{"id":8667,"date":"2023-02-02T09:00:08","date_gmt":"2023-02-02T12:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=8667"},"modified":"2023-02-01T20:45:41","modified_gmt":"2023-02-01T23:45:41","slug":"tolerancia-de-atraso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/tolerancia-de-atraso\/","title":{"rendered":"Toler\u00e2ncia de Atraso: como funciona no ponto digital da QRPoint?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem d\u00favida, um colaborador pode chegar atrasado por diversos motivos, seja porque o \u00f4nibus atrasou, ou porque a corrente da bicicleta quebrou, entre outras situa\u00e7\u00f5es que sabemos que acontecem. Mas ser\u00e1 que as empresas possuem uma toler\u00e2ncia de atraso?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pois bem, muitos gestores ainda t\u00eam d\u00favidas sobre esse assunto, pois atualmente existem v\u00e1rias formas de controle de ponto. Quanto ao controle de ponto digital, por permitir o registro de ponto em qualquer lugar, ser\u00e1 que tamb\u00e9m possui uma toler\u00e2ncia de atraso?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, o <\/span><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10759954\/artigo-58-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\"><span style=\"font-weight: 400;\">art. 58 da CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> trata da jornada de horas do trabalhador. Estipula alguns par\u00e2metros que devem ser seguidos por funcion\u00e1rios e empregadores. Veja na \u00edntegra:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><\/i><b><i>Art. 58 &#8211;<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> A dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, n\u00e3o exceder\u00e1 de 8 (oito) horas di\u00e1rias, desde que n\u00e3o seja fixado expressamente outro limite.\u00a7 1o N\u00e3o ser\u00e3o descontadas nem computadas como jornada extraordin\u00e1ria as varia\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio no registro de ponto n\u00e3o excedentes de cinco minutos, observado o limite m\u00e1ximo de dez minutos di\u00e1rios. (Par\u00e1grafo inclu\u00eddo pela Lei no 10.243, de 19.6.2001)\u201d<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas como isso funciona na pr\u00e1tica? Caso voc\u00ea queira saber tudo sobre a toler\u00e2ncia de atraso e como a sua empresa pode lidar com o atraso dos seus colaboradores, leia o nosso artigo completo agora mesmo!<\/span><\/p>\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de mais nada, olha s\u00f3 o que preparamos para voc\u00ea:<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Por qual motivo existe a toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre a toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Qual \u00e9 o tempo de toler\u00e2ncia de atraso nas empresas?<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Como funciona a toler\u00e2ncia de atraso na pr\u00e1tica?<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Horas Extras e Toler\u00e2ncia de Atrasos<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Como lidar com o atraso dos colaboradores?<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Controle de Ponto Digital e a Toler\u00e2ncia de Atrasos<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Afinal, como o App da QRPoint pode ajudar a sua empresa?\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"font-size: 1.7em; font-style: inherit;\">Por qual motivo existe a toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<figure id=\"attachment_8670\" aria-describedby=\"caption-attachment-8670\" style=\"width: 656px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8670\" src=\"https:\/\/qrpoint.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-300x200.jpg\" alt=\"Toler\u00e2ncia de Atraso: como funciona no ponto digital da QRPoint?\" width=\"656\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-18x12.jpg 18w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2-600x400.jpg 600w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-2.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 656px) 100vw, 656px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8670\" class=\"wp-caption-text\">Toler\u00e2ncia de Atraso<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De fato, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia ter uma empresa disciplinada e com um controle de assiduidade dos funcion\u00e1rios. No entanto, imprevistos acontecem, e at\u00e9 mesmo com aqueles colaboradores mais pontuais, que saem de casa com anteced\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, n\u00e3o \u00e9 muito confort\u00e1vel quando um chefe n\u00e3o tolera atrasos, afinal, qualquer pessoa e, principalmente, um sujeito trabalhador, tende a passar por situa\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis no meio do caminho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, que atire a primeira pedra aquele que nunca perdeu a hora porque o despertador n\u00e3o tocou ou um \u00f4nibus atrasou sua rota, entre outras situa\u00e7\u00f5es do cotidiano de um trabalhador, n\u00e3o \u00e9 verdade?