Importância da psicologia organizacional e gestão de pessoas
Veja a importância da psicologia organizacional e gestão de pessoas nas organizações e entenda porque também deve implementar essas práticas.
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Gestão de Pessoas
Visão sistêmica ou visão holística na gestão de pessoas?
Veja se sua empresa se adequa mais à visão sistêmica ou holística na gestão de pessoas e descubra a diferença entre os dois modelos neste artigo.
Gestão de pessoas e talentos: onde você perde dinheiro e onde pode ganhar mais
Enquanto algumas áreas, como o funcionalismo público, gozam de estabilidade gerencial, o meio corporativo passa por constantes mudanças. A movimentação leva os empreendedores a rever estratégias de consolidação de marca e a otimizar processos internos. Dentre eles, o de gestão de pessoas e talentos.
Como lidar com o turnover
Um dos maiores desafios para negócios que querem reter talentos é lidar com colaboradores saindo da empresa. Descubra como lidar com turnover negativo aqui.
Por que fazer home office ainda esse mês?
A declaração do Covid-19 como pandemia trouxe à tona uma necessidade imediata da adoção de modelos de trabalho remotos. Para garantir a integridade física de seus colaboradores e manter a empresa em funcionamento, é necessário adotar o home office.
Saiba tudo sobre jornada de trabalho intermitente
Veja o que é a jornada de trabalho intermitente e como utilizá-la em diferentes situações para aumentar a produtividade do seu negócio.
Lei da Liberdade Econômica: Entenda como ela pode impactar o seu negócio!
A Lei da Liberdade Econômica pode liberar 4,5 milhões de trabalhadores de bater ponto. Saiba onde mais ela pode impactar na sua gestão.
Eventos de RH em 2022: Saiba toda a programação do ano!
Confira a lista dos principais eventos de RH e empreendedorismo para 2022 e aproveite essas oportunidades para evoluir ainda mais profissionalmente.
Gamificação no RH: O que é e como aplicar?
Veja neste artigo o que é gamificação no RH e como aplicar isso para tornar o espaço de trabalho mais produtivo e eficiente para os colaboradores.
Controle de ponto para terceirizados: Como funciona?
Veja como fazer o controle de ponto para terceirizados e quem é responsável por essa marcação: o contratante ou o contratado.
