{"id":8678,"date":"2023-02-03T12:00:59","date_gmt":"2023-02-03T15:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/qrpoint.io\/?p=8678"},"modified":"2023-02-06T12:52:40","modified_gmt":"2023-02-06T15:52:40","slug":"espelho-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrpoint.io\/blog\/espelho-de-ponto\/","title":{"rendered":"Espelho de ponto: Gest\u00e3o eficiente com a QRPoint!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os gestores de RH trabalham rotineiramente com documentos de muita import\u00e2ncia na rela\u00e7\u00e3o entre empresas e colaboradores, um deles \u00e9 o espelho de ponto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O documento \u00e9 um dos mais importantes itens em que o setor de RH precisa se responsabilizar, isso porque, \u00e9 nele que se conta todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a jornada de trabalho do colaborador e realizar uma boa gest\u00e3o sobre essa quest\u00e3o \u00e9 indispens\u00e1vel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas se voc\u00ea ainda n\u00e3o entendeu a import\u00e2ncia do espelho de ponto e como a QRPoint pode te ajudar nisso, agora \u00e9 a hora. Confira abaixo o que voc\u00ea encontrar\u00e1 por aqui:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>O que \u00e9 espelho de ponto?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Qual a import\u00e2ncia da gest\u00e3o correta do espelho de ponto?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>O que diz a portaria 671 sobre espelho de ponto?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Quais as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no espelho de ponto?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Como a QRPoint pode contribuir para a gest\u00e3o do espelho de ponto? \u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos l\u00e1?\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 espelho de ponto?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de mais nada, espelho de ponto \u00e9 um documento emitido por toda empresa de forma mensal e que sim, vale como prova judicial tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Nele \u00e9 poss\u00edvel obter informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 jornada de trabalho de cada funcion\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, o espelho de ponto \u00e9 como se fosse um resumo mensal da jornada de trabalho dos profissionais, feita de forma individual. Al\u00e9m disso, esse documento \u00e9 emitido com base em anota\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias registradas pelo controle de ponto da organiza\u00e7\u00e3o, que pode variar entre manual e online.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E vamos combinar que todo esse processo realizado de forma online otimiza muito o tempo e a gest\u00e3o do seu RH, n\u00e3o \u00e9 mesmo?\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Qual a import\u00e2ncia da gest\u00e3o correta do espelho de ponto?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bom, j\u00e1 dissemos que o espelho de ponto \u00e9 um documento muito importante para as empresas, por isso, exige uma responsabilidade gigante do setor de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com ele, \u00e9 poss\u00edvel que a empresa fa\u00e7a gest\u00e3o do tempo e dedica\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio em hor\u00e1rio de trabalho, al\u00e9m de garantir o respaldo jur\u00eddico em situa\u00e7\u00f5es em que coloquem a seguran\u00e7a ou confiabilidade de uma das partes em risco.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dito isto, a gest\u00e3o incorreta do espelho de ponto pode trazer diversos problemas e preju\u00edzos para a empresa, veja alguns exemplos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagamentos incorretos de horas extras;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o de descontos por faltas ou atrasos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perda do controle de horas extras;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Problemas judiciais com funcion\u00e1rios que se sentiram prejudicados;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de confiabilidade por gest\u00e3o equivocada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de indicadores de desempenho e produtividades dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre outros.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os exemplos acima, s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es reais em que qualquer empresa est\u00e1 sujeita a passar caso n\u00e3o seja realizada uma boa gest\u00e3o do espelho de ponto. Por isso, vale refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de contar com ferramentas que podem facilitar de forma assertiva a rotina de trabalho do setor de RH, como \u00e9 o caso do controle de ponto online\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>O que diz a portaria 671 sobre espelho de ponto?