trabalhistas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, aqui na QRPoint n\u00f3s oferecemos 10 dias de teste gr\u00e1tis para voc\u00ea conhecer o nosso sistema e aproveitar todas as nossas funcionalidades. Assim, voc\u00ea pode aproveitar e conhecer melhor o nosso sistema de banco de horas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Como o QRPoint pode contribuir para a sua empresa?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/gestao-de-pessoas\/\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>. Afinal,&nbsp; cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, somos um <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\">software de <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto-online2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/controle-de-ponto\/\">servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint<\/a>. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa, e garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Como a QRPoint funciona?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">registro r\u00e1pido<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 atrav\u00e9s do<\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicativo do gestor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dashboards de indicadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para criar uma <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cerca digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que garante exatamente onde o <a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/ponto-online\/\">ponto online<\/a> ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.qrpoint.com.br\/contato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <\/span><a href=\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">teste do controle de ponto gratuito<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e prove a facilidade de ter o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facebook<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>O que voc\u00ea perdeu?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Registro de jornada de trabalho com geolocaliza\u00e7\u00e3o: como funciona?<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O registro da jornada de trabalho, ao longo do tempo, foi ficando cada vez mais tecnol\u00f3gico e pr\u00e1tico. Nesse contexto de transforma\u00e7\u00f5es, diversos recursos surgiram para auxiliar modelos alternativos de controle de horas. Um deles \u00e9 o registro com geolocaliza\u00e7\u00e3o, que permite identificar a localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica espec\u00edfica de um colaborador e, assim, confirmar precisamente sua jornada de trabalho.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A geolocaliza\u00e7\u00e3o, bem como outros recursos dispon\u00edveis ao controle de ponto automatizado, permite que o registro seja feito de forma mais r\u00e1pida e f\u00e1cil a partir de dados instant\u00e2neos. Em outras palavras, a ferramenta garante ao RH a monitoria da jornada de trabalho remoto com mais efici\u00eancia e rapidez.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea ainda n\u00e3o adotou a tecnologia para essa modalidade, o funcionamento da geolocaliza\u00e7\u00e3o aliada ao registro da jornada de trabalho pode n\u00e3o estar plenamente esclarecido. Para que voc\u00ea compreenda todo o processo, vamos come\u00e7ar do in\u00edcio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber mais? Leia o nosso conte\u00fado completo <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/?s=Registro+de+jornada+de+trabalho+com+geolocaliza%C3%A7%C3%A3o%3A+como+funciona%3F\"><b>AGORA MESMO, \u00e9 GR\u00c1TIS!<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe como funciona o banco de horas? Como voc\u00ea controla o banco de horas na sua organiza\u00e7\u00e3o? Muitas empresas optam por n\u00e3o aderir essa modalidade por sentirem dificuldade de entender o que diz a legisla\u00e7\u00e3o, as previs\u00f5es legais e por n\u00e3o saber como gerenciar o banco de horas.&nbsp; No entanto, isso n\u00e3o deveria ser &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/banco-de-horas\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Banco de horas: o que \u00e9, como funciona e quais s\u00e3o as regras?<\/span> Leia mais &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8322,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[36,585,586,45,109],"class_list":["post-8319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-jornada-de-trabalho","tag-gestaodepessoas","tag-banco-de-horas","tag-calculobancodehoras","tag-controle-de-ponto","tag-recursoshumanos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v20.2.1) - 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