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, mesmo que o colaborador seja muito organizado, existem certos tipos de coisas que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel controlar, como por exemplo, fortes chuvas para quem mora em pontos de alagamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, o bom senso e empatia s\u00e3o muito importantes na hora de se colocar no lugar do funcion\u00e1rio. Dessa forma, <\/span><b>a legisla\u00e7\u00e3o j\u00e1 citada permite que o colaborador atrase no m\u00e1ximo 10 minutos em uma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre a toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A princ\u00edpio, \u00e9 muito importante dizer que para uma melhor rela\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios com a organiza\u00e7\u00e3o, a empresa precisa estar atenta \u00e0s regras de controle de jornada de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, falando sobre a legisla\u00e7\u00e3o, na verdade, a lei permite que o atraso seja descontado na folha de pagamento, mas tamb\u00e9m permite que ele seja abonado. Nesse caso, vamos analisar o <\/span><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10759954\/artigo-58-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\"><span style=\"font-weight: 400;\">artigo 58<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> novamente?\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><\/i><b><i>\u00a7 1o<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> N\u00e3o ser\u00e3o descontadas nem computadas como jornada extraordin\u00e1ria as varia\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio no registro de ponto n\u00e3o excedentes de cinco minutos, observado o limite m\u00e1ximo de dez minutos di\u00e1rios. (Par\u00e1grafo inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.243, de 19.6.2001)\u201d<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atrasos podem acontecer, como j\u00e1 dissemos anteriormente. Ent\u00e3o, por exemplo, se um funcion\u00e1rio chegar atrasado na empresa por 7 minutos, ele ser\u00e1 descontado os 7 minutos, pois mesmo estando na toler\u00e2ncia di\u00e1ria, ultrapassou os 5 minutos permitido por per\u00edodo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, n\u00e3o s\u00e3o descontados apenas os 2 minutos em caso de atraso, pois n\u00e3o \u00e9 retroativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Qual \u00e9 o tempo de toler\u00e2ncia de atraso nas empresas?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, como voc\u00ea j\u00e1 viu na legisla\u00e7\u00e3o, o limite di\u00e1rio de toler\u00e2ncia de atraso \u00e9 de 10 minutos. No entanto, \u00e9 muito importante dizer que funciona da seguinte forma:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador possui 5 minutos de toler\u00e2ncia de atraso na entrada do servi\u00e7o <\/span><b>ou<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> na entrada do almo\u00e7o e tamb\u00e9m 5 minutos para serem utilizados na sa\u00edda do trabalho ou do intervalo tamb\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Mas o que acontece se o meu colaborador se atrasar na chegada 5 minutos e na sa\u00edda do almo\u00e7o mais 5 minutos?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pois bem, a soma se totaliza em 10 minutos di\u00e1rios, o que significa que o seu funcion\u00e1rio estaria dentro da lei.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Agora, supondo que o colaborador se atrasou 5 minutos na entrada, 5 minutos na entrada do almo\u00e7o e 5 minutos na sa\u00edda, como proceder a toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta \u00e9: n\u00e3o tem toler\u00e2ncia de atraso! Isso porque, a soma \u00e9 feita com todos os minutos de atraso, tanto de entrada como de sa\u00edda, o que resulta em 15 minutos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ah, mas ent\u00e3o meu funcion\u00e1rio s\u00f3 ser\u00e1 descontado 5 minutos, certo? Pois tem a toler\u00e2ncia de 10 minutos por dia. N\u00e3o! O seu colaborador, ser\u00e1 descontado os 15 minutos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, a empresa poder\u00e1 descontar direto na folha ou no banco de horas, a depender do acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a CCT tamb\u00e9m pode prever um limite maior de toler\u00e2ncia, a depender do acordo feito pela empresa. Caso o funcion\u00e1rio ultrapasse o permitido, ele ser\u00e1 penalizado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, \u00e9 importante dizer que essas regras s\u00e3o tanto para funcion\u00e1rios de empresas privadas quanto para funcion\u00e1rios p\u00fablicos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Horas Extras e Toler\u00e2ncia de Atrasos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem d\u00favida, esse \u00e9 um assunto que gera muitas d\u00favidas nos gestores. Isso porque, eles ainda confundem a compensa\u00e7\u00e3o de horas com a compensa\u00e7\u00e3o de atrasos (que por lei, n\u00e3o existe).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, caso um funcion\u00e1rio chegue 18 minutos atrasado na organiza\u00e7\u00e3o, mas fa\u00e7a 18 minutos de horas extras, esse c\u00e1lculo dever\u00e1 ser feito de forma separada. Com isso, primeiramente a empresa ter\u00e1 que descontar os 18 minutos atrasados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s isso, ela dever\u00e1 pagar as horas extras do colaborador, na mesma folha de pagamento. Afinal, os atrasos n\u00e3o deixaram de ser registrados ou ser\u00e3o abonados em caso de ultrapassar o limite permitido por lei.