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea ainda n\u00e3o sabe, a QRPoint segue todas as diretrizes da portaria 671, a legisla\u00e7\u00e3o que regulamenta o controle de ponto nas empresas brasileiras. Al\u00e9m disso, \u00e9 v\u00e1lido lembrar que esta portaria cuida das inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, das pol\u00edticas p\u00fablicas e das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dito isto, considerando\u00a0 espelho de ponto um documento de muita import\u00e2ncia tanto para empresas quanto para trabalhadores, o art. 82 da portaria 671 prev\u00ea alguns ponto, observe:\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cO programa de tratamento de registro de ponto \u00e9 o conjunto de rotinas informatizadas que tem por fun\u00e7\u00e3o tratar os dados relativos \u00e0 marca\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda contidas no Arquivo Fonte de Dados, gerando o relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico e o Arquivo Eletr\u00f4nico de Jornada.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m do art. 82 \u00e9 importante dizer que todas as anota\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rios dos colaboradores devem ser feitas obrigatoriamente, usando sistemas de controle de ponto que emitem esse tipo de relat\u00f3rio compat\u00edvel com a legisla\u00e7\u00e3o, como \u00e9 o caso do controle de ponto online da QPoint.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Quais as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no espelho de ponto?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda sobre a portaria 671, existem algumas informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o indispens\u00e1veis no relat\u00f3rio do espelho de ponto e que est\u00e3o previstas no art. 84 da norma. veja s\u00f3:\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 identifica\u00e7\u00e3o do empregador contendo nome, CNPJ\/CPF e CEI\/CAEPF\/CNO, caso exista;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador contendo nome, CPF, data de admiss\u00e3o e cargo\/fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 data de emiss\u00e3o e per\u00edodo do relat\u00f3rio Espelho de Ponto Eletr\u00f4nico;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 hor\u00e1rio e jornada contratual do empregado;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">V \u2013 marca\u00e7\u00f5es efetuadas no REP e marca\u00e7\u00f5es tratadas (inclu\u00eddas, desconsideradas e pr\u00e9-assinaladas) no Programa de Tratamento de Registro de Ponto; e<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">VI \u2013 dura\u00e7\u00e3o das jornadas realizadas (considerando o hor\u00e1rio noturno reduzido, se for o caso).<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entregue estas informa\u00e7\u00f5es, vale lembrar que todo colaborador tem o direito de acessar todas as informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao seu espelho de ponto, de forma online ou manual.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Como a QRPoint pode contribuir para a gest\u00e3o do espelho de ponto?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O espelho de ponto da QRPoint\u00a0 pode ser emitido em tempo real com o per\u00edodo da sua escolha. Al\u00e9m disso, ele j\u00e1 \u00e9 disponibilizado com o\u00a0 c\u00e1lculo autom\u00e1tico de horas extras, resumo da jornada de trabalho e saldo do banco de horas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse relat\u00f3rio \u00e9 extremamente importante tanto em termos gerenciais para a sua empresa, quanto em termos informativos para o colaborador. O espelho de ponto tamb\u00e9m pode ser uma \u00f3tima ferramenta para a\u00e7\u00f5es trabalhistas, isso porque ele conta com as assinaturas da empresa e do empregado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista prev\u00ea este documento como prova em determinados momentos justamente porque ele possui informa\u00e7\u00f5es capazes de garantir como foi a jornada de trabalho de cada colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dito isto, no espelho de ponto da QRPoint \u00e9 poss\u00edvel observar todas as informa\u00e7\u00f5es de cada funcion\u00e1rio, como o nome, data de admiss\u00e3o, CPF, CTPS\/PIS, per\u00edodo de refer\u00eancia, data e ora de impress\u00e3o e informa\u00e7\u00f5es da empresa contratante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>UMA FERRAMENTA COMPLETA PARA A GEST\u00c3O DA SUA EMPRESA!<\/strong><\/p>\n<h2><b>A QRPoint facilita os processos da sua empresa!<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A QRPoint chegou para garantir que sua empresa siga todas as normas da legisla\u00e7\u00e3o, e para isso acontecer \u00e9 necess\u00e1rio um sistema de controle de ponto com muita qualidade!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, garantimos que a equipe de RH da sua empresa trabalhar\u00e1 primordialmente na gest\u00e3o de pessoas. Pois cuidar do bem estar dos seus colaboradores faz toda diferen\u00e7a no desenvolvimento e produtividade da rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a QRPoint cuida de todos os processos para voc\u00ea, oferecendo diversas vantagens aos seus colaboradores, como a possibilidade do controle de ponto<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">online. Al\u00e9m disso, garantimos que tudo aconte\u00e7a dentro do que a lei estabelece.