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, um outro ponto importante a ser comentado, \u00e9 que o limite de horas extras tamb\u00e9m possui uma toler\u00e2ncia, voc\u00ea sabia disso? Isso mesmo!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o colaborador chegue com at\u00e9 10 minutos de anteced\u00eancia para exercer suas atividades, a empresa n\u00e3o dever\u00e1 pagar as horas extras, mas se o colaborador ultrapassar esse limite, ele deve receber horas extras.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Como lidar com o atraso dos colaboradores?<\/b><\/h2>\n<figure id=\"attachment_8669\" aria-describedby=\"caption-attachment-8669\" style=\"width: 582px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8669\" src=\"https:\/\/qrpoint.io\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-300x200.jpg\" alt=\"Toler\u00e2ncia de Atraso: como funciona no ponto digital da QRPoint?\" width=\"582\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-300x200.jpg 300w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-768x512.jpg 768w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-18x12.jpg 18w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso-600x400.jpg 600w, https:\/\/qrpoint.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Tolerancia-de-Atraso.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8669\" class=\"wp-caption-text\">Toler\u00e2ncia de Atraso<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De fato, a pontualidade \u00e9 um dos pontos principais que um colaborador deve ter, desde o primeiro dia de trabalho, inclusive, isso \u00e9 uma das principais qualidades de um processo seletivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, \u00e9 importante ser pontuado mais uma vez, que os imprevistos do cotidiano s\u00e3o incontrol\u00e1veis e se o colaborador est\u00e1 chegando dentro do limite de toler\u00e2ncia de atraso, n\u00e3o h\u00e1 motivos para penaliz\u00e1-lo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, n\u00e3o \u00e9 normal um colaborador chegar atrasado todos os dias por 20, 30 minutos e isso deve ser bem avaliado. Afinal, a empresa pode demitir o colaborador por justa causa, caso isso aconte\u00e7a com frequ\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, a an\u00e1lise deve ser feita com muita cautela, pois a desmotiva\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade mental afetada e outras situa\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m podem ser motivos dessas inconsist\u00eancias de hor\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>A sua empresa pode mandar o colaborador embora para a casa por penalidade na toler\u00e2ncia de atraso?<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta \u00e9 N\u00c3O! Embora seja uma sa\u00edda muito f\u00e1cil para as empresas mandar o colaborador embora, afinal, ele perder\u00e1 um dia inteiro de trabalho, n\u00e3o \u00e9 uma sa\u00edda legal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque, n\u00e3o est\u00e1 previsto na lei e, com isso, a empresa pode ser alvo de processos trabalhistas.<\/span><\/p>\n<h4><b>Vale a suspens\u00e3o do trabalhador por atraso?\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A princ\u00edpio, uma das alternativas utilizadas pelos gestores em caso de atrasos \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de advert\u00eancias. No entanto, \u00e9 recomendado que o colaborador tenha no m\u00ednimo 3 advert\u00eancias, para que ele tome uma suspens\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, o sal\u00e1rio do colaborador pode ser descontado durante os dias de suspens\u00e3o e assim ele come\u00e7a a perceber que os seus erros possuem consequ\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, enxerga que minutos de atraso, faz com que ele perca horas e dinheiro do trabalho. Contudo, a empresa precisa verificar no acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva os dias de suspens\u00e3o que deve ser aplicado, pois n\u00e3o existe uma lei espec\u00edfica para esse assunto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>O colaborador pode ser demitido por n\u00e3o respeitar a toler\u00e2ncia de atraso?\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, o colaborador pode ser demitido! No entanto, a situa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser avaliada com muita cautela, para que a empresa n\u00e3o seja pega de surpresa por um processo trabalhista.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que tudo seja feito corretamente, \u00e9 importante que a empresa apresente provas sobre os atrasos constantes do colaborador, onde ele n\u00e3o respeita a toler\u00e2ncia de atrasos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante mostrar todas as advert\u00eancias e avisos que a empresa deu ao colaborador antes de chegar na decis\u00e3o final, para que o processo de demiss\u00e3o n\u00e3o seja visto como inadequado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando a organiza\u00e7\u00e3o conseguir provas de que o funcion\u00e1rio foi negligente, ele poder\u00e1 ser demitido por justa causa, de acordo com o <\/span><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10709394\/artigo-482-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\"><span style=\"font-weight: 400;\">Artigo 482 da CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como funciona a toler\u00e2ncia de atraso da QRPoint?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu durante este artigo, a toler\u00e2ncia de atraso \u00e9 muito importante para a sua organiza\u00e7\u00e3o. Aqui na QRPoint voc\u00ea pode inserir a toler\u00e2ncia de ponto com muita facilidade, com apenas alguns cliques.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s temos um passo a passo que preparamos para voc\u00ea, ent\u00e3o, caso voc\u00ea queira saber o qu\u00e3o o nosso aplicativo de controle de ponto online pode desburocratizar os processos da sua empresa, acesse abaixo!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/suporte.qrpoint.com.br\/pt-BR\/articles\/6581224-como-configurar-a-tolerancia-no-registro-de-ponto\"><b>ENTENDENDO COMO FUNCIONA A TOLER\u00c2NCIA DE ATRASO NA QRPOINT<\/b><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, para seguir todos os passos na pr\u00e1tica, voc\u00ea precisar\u00e1 se cadastrar em nosso teste gr\u00e1tis. Isso mesmo, n\u00f3s disponibilizamos 10 dias gratuitos para voc\u00ea aproveitar todas as nossas funcionalidades e comprovar que o melhor controle de ponto do mercado \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o que a sua empresa precisa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, com o aplicativo de controle de ponto online da QRPoint, voc\u00ea pode ter mais clareza e seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es, sendo que todos os dados s\u00e3o armazenados 100% em nuvem e de forma 100% segura.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, todas as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o disponibilizadas em tempo real, at\u00e9 mesmo quando o registro de ponto \u00e9 feito offline. Sendo assim, com o nosso controle de ponto, voc\u00ea pode controlar melhor a assiduidade dos seus funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/\"><b>QUERO TESTAR GR\u00c1TIS<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>Como o QRPoint pode contribuir para a sua empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o. No entanto, para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas. Afinal, cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, somos um software de <\/span><a href=\"https:\/\/www.qrpoint.com.br\/blog\/portaria-373\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa. Al\u00e9m disso, garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n<h2><b>Como a QRPoint funciona?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">registro r\u00e1pido<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 atrav\u00e9s do<\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicativo do gestor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dashboards de indicadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para criar uma <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cerca digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.qrpoint.com.br\/contato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <\/span><a href=\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">teste do controle de ponto gratuito<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e prove a facilidade de ter o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facebook<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que voc\u00ea perdeu?<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Registro de Ponto Offline: conhe\u00e7a essa funcionalidade da QRPoint!<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem d\u00favida, a tecnologia mudou o destino do RH para melhor. Falamos isso, pois o registro de ponto no rel\u00f3gio de ponto s\u00f3 funciona se o funcion\u00e1rio estiver no local, certo? O que impossibilita de um colaborador registrar o seu ponto trabalhando externamente, ou fazer um registro de ponto offline por aplicativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, o que \u00e9 o registro de ponto offline? Vamos te explicar! Antes disso, \u00e9 importante ressaltar que o controle de jornada dos colaboradores \u00e9 essencial, por\u00e9m sempre foi muito burocr\u00e1tica e o avan\u00e7o da tecnologia possibilitou formas de desburocratizar a rotina de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, o registro de ponto pode ser feito por aplicativo, de forma totalmente online, al\u00e9m disso, toda a gest\u00e3o de RH pode ser feita por um dispositivo m\u00f3vel. Neste modelo, \u00e9 poss\u00edvel que o colaborador fa\u00e7a o registro de ponto offline.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, o colaborador pode trabalhar externamente, na sua casa, na rua e em qualquer lugar, mesmo que esteja sem internet, poder\u00e1 fazer o seu registro. Contudo, para que voc\u00ea entenda melhor a legisla\u00e7\u00e3o e todas as facilidades dessa funcionalidade, leia o nosso artigo completo!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/registro-de-ponto-offline\/\"><b>QUERO LER O ARTIGO COMPLETO<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sem d\u00favida, um colaborador pode chegar atrasado por diversos motivos, seja porque o \u00f4nibus atrasou, ou porque a corrente da bicicleta quebrou, entre outras situa\u00e7\u00f5es que sabemos que acontecem. Mas ser\u00e1 que as empresas possuem uma toler\u00e2ncia de atraso? 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