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, somos um software de <\/span><a href=\"https:\/\/www.qrpoint.com.br\/blog\/portaria-373\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que al\u00e9m de permitir o registro de ponto em qualquer localiza\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colaboramos para que a sua empresa cumpra todas as responsabilidades trabalhistas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel que em nosso sistema de controle de ponto sejam lan\u00e7adas as informa\u00e7\u00f5es sobre faltas, saldos negativos de horas trabalhadas, e at\u00e9 mesmo as horas extras de seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, voc\u00ea pode evitar que poss\u00edveis falhas humanas aconte\u00e7am no RH da sua empresa contratando os servi\u00e7os de controle de ponto da QRPoint. Al\u00e9m de permitir que a gest\u00e3o de pessoas do seu empreendimento cuide mais dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, contrate a QRPoint como o sistema de controle de ponto online da sua empresa. Garanta a automatiza\u00e7\u00e3o dos processos com a melhor tecnologia de registro de ponto a cada atualiza\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n<h3><b>Como a QRPoint funciona?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para dar in\u00edcio, n\u00f3s fornecemos o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/registro-rapido\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">registro r\u00e1pido<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dos seus colaboradores no software de controle de ponto, reduzindo a dificuldade na hora de adotar o novo sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, uma vez que tudo j\u00e1 estiver nos conformes, voc\u00ea vai poder aproveitar do app do gestor, um dos nossos maiores benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 atrav\u00e9s do<\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/aplicativo-do-gestor\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicativo do gestor<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que voc\u00ea ter\u00e1 acesso a <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/dashboards-indicadores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dashboards de indicadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mostrando todos os colaboradores que est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o trabalhando, al\u00e9m daqueles que est\u00e3o de f\u00e9rias e muito mais!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, para garantir a estadia do colaborador dentro do local de trabalho, n\u00f3s usamos os recursos de <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/geolocalizacao\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para criar uma <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/cerca-digital\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cerca digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que garante exatamente onde o ponto online ou o ponto offline est\u00e1 sendo registrado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E pensando na seguran\u00e7a tanto do colaborador quanto do gestor, o controle de ponto \u00e9 registrado atrav\u00e9s do <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/reconhecimento-facial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconhecimento biom\u00e9trico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> do profissional. N\u00f3s tamb\u00e9m mantemos o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de todos os colaboradores, permitindo mudan\u00e7as nele se necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.qrpoint.com.br\/contato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em contato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para tirar qualquer d\u00favida sobre o nosso sistema de controle de ponto com nossa equipe. Ficou interessado e quer os benef\u00edcios do QRPoint na sua empresa? Fa\u00e7a hoje mesmo um <\/span><a href=\"https:\/\/cadastro.qrpoint.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">teste do controle de ponto gratuito<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e prove a facilidade de ter o <\/span><a href=\"https:\/\/qrpoint.com.br\/funcionalidades\/calculo-de-horas-adicionais-e-faltas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00e1lculo de horas, adicionais e faltas feito automaticamente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o vai perder a oportunidade de automatizar a sua empresa com o melhor software de controle de ponto online, n\u00e9? Saiba mais sobre o nosso controle de ponto em nosso site!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode acompanhar mais conte\u00fados em nossas redes sociais: <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/qrpoint\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/qrpoint\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facebook<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espelho de ponto: Este \u00e9 um documento muito importante tanto para a empresa, quanto para o colaborador. 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